Determinar los criterios para los trabajadores temporales

El estándar de identificación para los trabajadores temporales es: el tiempo de empleo acordado con la unidad no excede de un año y se utiliza principalmente la compensación basada en el tiempo. En circunstancias normales, el tiempo de trabajo diario promedio de un empleado en el mismo empleador no excederá de cuatro horas, y el tiempo de trabajo acumulado por semana no excederá de veinticuatro horas. Es una forma de empleo a tiempo parcial.

Los trabajadores temporales deben cumplir las siguientes cuatro condiciones básicas:

1. Tener 16 años y gozar de buena salud.

2. ;

3. Tarjeta de identificación, permiso de residencia temporal, certificado de planificación familiar de población flotante y otros documentos relevantes están disponibles.

El estándar para identificar lesiones relacionadas con el trabajo para trabajadores temporales es:

Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, deberá ser identificado como una lesión relacionada con el trabajo:

1. Durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo, Lesionado por accidente de trabajo

2. Lesionado por accidente mientras se dedica a preparativos o terminaciones de trabajo en el mismo; lugar de trabajo antes y después de la jornada laboral;

3. En el horario de trabajo y lugar de trabajo, y resultan lesionados por violencia u otros accidentes debido al desempeño de sus funciones;

4. ;

5. Herirse o sufrir un accidente por motivos laborales mientras se trabaja fuera del hogar;

4. Se desconoce el paradero del accidente;

6. Lesionados por accidentes de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidentes de tren que no sean responsabilidad principal de la persona en el trayecto hacia y desde la salida del trabajo;

7. Las normas legales, administrativas estipulan otras. Circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Base jurídica: Artículo 68 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China.

El empleo a tiempo parcial se refiere a un tipo de empleo en el que las horas son la principal remuneración, el promedio de horas de trabajo diarias de los trabajadores de un mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas y las horas de trabajo acumuladas por semana No exceder de veinticuatro horas las formas de empleo.

Artículo 69

Las partes que trabajan a tiempo parcial podrán llegar a un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos laborales celebrados anteriormente;