Firma un contrato laboral con el empleador, pero no podemos conservar una copia después de firmarlo. ¿Cómo afrontarlo?
Si lo piensas bien, ¿crees que existe tal estipulación al final del contrato otorgado por una empresa regular? Este contrato se redacta en dos copias, y cada Parte A y Parte B tendrán una copia. Por cierto, aunque el contrato lo proporciona la otra parte, él te permitirá tener uno. Un contrato así no sólo te vincula, sino que también te protege.
¿Qué significa cuando firmas un contrato y la otra parte lo retira?
En primer lugar, significa que es posible que no sepa a quién demandar en el futuro.
Si es necesario, si hubiera contrato, se puede demandar directamente a la otra parte. Pero actualmente no hay ningún contrato en mano. Si quiere demandar a la empresa, deberá aportar otras pruebas que acrediten la existencia de una relación laboral.
Esto se refleja más plenamente en el contrato laboral. Durante mucho tiempo, las empresas han pagado salarios pero no han firmado contratos laborales para proteger sus propios intereses. De esta manera, los trabajadores quedan indefensos. Probar la existencia de una relación laboral requiere mucho tiempo y trabajo, y la prueba es extremadamente difícil. Debido a esto, surgió el sistema de duplicar el salario de la empresa por no firmar un contrato laboral.
Pero ahora, algunas empresas tienen que pagar el doble de multa si no firman un contrato laboral, ¿verdad? Bueno, firmé el contrato de trabajo, pero después de firmar el contrato, la empresa se quedó con el contrato de trabajo y no se lo entregó a los trabajadores. Se puede decir que es muy descarado.
En segundo lugar, la mayoría de las personas no aceptan un contrato porque el contenido del acuerdo es injusto y, por supuesto, tampoco lo es para usted.
¿Por qué no todo el mundo puede tener un buen contrato? ¿Ahorrar papel? Por supuesto que no, probablemente sea porque hay algo sospechoso en el acuerdo.
El sentido del contrato de nuestra gente es todavía muy débil. Especialmente cuando hago compras, prefiero escuchar lo que la otra parte tiene que decir en lugar de leer el contrato con atención. Cuando solicitaste una tarjeta de fitness, el vendedor te dijo que podías cancelarla en cualquier momento si no estabas acostumbrado, pero no existía tal acuerdo en el contrato que firmaste. Incluso si usted señala este defecto, la otra parte aún puede explicarlo con una oración o dos. Después de firmar el contrato y solicitar la tarjeta, el contrato queda en blanco y negro. ¿Qué dijo el vendedor? Lo sentimos, el vendedor ha dimitido. Sólo queda el contrato que estipula que la tarjeta no se puede devolver y tú que estás condenado a estar triste.
En tercer lugar, ningún contrato puede obligar a la otra parte. No se sabe si la otra parte ha incumplido el contrato, y mucho menos cuál es la responsabilidad de la otra parte por incumplimiento del contrato. Como se mencionó anteriormente, un contrato es la mejor arma para obligar a la otra parte. La parte que proporciona el contrato suele ser la parte que tiene más obligaciones contractuales, pero como no tienes un contrato en la mano, no sabes qué obligaciones tiene.
¿Qué debemos hacer ante un contrato de este tipo?
Treinta y seis estrategias son la mejor estrategia. Tenga en cuenta que un contrato firmado sin originales puede no ser un buen contrato. En ese caso, lo más seguro es no firmar. Si debe firmar, primero debe pedirle a la otra parte el contrato original. Si no puede obtener el original, puede tomar fotografías o hacer copias.
Sin embargo, debemos recordar que cuando se utilizan copias o fotografías como prueba, existe el riesgo de que no sean reconocidas por el tribunal.
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