¿Cuáles son las principales pruebas para el examen en línea en el reclutamiento del campus de China State Construction Engineering Corporation?
Información principal:
El reclutamiento en el campus incluye actividades de reclutamiento organizadas por universidades y escuelas secundarias vocacionales, actividades de reclutamiento de graduados organizadas por agencias de reclutamiento de talentos profesionales, agencias de intercambio de talentos u organizaciones gubernamentales, agencias de reclutamiento ( Principalmente actividades de contratación de recién graduados organizadas por grandes empresas).
La empresa confía la formación a universidades o escuelas secundarias profesionales, invita a los estudiantes a realizar prácticas y los selecciona para el empleo. La empresa establece becas en las escuelas y selecciona sitios web profesionales entre aquellos que las disfrutan.
Como enorme reserva de talentos, se puede decir que los colegios y universidades están “llenos de talentos, dragones y tigres ocultos”. Después de varios años de estudio profesional, los estudiantes tienen una base teórica profesional sistemática. Aunque todavía carecen de una rica experiencia laboral, todavía tienen muchas ventajas laborales, como el entusiasmo.
Tienen una gran capacidad de aprendizaje; son buenos para aceptar cosas nuevas; tienen pocas reglas y regulaciones en su mente; tienen una visión para el futuro y son todos jóvenes sin carga familiar; puedes dedicarte a trabajar de todo corazón.
Lo que es más importante es que son “recién llegados al lugar de trabajo”, que son como “pizarras en blanco” y muy maleables, lo que les facilita aceptar la filosofía y la cultura de gestión de la empresa. Son estas características de los graduados las que atraen la atención de muchas empresas. En comparación con el reclutamiento social, el reclutamiento en el campus se ha convertido en uno de los canales de reclutamiento importantes para las empresas.