Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Por qué la Bolsa de Hong Kong dice que el sistema de asociación Alibaba de Jack Ma es tan maravilloso?

¿Por qué la Bolsa de Hong Kong dice que el sistema de asociación Alibaba de Jack Ma es tan maravilloso?

¿De dónde surge el concepto de socios? Alibaba propuso el concepto de "socios" en la fiesta de celebración del décimo aniversario de Alibaba en 2009. Jack Ma anunció la "dimisión" colectiva de los 18 fundadores de la empresa, marcando la transición de Alibaba de la era de los fundadores a la era de los socios. Para ser honesto, me sentí confundido cuando vi algunas cartas abiertas de los fundadores, porque la carta de renuncia decía "renunciar como fundador". El fundador en sí no es un puesto, sino más bien la identidad de una persona en la empresa, un honor, un símbolo y una etiqueta. ¿Se pueden "dimitir"? Si analizamos los años posteriores a la dimisión del fundador, el poder real de los 18 fundadores que todavía trabajan en la empresa es mayor. La mayoría de ellos se han convertido en figuras poderosas, pero realmente se han convertido en "socios".

Por supuesto, la definición original de "socio" puede no ser completamente equivalente a "socio" en el actual "sistema de asociación", pero al menos en 2009, Alibaba ya estaba considerando cómo aprobar " " El "sistema de asociación" refuerza el control sobre la empresa.

Otra explicación para la renuncia de Wei Zhe es: Otro hecho importante sucedió en 2010, y Wei Zhe renunció. Durante mucho tiempo, la "dimisión" de Wei Zhe ha sido desconcertante. Declaración de Alibaba: Para mantener el valor del cliente primero y el principio de integridad, en 2010, Alibaba B2B Company eliminó aproximadamente el 0,8% de más de 1.000 clientes proveedores chinos sospechosos de fraude. El director ejecutivo de la empresa, Wei Zhe, y el director de operaciones, Li Xuhui, dimitieron. .

A los ojos de los forasteros, es inevitable que el castigo de Wei Zhe sea excesivo, lo que ha dado lugar a diversas interpretaciones y especulaciones. Si piensa en la disputa sobre el capital de Alipay un año después, hay otra interpretación: para evitar que Jack Ma pierda el control de la empresa, se deben eliminar todos los peligros ocultos, y Wei Zhe es el mayor peligro oculto. ¿Por qué dices eso? Desde octubre de 2010, los derechos de voto de Yahoo han aumentado hasta el 39%, convirtiéndose en el verdadero mayor accionista de Alibaba. El número de puestos de Yahoo en la junta directiva aumentó a dos, es decir, Yahoo y Alibaba pueden nombrar dos directores y un SoftBank. Rompiendo el equilibrio original de cuatro plazas. Y si Wei Zhe todavía está en Alibaba, unirse a la junta directiva se convertirá en una variable desconocida y Jack Ma podría ser despedido. Por supuesto, nadie sabe qué tan probable es esto. Por otro lado, Wei Zhe también era el único ejecutivo de Alibaba, además de Jack Ma y Tsai Chongxin, que podía conectarse con el capital internacional. Dio la casualidad de que el incidente de fraude del proveedor encendió la mecha, lo que obligó a Wei Zhe a renunciar.

Wei Zhe no es el fundador y Wei Zhe no es un socio. La fuente del dolor oculto del control

La razón por la que Alibaba no abandona el "sistema de socios" y ha afirmado repetidamente que se trata de una "innovación institucional" es porque el propio Jack Ma no quiere perder. control de la empresa. ¿Por qué Jack Ma valora tanto el control? Mira abajo. Jack Ma fundó China Yellow Pages en 1995 y trabajó duro para iniciar un negocio. No mucho después de que comenzara la situación, surgieron competidores como hongos después de una lluvia, especialmente empresas similares bajo Hangzhou Telecom. Además, el nombre también es "Páginas Amarillas de China". Hangzhou Telecom tiene el dinero y los recursos para hacer lo mismo. Incapaz de soportarlo, Jack Ma finalmente decidió cooperar con Hangzhou Telecom. Jack Ma y su equipo poseen el 30% de las acciones y Hangzhou Telecom posee el 70%. Sin embargo, esta cooperación pronto tropezó con problemas. Como resultado, Jack Ma dejó China Yellow Pages y entregó sus acciones a los empleados que iniciaron el negocio juntos.