¿Por qué la Oficina de Auditoría sigue reclutando gente?

Las razones por las que la Oficina de Auditoría ha estado reclutando personas son: grave fuga de cerebros y falta de empleados; contratación deliberada para presionar a los empleados antiguos que tienen problemas y necesitan ser reemplazados para evitar salidas repentinas de puestos importantes; La gestión de la empresa requiere la incorporación de nuevos talentos, los empleados nuevos y antiguos deben actualizarse constantemente. Las responsabilidades de la Oficina de Auditoría son: 1. Implementar políticas, leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes a nivel nacional, provincial, municipal y de condado sobre el trabajo de auditoría; 2. Garantizar la autenticidad y legalidad de los ingresos y gastos financieros y las leyes y reglamentos que correspondan; dentro del alcance de la supervisión de auditoría, realizar una supervisión de auditoría sobre la eficacia 3. Mantener el orden financiero, mejorar la eficiencia del uso de los fondos fiscales y promover la construcción de un gobierno limpio;

La razón por la cual el departamento nacional de auditoría tiene tan pocos solicitantes cada año es que es difícil registrarse para las auditorías. La Oficina de Asuntos de Oficina de la Oficina de Auditoría es una institución pública directamente dependiente de la Oficina de Auditoría. Sus principales responsabilidades son brindar servicios logísticos para la oficina de la agencia y la vida del personal, y ser responsable de la gestión integral, adquisiciones gubernamentales, administración de activos físicos, construcción de capital, planificación familiar, salud patriótica y otros asuntos administrativos encomendados. por la agencia y otras garantías de servicio.

Orientar la gestión del servicio logístico de las comisionadas del Ministerio de Supervisión en diversos lugares. Tener la nacionalidad del pueblo chino, respetar la constitución y las leyes nacionales; tener buen carácter moral, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad; tener el profesionalismo y la capacidad adecuados para el puesto de contratación;