¿Qué disposiciones tiene el Código Civil para los ayudantes voluntarios?

Análisis jurídico: 1. En términos generales, si la persona que recibe ayuda causa daños a otros durante la actividad de ayudar a los trabajadores, la persona que recibe ayuda debe ser responsable de la indemnización. Se cree principalmente que un ayudante es una persona que brinda servicios a la persona que recibe ayuda de forma gratuita. Ayudar a los trabajadores no es remunerado y los trabajadores que reciben ayuda son los beneficiarios. El resultado de ayudar a los trabajadores es que los trabajadores que reciben ayuda obtienen beneficios. En consecuencia, si un ayudante causa daño a otros durante sus actividades de ayuda, el ayudante será responsable de una indemnización.

2. Los trabajadores que ayudan se niegan claramente a ayudar, lo cual es una irresponsabilidad. Por lo general, el primer significado anterior se aplica a los trabajadores que ayudan a participar en actividades para ayudar a los trabajadores a petición de los trabajadores que reciben ayuda, o cuando los trabajadores que ayudan se enteran de que tienen dificultades para construir o moverse según las buenas costumbres de la nación china y son aceptados. por los trabajadores que reciben ayuda. El trabajador que recibe ayuda será irresponsable sólo si se niega explícitamente a ayudarlo y aún así insiste en participar en las actividades de ayuda. Esto se debe principalmente al hecho de que después de que el trabajador que estaba recibiendo ayuda se negara claramente a ayudar, no hubo culpa subjetiva por el daño.

3. Si el trabajador que ayuda a otro trabajador comete dolosa o negligencia grave, el Tribunal Popular apoyará la petición del obligante de que el trabajador que ayuda al trabajador asuma la responsabilidad solidaria con el trabajador ayudado. Los beneficios que los trabajadores asistidos obtienen de las actividades de asistencia a los trabajadores son limitados y no se les puede invitar a asumir la responsabilidad de indemnización por todos los daños cometidos por los trabajadores. Si el propio trabajador comete dolo o culpa grave en la infracción, será solidariamente responsable de la indemnización con el trabajador auxiliado.

Base jurídica: "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 13 Si un ayudante que presta servicios a otros de forma gratuita causa daños a otros, el ayudante será responsable de la indemnización. Si el trabajador que recibe ayuda se niega expresamente a ayudar, no estará obligado a recibir indemnización. Si un trabajador que ayuda a un trabajador es intencional o gravemente negligente, el tribunal popular apoyará la solicitud del obligante de que el trabajador que ayuda al trabajador asuma la responsabilidad solidaria con el trabajador ayudado.