¿Cuál es la diferencia entre personas honestas y personas inteligentes en el trabajo?
1. Las personas honestas y las personas inteligentes tienen actitudes diferentes hacia el liderazgo. 1. Las personas honestas creen que el líder es el líder de la unidad, siempre y cuando obedezcan al liderazgo de la unidad y trabajen. Después de abandonar la unidad, no tienen que mantener una actitud respetuosa y tratar al líder como a un colega común y corriente. Incluso pueden deliberadamente mantenerse alejados del líder y tratarlo como a un extraño. La mayoría de las personas honestas no van a la oficina del líder. Tienen miedo de encontrarse con el líder cuando caminan por el camino (no saben qué decir, no saben cómo llevar las bolsas con el líder, ni cómo abrir la puerta). puerta para el líder al subir y bajar del autobús, y no sostenerle un paraguas en los días de lluvia. Encuentre oportunidades para entretenerse en privado. La gran mayoría de personas honestas no saben nada sobre los hábitos personales de sus líderes, características de vida, situaciones familiares, etc. , excepto cuestiones laborales. Incluso si van a la oficina del líder, no le agregarán té.
Las personas inteligentes creen que un líder no es sólo un líder en el trabajo, sino también un hermano mayor, una hermana mayor o un mayor en la vida. No sólo respetan, salvaguardan y obedecen a los líderes de sus unidades, sino que también toman la iniciativa de acercarse, cuidar y amar a los líderes en sus vidas. La mayoría de las personas inteligentes van a la oficina de liderazgo cuando no tienen nada que hacer, informan sobre ideas laborales y personales y aprovechan la oportunidad para acercarse. Para la mayoría de las personas inteligentes, sostener una bolsa para abrir la puerta y servir té y agua al líder es algo trivial y común. La gran mayoría de las personas inteligentes conocen bien los hábitos personales, las características de vida y las situaciones familiares de sus líderes. Durante el Año Nuevo chino y los días festivos, envían personalmente algunas especialidades locales a los líderes. El líder estaba enfermo y tomó la iniciativa de visitar el hospital y enviar flores. Los cumpleaños de los familiares de los líderes también se saben de memoria.
Imagínese que al líder no le gustan las personas que se preocupan por él, le obedecen y están cerca de él. Todo el mundo tiene sentimientos. Para ser honesto, soy una persona completamente honesta y también me gustan las personas inteligentes que se preocupan por sí mismas y calientan sus corazones.
En segundo lugar, las personas honestas y las inteligentes tienen actitudes diferentes hacia el trabajo. 3 Las personas honestas creen que el trabajo dentro de sus responsabilidades debe hacerse bien y deben cooperar con el trabajo fuera de sus responsabilidades para el trabajo del puesto, debe realizarse de acuerdo con los procedimientos prescritos y los métodos establecidos, sin ningún cambio; el trabajo asignado por el liderazgo debe realizarse bien, implementarlo al pie de la letra, incluso si trabaja horas extras y se queda despierto. Nunca debes hablar de condiciones ni hacer cambios. La gran mayoría de las personas honestas no saben eludir la responsabilidad, no saben empujar hacia adelante y hacia atrás y hacer su propio trabajo, pero no hacen su propio trabajo y están exhaustos hasta la muerte, aunque a veces quieran eludir; pero no se atreven a darse por vencidos, parecen no tener coraje y no quieren romperse la piel. La gran mayoría de personas honestas tienen gran capacidad de trabajo, profesionalismo y sentido de responsabilidad. Se ponen de pie en los momentos críticos y están a la vanguardia en tiempos de crisis. Tienen una especie de pureza e inocencia que sólo quiere hacer un buen trabajo, sin carrera personal ni pequeños cálculos.
Las personas inteligentes creen que el trabajo no es sólo suyo, sino también de la empresa. Si no lo hacen ellos, lo harán otros, uno menos, uno más, uno menos. Algunas personas sólo hacen bien su trabajo, llevan lo que pueden hacer más allá de su trabajo, ocultan lo que pueden y no hacen lo que no pueden hacer. Si no pueden evitarlo, fingirán estar enfermos o estúpidos. Algunos ni siquiera hacen su propio trabajo y, con la ayuda de sus líderes, encargan el trabajo a otros. Respecto al trabajo colectivo de la unidad, no tomarán la iniciativa de pararse al frente y decir "tengo algo que hacer" y luego dejarlo pasar. Incluso me cuesta verlo de principio a fin. La mayoría de las personas inteligentes abordan su trabajo con astucia y oportunismo. Aparecen para registrarse antes de que comience el trabajo y luego desaparecen después de que comienza el trabajo. Cuando el trabajo está casi terminado, aparecen de inmediato y trabajan duro, pareciendo realizados y complacientes. Este tipo de persona es realmente molesta, pero es muy inteligente y come demasiado frente al líder.
En tercer lugar, las personas honestas y las inteligentes informan que trabajan de manera diferente. 5. Las personas honestas informan su trabajo a sus líderes palabra por palabra y buscan la verdad en los hechos. Informan lo que han hecho, lo que no han hecho, lo que no han logrado o lo que generalmente no han logrado. informe. Cuando las personas honestas informan sobre su trabajo, generalmente solo informan sobre los resultados, no sobre el proceso. No informan cuántas clases han tomado, cuántas dificultades han encontrado o cuántas penurias han soportado. Estos no se mencionan en absoluto. El trabajo periodístico de personas honestas no implica sentimientos personales ni ninguna subjetividad personal. Quien tome la iniciativa tomará la iniciativa, quien haga el trabajo lo hará y quien tome el crédito se llevará el crédito. Nunca estés lleno de alegría, ni codiciosos de crédito, ni te quedes con todas las cosas buenas.
⑥Las personas inteligentes tienen formas de informar a los líderes.
Las cosas pequeñas se reportarán como cosas grandes, las cosas simples se reportarán como grandes y difíciles durante todo el día, las cosas en las que no participé se reportarán como mi participación activa y participación activa, las cosas en las que solo participé se reportarán como mi participación activa y como mi liderazgo y resumen, y no tengo parte en ello. Las cosas que has hecho serán reportadas como tu enfoque, las cosas por las que no tienes crédito serán reportadas como tus contribuciones positivas, las cosas que acabas de jugar. su papel personal se informará como su papel decisivo, y así sucesivamente. En resumen, la gran mayoría de las personas inteligentes no sólo consideran su trabajo como logros y codicia, sino que también exageran los hechos. No sólo informaron que fueron las figuras principales y que habían hecho grandes contribuciones, también informaron que habían superado muchas dificultades y sufrido mucho. El propósito es lograr el reconocimiento del líder y decir que uno es competente, competente y capaz de hacer las cosas.
4. Las personas honestas y las personas inteligentes tienen actitudes diferentes hacia la promoción. 7. Las personas honestas creen que la promoción es un asunto considerado por el líder y decidido por la organización. Mientras ellos hagan bien su trabajo, yo haré el mismo trabajo para el cual fui designado. No importa, haré lo mejor que pueda para hacer mi trabajo. La gente honesta cree que la fama y la riqueza son sólo un trozo de papel, pero en realidad son sólo polvo. Cuando se trata de promoción, no fuerzan, no atienden, no hacen nada, no complacen, no son competitivos, simplemente se dejan llevar y hacen lo mejor que pueden. Las personas honestas generalmente tienen buena mentalidad. "A veces hay que tenerlo en la vida, no siempre se puede forzar". Ganar es suerte, perder es destino, ganar es tranquilidad, perder es indiferente, no te quedes estancado en tu corazón y no te confundas. .
Las personas inteligentes de hoy creen que deben ser ambiciosos en el ámbito oficial y lograr logros en su carrera. Sólo entonces podrán considerarse exitosos. La mayoría de las personas inteligentes son muy buenas gestionando y aprovechando las relaciones. Antes de ser promovidos, entablarán relaciones, cruzarán la puerta trasera y encontrarán patrocinadores. Aprovecharán cada oportunidad para complacer, ganarse el favor y acercarse a sus líderes. La gran mayoría de las personas inteligentes agudizarán su cabeza, saltarán, preguntarán, incluso a cualquier precio, sin importar todo, serán condescendientes, seguirán otros caminos y usarán trucos para ser superiores a los demás.
5. Las personas honestas y las personas inteligentes tienen actitudes diferentes hacia sus colegas. 9. Las personas honestas son sinceras, amables y francas. En principio, no son completos, nocivos, nocivos, malos o engañosos. Tratan a sus colegas como amigos y familiares. No hacen trucos, trabajan juntos y resuelven las cosas juntos. Los colegas también se preocuparán.
⑩Las personas inteligentes, ya sea que hagan amistad con colegas o amigos, tratan a colegas y amigos como mercancías y persiguen un egoísmo refinado. Si tienes valor de uso, te halaga; si tienes valor de cambio, acércate a ti, por supuesto, las personas que no valen nada no te alienarán activamente ni mostrarán que te desprecian en su corazón. Las personas inteligentes a menudo demuestran que son buenas en las artes marciales y no romperán con nadie. Hablan dulcemente y dicen "hermano" y "hermana" en la oficina, lo que te hace pensar que son muy sensatos. Las personas inteligentes suelen ser poco fiables en momentos críticos. Cuando necesiten soportar la carga por usted y defenderlo, definitivamente se protegerán y se mantendrán alejados.
1. Personas inteligentes: cuando ven que sus líderes y jefes llegan pronto, dejan de navegar por Tik Tok, jugar y chatear, y en su lugar se ocupan de imprimir, hacer llamadas telefónicas y discutir asuntos laborales. En resumen, dan una sensación de mucha actividad.
Hombre honesto: Viendo que el líder y el jefe llegarán pronto, sigue trabajando duro. El líder no sabe lo que está haciendo porque no puede oír ni ver.
2. Personas inteligentes: toman la iniciativa de acercarse y servir a los líderes, informar a los líderes con frecuencia, halagar, ser educados, etc. y construir una buena relación con colegas que tienen conexiones en la unidad. Organice algunas reuniones de vez en cuando e invite a los líderes a cenar con estos increíbles colegas para profundizar su relación.
Gente honesta: no se acercan, no sirven al líder, y no reportan al líder. No soy bueno para halagar a los líderes, ni puedo decir cosas lindas. Incluso si veo a un líder en el pasillo, daré la vuelta con anticipación o no saludaré, pero sonreiré estúpidamente. No sé cómo organizar una cena, no tengo ni idea. No soy bueno para socializar y relacionarme. Creo que mientras trabaje duro, puedo conseguir un ascenso.
3. Personas inteligentes: particularmente hábiles, seguidas de trabajo duro, diligencia y capacidad.
Hombre Honesto: Es particularmente bueno en el trabajo duro, pero no es hábil para hacerlo.
4. Personas inteligentes: Incluso después de salir del trabajo, no hay nada que hacer, por lo que siguen trabajando horas extras para crear la ilusión de que todavía están trabajando mucho. Cuando vean que sus líderes se van, especialmente los líderes principales y sus propios líderes, saldrán de la oficina y saldrán del trabajo de inmediato.
Una persona honesta: Mientras esté ocupada en el trabajo, saldrá del trabajo a las ocho y no optará por trabajar horas extras, incluso si el líder no se ha ido. ¡La gente honesta cree que trabajar horas extras es un signo de baja eficiencia y un mal hábito!
5. Personas inteligentes: cuando ven que los líderes tienen dificultades o problemas espinosos, tomarán la iniciativa para ayudarlos a resolver sus preocupaciones, como tomar la iniciativa de trabajar horas extras. Incluso si no puedes ayudar al líder en absoluto, debes mostrar tu actitud y sinceridad.
Gente honesta: Cuando ves a un líder en problemas o tiene problemas espinosos, puedes ayudarlo. Si no puedes ayudarlo, simplemente di que no puedes ayudarlo y ¡no dirás nada para consolarlo!
6. Personas inteligentes: Alta inteligencia emocional Aunque sea un halago, será muy específico, muy sincero y muy nivelado, como si fuera exactamente igual a lo real. Durante las vacaciones, me apresuro a entregarlos. Entiendo el significado, lo expreso y lo implemento.
Gente honesta: Baja inteligencia emocional, incluso los halagos serán mediocres, dando a las personas una sensación de falta de sinceridad y artificialidad. ¡El primer día del Año Nuevo Lunar, no puedes salir, caminar, expresarte o ser malo y celebrar el Año Nuevo en casa de todo corazón!
7. Personas inteligentes: Al informar sus resultados a sus líderes, exagerarán demasiado sus contribuciones frente a sus líderes. Al ver que la reunión previa, la recepción, la inspección y otros preparativos están casi completos, de repente apareceré para mostrar mi presencia frente al líder y le haré saber que he trabajado mucho.
Gente honesta: simplemente hazlo. Si no lo haces, no lo hagas. Nunca haces trampa, te atribuyes el mérito y no tienes tantos pensamientos que te distraigan.
8. Personas inteligentes: sus cerebros son más flexibles, tienen una mayor conciencia de ser pioneros en innovación y liberar sus mentes, casi no están limitados por reglas y regulaciones, y tienen sus propias ideas y opiniones.
Una persona honesta: conservadora, rígida, testaruda, testaruda, nunca mira atrás hasta chocar contra la pared. La ventaja es que tiene una gran capacidad de ejecución y puede hacer lo que quiera, por lo que puede dirigir bien.
9. Persona inteligente: Tiene ambas caras, habla con humor, sabe hablar con la gente y sabe decir tonterías. Mantén tus palabras ocultas. Al mismo tiempo, las personas generalmente no expresan sus opiniones ni sus verdaderos pensamientos y nadie las ofende. Les gusta hablar basándose en el tono de voz de otras personas.
Persona honesta: Al hablar, uno significa uno y el otro significa dos, y muchas veces ofende a una persona de forma intencionada o no. Hablar sin dejar espacio y exponer todo a los demás de antemano a menudo te volverá pasivo e impopular.
10. Personas inteligentes: Egoístas exquisitos, ascienden si las personas son buenas y evitan a las personas si no lo son. Lo que decimos es mejor que lo que cantamos, pero muchas veces no logramos hacer las cosas importantes, difíciles, importantes y dolorosas. No hay demora en conseguir un ascenso.
Gente honesta: Atrévete a asumir responsabilidades, ten el coraje de lanzarte a la batalla, sin importar las ganancias y pérdidas personales, sin importar los pros y los contras. Incluso si supieran que hay tigres en la montaña, lo harían. ¡Más bien sube a la montaña! Es sólo que es posible que la promoción no llegue rápidamente.
Esto es lo que concluí. ¿Cuál es la diferencia entre gente honesta y gente inteligente en el trabajo?
Tres dimensiones, ampliando la distancia entre personas honestas y personas inteligentes. Diferente actuación, diferente trato.
Este debería ser un problema común entre la mayoría de las personas honestas en el lugar de trabajo. Siento que mientras hagamos concienzudamente el trabajo asignado por el líder y no rechacemos su solicitud de trabajar horas extras, eventualmente seremos apreciados por el líder y recibiremos las recompensas y recompensas correspondientes.
De hecho, muchas veces este no es el caso. Cuando trabaja continuamente horas extras para completar un trabajo que no está dentro de su alcance de responsabilidades y espera a que su líder lo elogie, su líder ya ha organizado la próxima ola de trabajo para usted y nunca mencionará la última vez que trabajó duro. Para ser honesto, pensaste erróneamente que tu líder te estaba poniendo a prueba, por lo que continuaste concentrándote al 100% en tu trabajo. Pero cuando trabajas horas extras todos los días y sales del trabajo a más tardar, tu jefe se reúne con amigos.
Tu arduo trabajo se considera una recompensa barata.
No sabes expresarte, no sabes decir cosas bonitas, no sabes recompensar proactivamente las ideas del líder, solo espera a que el líder descubra tu fortaleza. , espera a que el líder se despierte y descubra que usted es el único que se toma en serio su trabajo. Está destinado a tener un final trágico.
Entonces, ¿qué haría una persona inteligente con la misma disposición laboral?
Las personas inteligentes primero dirán a sus líderes que están ocupados con una tarea muy importante, y luego dirán que no tienen suficiente tiempo y esperan recibir ayuda de un colega. Esto facilita trasladar el trabajo asignado por el líder a otros. Luego, cuando el trabajo esté terminado, dígale al líder que la parte en la que otros ayudaron no se hizo bien. En realidad, todo el trabajo fue optimizado por ella misma. De hecho, simplemente copió y pegó las creaciones de otras personas, por lo que consideraba perfectamente los resultados de otras personas como propios. También actuó como un héroe y pidió crédito a sus líderes.
El resultado es que aquellos que son desconocidos y hacen un trabajo real quedan excluidos, mientras que aquellos que copian el trabajo de otros ganan fama y fortuna.
En el lugar de trabajo, los líderes determinan en gran medida la velocidad y la viabilidad de sus propios ascensos y aumentos salariales. En términos de actitud hacia los líderes, las personas honestas generalmente respetan a los líderes, pero mantienen una cierta distancia y no tomarán la iniciativa de acercarse a los líderes ni tratarán de complacerlos.
Las personas inteligentes tratan más a los líderes intentando acercarse a ellos. De vez en cuando, invito a los líderes a cenar, los ayudo a pedir té con leche, hacer entregas urgentes, etc.
Por lo tanto, se puede encontrar que la mayoría de las personas de la empresa que tienen una buena relación con los líderes son personas inteligentes, mientras que la mayoría de las personas honestas trabajan en silencio en un rincón (parece que a las personas honestas les importa). más sobre su trabajo que los líderes). ¡No es de extrañar que a los líderes les guste jugar con gente inteligente!
Es por eso que podemos ver que las personas honestas trabajan en la oficina todo el tiempo y no pueden terminar su trabajo incluso si trabajan horas extras, mientras que las personas inteligentes pueden terminar su trabajo a tiempo sin trabajar horas extras.
La gente honesta no quiere molestar a los demás y le gusta resolver las cosas por sí misma. A las personas inteligentes, por otro lado, les gusta molestar a los demás, siempre que tengan trabajo entre manos, quieren arreglarlo para los demás. "No te necesitas a ti mismo" es su código de conducta constante. Sugiero que la gente honesta aprenda más sobre esto. Después de todo, incluso si la carga de trabajo es tan intensa que a una persona le resulta difícil persistir durante mucho tiempo. La ayuda adecuada de otros no sólo puede promover el progreso laboral, sino también promover las relaciones interpersonales en la oficina y ampliar los recursos y las conexiones.
Es precisamente porque hay tantas diferencias que las personas honestas y las personas inteligentes reciben un trato diferente en el lugar de trabajo.
Las personas honestas que trabajan duro serán promovidas lentamente y recibirán menos aumentos salariales, mientras que las personas inteligentes serán promovidas rápidamente y recibirán más aumentos salariales. No quiero animar a la gente a ser cautelosa, sólo espero que la gente honesta pueda aprender de la elocuencia de la gente inteligente, para que sus ingresos sean dignos de sus esfuerzos, y que no sean demasiado honestos y se dejen sufrir todas las consecuencias. tiempo. ¿No lo crees?
Creo que la diferencia entre una persona honesta y una persona inteligente en el trabajo es que él es honesto y verdadero, y dice una cosa y dos cosas. No habla con dulzura, habla con franqueza y hace todo lo que el líder le pide. Dirá lo que tenga en mente y cumplirá con su deber como hombre. No importa lo que haga en el lugar de trabajo, trabajará duro y soportará las dificultades. Por lo tanto, a los líderes laborales les gusta este tipo de personas honestas e inteligentes. Todos aprenden más rápido que las personas honestas, dominan más rápidamente los conocimientos empresariales en el lugar de trabajo y se llevan más rápido con sus colegas en el lugar de trabajo. Ser inteligente tiene tantas ventajas que a los líderes también les gustan las personas inteligentes.
¿Cuál es la diferencia entre gente honesta y gente inteligente en el trabajo?
En el ámbito laboral siempre encontrarás todo tipo de personas, básicamente divididas en dos tipos: personas honestas y personas inteligentes.
1. La imagen de una persona honesta
Veamos primero las ventajas y desventajas de una persona honesta.
Ventajas: Con los pies en la tierra, sin ideas torcidas, gran capacidad de ejecución, búsqueda de la verdad a partir de los hechos y lealtad a los líderes de la empresa. Deje que las personas que lo rodean sientan que las cosas son seguras y confiables, con principios y resultados.
Desventajas: conciencia insuficiente de la innovación, relativamente conservador axialmente, no es bueno para gestionar las relaciones interpersonales, incapaz de adaptarse, algo dependiente de las ideas, relativamente pasivo.
Echemos un vistazo a las ventajas y desventajas de las personas inteligentes.
Ventajas: Mente flexible, ideas propias, pensamiento innovador, fluidez social, boca descuidada, relaciones interpersonales reflexivas, iniciativa y consideración.
Desventajas: la capacidad para ejecutar asuntos puede ser insuficiente, ser demasiado inteligente hace que menos personas sigan y confíen en las personas que te rodean, y es posible que solo te preocupes por tus propios intereses en momentos críticos. Hacer que las personas que lo rodean se sientan inseguras de él.
Esto me recuerda una historia:
Un jefe pidió a un hombre honesto y a un hombre inteligente que fueran al mercado para ver el precio de las patatas.
Después de leerlo, el hombre honesto informó el precio de las patatas con sinceridad e ignoró a los demás. Pero el hombre inteligente leyó los precios de varias patatas, se puso en contacto con el dueño del puesto para conseguir el precio más bajo, analizó las tendencias recientes del mercado y sugirió al jefe que comprara más patatas recientemente. En unos días, el precio de las patatas aumentó. ...
Esta historia cuenta claramente las limitaciones del pensamiento pasivo de una persona honesta y la minuciosidad de la consideración del mercado por parte de una persona inteligente.
Las personas honestas son más adecuadas para implementar e implementar ciertas cosas. Su capacidad para completar las cosas sin compromisos es digna de reconocimiento. Las personas inteligentes están mejor preparadas para manejar las relaciones y el pensamiento diplomáticos, y pueden estar más conscientes de los avances.
En el lugar de trabajo, tanto las personas honestas como las inteligentes son indispensables, y ambas tienen ventajas disponibles. No sólo debemos aprender del pragmatismo de las personas honestas, sino también de la iniciativa de las personas inteligentes que consideran todo de manera integral. Pero si eres una persona honesta, no vayas ciegamente en contra de tu propio carácter y conviértete en una persona inteligente.
Lo más importante es combinar tus propias características de personalidad y aprovechar tus fortalezas y evitar tus debilidades.
En nuestro hotel, Mark y el camarero Pang Ya obtienen la bonificación más alta cada vez. Si Xiao Yang y el camarero Jia están emparejados, dame una bofetada y di que hacen mucho trabajo, entonces, ¿por qué? ¿Son la menor bonificación? Pregúntame ¿cuál es la base? Al ser tratados tan injustamente, se declararán en huelga y dimitirán.
A menudo tenemos personas así que se las arreglan cuando trabajan en nuestra tienda, ya sea en la recepción o en la cocina. Muchas veces no quiero herir mis sentimientos. Les recordé con tacto que salvaran la cara, pero se volvieron contra mí. No sirve de nada fingir que no sabes quién está haciendo algo que no es obvio.
Los chefs de nuestra cocina empiezan a trabajar media hora antes que los chefs y tienen que hacer más trabajo de preparación. Nadie quiere ir a la cocina en verano. ¡Hace tanto calor!
Mark, que es un acompañamiento, es más sensato y trabajador, mientras que a Xiao Yang le gusta hacer trampa y hacer trampas. Envío a mi hijo al jardín de infantes todos los días y luego lavo la ropa y ordeno la casa. La hora de llegada al hotel es a las 10 horas.
Por la mañana, corta el jengibre, las cebolletas, las patatas, el cerdo, las lonchas de carne... De todos modos, córtalo si puedes, sino será demasiado tarde al mediodía.
Mark no suele hablar mucho y siempre hace las cosas en silencio. Fue la primera persona en llegar al hotel por la mañana y Xiao Yang no empezó a trabajar hasta alrededor de las 9:40.
O te sientas a fumar o bromeas con el camarero.
Le he recordado repetidamente que sea práctico en su trabajo. Todo esfuerzo que hagas hoy no te defraudará mañana. Sonreía torcidamente cada vez.
Nuestra tienda es pequeña y es difícil encontrar trabajadores compatibles. Muchas veces hacemos la vista gorda, siempre y cuando no se vaya demasiado lejos.
Sin embargo, las contribuciones de otros en la oscuridad deben ser elogiadas y afirmadas.
Pang Ya, el recepcionista, es el más diligente. Trabaja rápido y nunca pretende preocuparse por la cara. A ella no le importa si estoy cerca o no, y a Jia le gusta esperar a que agarre el trapeador. Cuando Fat Ya estaba trapeando el piso, se apresuró a lavar el trapeador, pensando que yo pensaría que estaba trabajando cuando la viera.
Si el negocio va bien y la facturación mensual es alta, les daré bonificaciones. Cada uno es diferente, al igual que la calificación de su unidad. Hacer demasiado es lo mismo que hacer muy poco. ¿Quién quiere trabajar duro?
El negocio de los refrigerios nocturnos funcionó bien durante dos meses en el verano y todos trabajaron duro, así que les di bonificaciones.
El bono de Mark es el mayor. Xiao Yang no estaba contento. ¿Por qué? Le pregunté quién corta patatas y cerdo todos los días. Dijo que lo corté todos los días. Dije que has estado cortando durante medio año. ¿Lo has aprendido? Patatas ralladas cortadas como pestillos de puertas.
Dijo que de todos modos no soy un vago.
Le pregunté, ¿robó? ¿No lo sabes? Al verme venir, cogí el cuchillo de cocina y corté la carne. ¿Cortaste la carne? ¿Has visto alguna vez una gran olla de carne con las manos limpias?
No sudaste mientras cortabas una gran olla de carne en la cocina. Eres una persona bendecida. Marcos no hizo nada. Su delantal estaba manchado de carne, sus manos manchadas de aceite y su frente manchada de sudor.
Le pregunté a Xiao Yang cómo lavar y cocinar la salchicha, cómo cocinar la carne y cuánto tiempo cocinarla. Él no lo sabía, pero Mark sí. Porque Mark hizo todas esas cosas.
Xiao Yang bajó la cabeza y dejó de hablar.
Luego, el camarero Xiao Jia renunció a su trabajo y dijo que Fat Ya obtuvo más premios que ella porque no hacía el trabajo sola. Admito que no hizo el trabajo sola, pero sí el trabajo más sucio y agotador.
Xiao Jia dijo ¿cómo puedes saberlo? Tus estándares no son razonables.
Dije que no me dejes decirlo demasiado sin rodeos. Trapeaste los pisos unas cuantas veces. Ella dijo que procrastino todos los días. Dije que no trapeas todos los días, pero te apresuras a lavar el trapeador todos los días. Ella dijo que ese no era el caso.
Saqué su mano y la comparé con Fat Ya. Las manos que fregan el suelo todos los días tienen callos y la piel de las manos que lavan los platos todos los días es diferente a la de las manos que no lavan los platos. Ella dijo que mi piel era fácil de usar.
Digo que me lo arrástres ahora. En lugar de arrastrarlo hacia arriba y hacia abajo, intente arrastrarlo directamente hacia abajo. Dependiendo de si tienes calor o no, sudarás.
Todos los días, coges un trapo en la mano y bailas como una pareja.
Vengo a trabajar todos los días y la parte de atrás de la ropa de Fat Ya está toda mojada y pegada a su espalda. Toma uno de repuesto todos los días y lo reemplaza después de limpiarlo. No es que esté fanfarroneando, tengo miedo de que los invitados huelan el sudor.
Además, fui al baño varias veces y la escuché limpiando el baño por dentro. Solía limpiar el baño una vez en el piso y cambiaba el bote de basura inmediatamente cuando veía que estaba lleno, para que nuestro baño estuviera siempre limpio e higiénico.
Le pregunté a Xiao Jia, ¿han limpiado el baño? ¿Sabes dónde está la bolsa en el cubo de basura del baño? ¿Has cambiado tus bolsas de basura?
Dije, Gordito, diles con qué frecuencia compran líquido limpiador para inodoro, dónde poner las bolsas de basura en el baño y para qué sirven los cepillos grandes y pequeños que hay en el baño.
Le pregunté a Xiaojia, ¿cuánto tiempo se tarda en cocinar una olla de arroz en una olla arrocera? ¿Cuál es la diferencia entre cocinar con agua caliente y cocinar con agua fría? ¿Cuando te desconectas?
Xiao Jia dijo que no lo sabía. ¿Cómo podría saberlo?
Cada vez que veía a Fat Ya cocinando, habitualmente miraba el reloj de la pared en el momento en que enchufaba la corriente y luego hacía otras cosas. Cuando casi se acabe el tiempo, usará sus oídos para escuchar el sonido en la olla arrocera. Puede saber qué tan cocido está el arroz por el sonido del interior.
Para que el arroz de nuestro restaurante nunca se desperdicie. Otros restaurantes tienen mucho arroz crujiente en sus cubos de basura. Esto es lo que me dijo el recolector de basura.
Les pregunté si Fat Ya debería ganar el primer premio.
¡Xiao Jia guarda silencio!
Ahora Mark y Pang Ya son sus propios jefes, se están desarrollando mejor que yo y han ganado más que yo. Dame pasteles de luna cada Festival del Medio Otoño. Cuando estaba en el momento más difícil, Fat Ya transfirió dinero silenciosamente a mi cuenta. No sé de dónde viene el dinero. Finalmente fui al banco para saber más y no dije nada. Después de que sobreviví, se lo devolví en silencio.
No importa en qué industria se encuentre una persona, lo único que le teme es la seriedad. Cuando habla en serio, todos los fantasmas te tendrán miedo y le resultará difícil tener éxito.
Pregunta: ¿Cuál es la diferencia entre ser honesto y ser inteligente en el trabajo?
La gente honesta habla menos y hace más.
Las personas inteligentes hacen menos y hacen más.
El jefe necesita gente honesta.
Los líderes necesitan gente inteligente.
Un barril de arroz alimenta a cien tipos de personas
Cada industria tiene/genera su propia autoridad maestra/de liderazgo
El trabajo duro es bueno en el trabajo duro, El desperdicio es bueno para divertirse.
Las personas honestas siempre se centran en el trabajo y tienen un fuerte sentido de la responsabilidad. No participan en intrigas con el trabajo y no son buenos observando las cosas que les rodean. La gente inteligente siempre mira quién viene. Este es el pariente del líder, este es el amigo del líder. El trabajo es superficial, pero el liderazgo es proactivo.
Tomemos como ejemplo mi lugar de trabajo. Soy una persona honesta. Obedezco al liderazgo y haré todo bien. Completaré mi trabajo de manera responsable y soy sincero con mis colegas. Me gusta jugar con gente que tiene intereses similares. Si me encuentro con compañeros que no me caen bien o con los que no puedo acercarme, normalmente me mantengo alejado de ellos. Si no me gustan, simplemente no me gustan y no puedo obligarme a hacerlo. También hay muchos colegas inteligentes a mi alrededor, personas que responden rápidamente a las cosas y les gusta encontrar problemas. Hacen todo lo posible para beneficiarse en todo lo que hacen, y también les gusta expresarse frente a los líderes y demostrar que son muy capaces en todo lo que hacen. De todos modos, las cosas buenas les pertenecen a ellos y, cuando asumen la responsabilidad, pertenecen a los demás. Es muy calculador y suele ser muy amigable con los demás, pero puede haber muchas habilidades ocultas detrás de él. ¡Siéntelo! Parece que la mayoría de la gente se asocia selectivamente con otros, lo que significa que es muy rentable asociarse con otros.
Personalmente siento que, para ser honesto, las personas honestas sufrirán un poco en el lugar de trabajo porque no son buenas para detectar y atacar. Después de todo, hay competencia. Si haces un buen trabajo y no provocas a los demás, todavía habrá gente que te odie. Las personas inteligentes a veces pueden aprovecharse en el lugar de trabajo, obtener algunos beneficios o incluso destacarse en la empresa, pero no creo que esto dure mucho, porque es sólo cuestión de tiempo antes de que otros se molesten con su soltero. centrarse en hacer las cosas. Después de todo, el comienzo de la vida es intrínsecamente bueno. ¿Quién quiere estar con alguien que se aprovecha de ti todos los días?
Sea honesto, acosado por todos, aproveche a todos, no le importe, trabaje ocupado, duro, cansado, asuma la responsabilidad, sea honesto, sufra mucho, deje que el líder dude, asuma la responsabilidad, no prestes atención, no me gusta. Una persona inteligente viene a una reunión, es elogiada por todos, elogiada por todos, es ascendida y se enriquece, consigue otros puestos y cosas buenas, es el primero en llegar y es amado por los líderes y empleados. Tiene una boca dulce. y una espada en su corazón.
1. Las personas honestas hacen las cosas de forma ordenada, mientras que las personas inteligentes saben ser flexibles.
2. Las personas honestas no agradan a sus jefes, ni se lisonjean. Las personas inteligentes saben cómo complacer a sus jefes y besarlos.
3. Las personas honestas hablan directa y llanamente, sin andarse con rodeos, teniendo tacto o tacto, mientras que las personas inteligentes saben tener tacto y ser consideradas con los sentimientos de los demás. Lo que dicen las personas inteligentes es más atractivo para los demás.
4. Las personas honestas rara vez son perezosas cuando pescan y son relativamente más cansadas en el trabajo.
Las personas inteligentes suelen pescar con pereza y se sienten más relajadas y cómodas.
5. Las personas honestas son más confiables al hacer las cosas, y las personas inteligentes son mejores al hacer las cosas. En las grandes empresas, ser hombre es más popular. Las personas inteligentes tienen más probabilidades de obtener ascensos y aumentos salariales y tienen mejores perspectivas.
6. La relación entre una persona honesta y sus colegas generalmente no es salada ni fría, mientras que la relación entre una persona inteligente y sus colegas es cálida.
7. Las personas honestas no rechazan la ayuda de otros colegas, y las personas inteligentes son demasiado vagas para preocuparse por cosas que no están dentro de su ámbito de responsabilidad.
8. A la gente honesta no le importa lo que obtiene la empresa. La gente inteligente siempre toma las cosas buenas por orden de llegada.
9. Las personas honestas tolerarán pequeñas pérdidas y no les importarán demasiado. Las personas inteligentes nunca sufren pérdidas, sólo se aprovechan.
10. Las personas honestas visten de manera conservadora, no tienen peinado y parecen rústicas, mientras que las personas inteligentes visten a la moda, con colores brillantes y lucen a la moda.
11. Las personas honestas son relativamente discretas y humildes, mientras que las personas inteligentes son hipócritas y astutas.
12. Las personas honestas son más responsables y concienzudas, mientras que las personas inteligentes son menos responsables y la superficialidad es casi suficiente.
13. A la gente honesta a la hora de comer no le gusta sentarse al lado del líder, ni tampoco brindar. A las personas inteligentes les gusta sentarse junto a los líderes y brindar por los líderes.
14. Las personas honestas son muy honestas y serias y no vienen a trabajar. A las personas inteligentes con muchos pensamientos y pensamientos profundos les irá bien en el trabajo.
15. A las personas honestas les gusta decir la verdad, mientras que a las personas inteligentes les gusta hablar con palabras dulces, alardear, engañar, decir mentiras y rara vez dicen la verdad.