¿Es ilegal que China adquiera empresas extranjeras y contrate empleados chinos?

La ley china permite a las empresas chinas adquirir empresas extranjeras y contratar empleados en China. Como empleadores, las empresas chinas deben cumplir con las leyes laborales y las leyes y regulaciones chinas pertinentes para garantizar que los empleados disfruten de derechos y protecciones legales. La legislación laboral de China regula los contratos laborales, los salarios, las condiciones laborales y el seguro laboral y se aplica a los empleados en China, ya sea que trabajen para una empresa china o una empresa extranjera.

En el contexto de la globalización, es una práctica comercial común que las empresas chinas adquieran empresas extranjeras y contraten empleados en China. Este comportamiento ayudará a ampliar el alcance empresarial y la cuota de mercado de las empresas chinas y promoverá los intercambios y la cooperación económicos nacionales y extranjeros.