¿Cuáles son los derechos y obligaciones laborales del pueblo chino?

Análisis jurídico: Está estipulado en la Constitución de la República Popular China. Muestra que los ciudadanos con capacidad para trabajar se dedican al trabajo, que no es sólo el ejercicio de los derechos que les otorga la ley, sino también el cumplimiento de obligaciones para con el país y la sociedad. La Constitución de la República Popular China es la ley fundamental de la República Popular China y sus disposiciones tienen la máxima fuerza legal. Todo ciudadano con capacidad para trabajar tiene iguales derechos laborales, es decir, derecho a disfrutar del trabajo. Los llamados derechos laborales significan que los ciudadanos disfrutan de igualdad de oportunidades de empleo y opciones profesionales de conformidad con la ley.

Base jurídica: Artículo 42 de la Constitución de la República Popular China. El pueblo y los ciudadanos chinos tienen el derecho y la obligación de trabajar. El Estado crea condiciones de empleo a través de diversos canales, fortalece la protección laboral, mejora las condiciones de trabajo y aumenta la remuneración y el bienestar laboral sobre la base del desarrollo de la producción. El trabajo es el deber honorable de todos los ciudadanos que pueden trabajar. Los trabajadores de las empresas estatales y de las organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales deben tratar su trabajo con una actitud de propiedad. El Estado promueve la competencia laboral socialista y recompensa a los trabajadores modelo y avanzados. El Estado anima a los ciudadanos a realizar trabajos voluntarios. El Estado proporciona a los ciudadanos la formación laboral necesaria antes del empleo.