El rendimiento cayó más de lo esperado. ZTE es acusada de despedir empleados de forma encubierta

La caída del rendimiento superó las expectativas.

ZTE emitió una advertencia de rendimiento la noche del día 13. La compañía espera que el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa sea de 1,54 millones de yuanes a 308 millones de yuanes, una disminución interanual del 60%. 80%. Una caída tan pronunciada en el desempeño superó claramente las expectativas anteriores de la industria. La compañía dijo que la fuerte caída en el desempeño se debió principalmente a una disminución en los ingresos por inversiones, pérdidas cambiarias, el aplazamiento de la licitación de contratos de equipos de telecomunicaciones y una disminución general en el margen de beneficio bruto.

El analista jefe de TMT, Ma Jun, señaló a un periodista del Securities Daily que la disminución de los ingresos por inversiones y las pérdidas cambiarias fueron las razones directas de la fuerte caída en el beneficio neto de la compañía en el primer semestre de 2012.

Sin embargo, los inversores llevan tiempo anticipando la caída de los ingresos por inversiones. Después de todo, no esperan que ZTE obtenga grandes ganancias vendiendo acciones tecnológicas nacionales como lo hizo el año pasado. Las pérdidas cambiarias y los retrasos en las licitaciones de contratos de equipos de telecomunicaciones son sólo factores temporales. La disminución del margen de beneficio bruto general es el dolor fundamental de ZTE.

El informe de investigación de Cash Financial cree que el margen de beneficio bruto general de la empresa ha disminuido, lo que puede reflejar la intensificación de la competencia de la industria y el debilitamiento gradual del poder de negociación de la empresa, lo que también puede ser perjudicial para sus beneficios a largo plazo. desarrollo.

El informe de investigación de valores de Standard Chartered Bank también señaló que, como uno de los mayores proveedores de equipos de telecomunicaciones de China, la advertencia de desempeño de ZTE refleja las malas perspectivas de la industria. El banco dijo que, a juzgar por encuestas recientes, los proveedores de equipos de telecomunicaciones, ya sean operadores de telecomunicaciones locales o extranjeros, se enfrentan a una presión de negociación cada vez mayor.

ZTE no es el único que enfrenta dificultades. Huawei sufrió inesperadamente una enorme pérdida en el primer trimestre de 2012. Las pérdidas y el declive de los dos principales gigantes del equipamiento reflejan sin duda la prosperidad de la industria. En comparación con lamentarse una y otra vez ante las dificultades, cómo superarlas es probablemente la cuestión que más preocupa a las empresas y a los inversores en este momento.

Según los resultados de la investigación de Huachuang Securities, aunque Huawei sufrió inesperadamente una gran pérdida en el primer trimestre de 2012, tomó medidas firmes y oportunas. ¿Preferiría renunciar a cuota de mercado para garantizar la rentabilidad de su primer producto? Con la estrategia de "detener las pérdidas de precios", también es muy probable que el beneficio neto general de Huawei en la primera mitad del año se estabilice rápidamente a un mejor nivel de 654.380 millones de dólares.

Ma Jun cree que el diseño de ZTE en el mercado global ha sido relativamente razonable y que su participación de mercado en varios campos de productos ha alcanzado un cierto nivel. ¿foso? ¿Se siguen obteniendo ventajas, si se realiza un control comercialmente razonable? ¿seguir? ¿Estrategia a mayor escala? ¿foso? Las ventajas, junto con los esfuerzos continuos para suprimir los gastos de ventas y una mejora en el entorno cambiario provocada por la estabilización del euro y el renminbi en la segunda mitad del año, todavía vale la pena esperar lograr mejores resultados a lo largo del año.

¿Porque el precio de las acciones de la empresa en el mercado secundario ha reflejado las expectativas pesimistas anteriores, aunque siguen ahí en el corto plazo? ¿sufrimiento? Sin embargo, Ma Jun sigue siendo optimista sobre la empresa a medio y largo plazo.

Por supuesto, esta maravillosa expectativa sólo puede hacerse realidad cuando se mantienen alejados los tres factores de riesgo. En primer lugar, por muy feroz que se vuelva la guerra de precios, será difícil recuperar el beneficio bruto. En segundo lugar, todavía existen riesgos cambiarios incontrolables. En tercer lugar, las encuestas irregulares realizadas de vez en cuando por países occidentales como la Unión Europea y Estados Unidos han provocado una disminución de los ingresos en el extranjero.

Cash Financial es más cauteloso y afirma que, aunque se espera que el gasto de capital de China Telecom aumente en la segunda mitad del año, el aumento de las ventas puede compensar algunos de los efectos negativos de la disminución del margen de beneficio bruto. , y los inversores no deberían ser demasiado optimistas sobre las perspectivas semestrales de futuro de la empresa. Junto con la débil tendencia del precio de las acciones de ZTE este año (ha caído casi un 60% hasta ahora), incluso si está seriamente sobrevendido, se espera que sea difícil salir de la neblina de las acciones débiles en el corto plazo. Se insta a los inversores a ser cautelosos.

¿Despidos disfrazados?

Además de las preocupaciones sobre el rendimiento, también se han declarado oficialmente dos rumores que han plagado recientemente a ZTE.

Anteriormente, según informes de los medios, el FBI inició una investigación sobre la corporación china ZTE por supuestamente vender equipos informáticos prohibidos por Estados Unidos a Irán. Al respecto, dijo un portavoz del Ministerio de Comercio de China. Todavía necesitamos aprender más sobre este incidente, pero ¿creemos que los intercambios relevantes no violan las resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas y pedimos a Estados Unidos que lo maneje objetivamente? .

ZTE declaró que continuará cooperando con la investigación del HPSCI del Comité Especial de Inteligencia de EE. UU. de manera transparente, sincera y cooperativa. CASH predice que el incidente permanecerá estancado en el corto plazo y los inversores deberían prestar atención al desarrollo de la situación para ver si evolucionará hacia un incidente de mayor importancia política.

Además, ¿ZTE también fue arrestada? ¿Despedir a 10.000 personas? Una tormenta de opinión pública. Algunos medios citaron a empleados internos de ZTE diciendo que desde el Festival de Primavera de este año, varios grupos de empleados de ZTE en el extranjero han sido retirados del mercado y necesitan encontrar sus propias soluciones después de regresar a casa. Si no se les puede encontrar, se convierten en holgazanes.

En la situación actual de advertencia de desempeño en la primera mitad del año, los despidos parecen más una situación real.

¿En respuesta a rumores externos? ¿ZTE planea despedir a 10.000 personas antes de fin de año? En la tarde del 17, ZTE emitió dos comunicados oficiales en Weibo. ¿No hay planes de despidos este año? ¿Miles de graduados universitarios seguirán uniéndose a la fuerza laboral este año para ocupar puestos de I+D? .

Otra cuenta de Weibo afirmó que ZTE se ha comprometido a promover la localización de recursos humanos en el extranjero y ha cultivado un grupo de empleados locales con experiencia durante más de diez años. Para profundizar su estrategia de internacionalización, ZTE promoverá la localización de recursos humanos en el extranjero de manera planificada este año. Por un lado, los empleados locales con experiencia en el extranjero ocuparán gradualmente puestos directivos y se convertirán en la fuerza principal. Por otro lado, es normal que las empresas movilicen personal interno según acuerdos comerciales.

Esta respuesta oficial es exactamente la misma que dijo ZTE cuando despidió empleados en 2005. En 2005, ZTE también negó las acusaciones de despidos a gran escala y anunció que contrataría a unos 2.200 recién graduados universitarios este año.

Reclutar gente nueva parece ser una fuerte evidencia para que ZTE niegue los despidos, pero la verdadera lógica es que todavía habrá miles de graduados universitarios uniéndose a la empresa. No significa que nadie haya sido obligado a irse.

Aunque ZTE ha negado el plan de despido, algunos expertos de la industria le dijeron a este periodista que los despidos están disfrazados. Los empleados que regresan del extranjero serán evaluados en la primera mitad del nuevo puesto. ;