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¿Cuál es la naturaleza de China Post? ¿Es un negocio?

China Post Group Corporation (China Post para abreviar) se estableció el 29 de junio de 2007. Es una gran empresa de propiedad estatal establecida sobre la base de los activos operativos de la antigua Oficina Estatal de Correos y algunas empresas e instituciones de conformidad con la Ley del República Popular China sobre las empresas industriales de propiedad de todo el pueblo.

El capital registrado de la empresa es de 80 mil millones de yuanes. Se dedica principalmente a la entrega de correo nacional e internacional, distribución de periódicos y publicaciones, remesas postales, ahorro postal, logística postal, emisión de sellos y otros negocios. De conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes, asume la obligación de los servicios postales universales encomendados por el Estado, asume servicios especiales como comunicaciones confidenciales y comunicaciones de reclutas.

Datos ampliados:

Estrategia de desarrollo de China Post

1. Estrategia de desarrollo empresarial “Un cuerpo, dos alas”

Confiando en la ventana recursos, con la plataforma de servicios conveniente integrada en línea y fuera de línea es el cuerpo principal, con los negocios financieros y de entrega de paquetes como las dos alas. A través de la innovación de mecanismos, un nuevo patrón de operación y desarrollo de "un cuerpo y dos alas" vuelan de la mano. se ha formado la mano.

2. La estrategia del desarrollo postal a través de la ciencia y la tecnología bajo la guía de la informatización.

Acelerar el ritmo de la informatización, aplicar tecnología avanzada para transformar los negocios tradicionales, liderar la innovación de productos, mejorar los niveles de servicio, mejorar la experiencia del cliente, promover la optimización de procesos, ayudar en la toma de decisiones científicas y mejorar la competitividad.

3. Estrategia de talento orientada a las personas.

Construir un sistema de desarrollo de talentos, promover la construcción de varios equipos de talentos, aprovechar al máximo el papel de apoyo y orientación de los talentos, mejorar la calidad de los empleados, consolidar la base de gestión y confiar en la mejora de calidad del capital humano para impulsar el desarrollo.

Enciclopedia Baidu-China Post Group Corporation