¿Es ilegal trabajar a tiempo parcial después de salir del trabajo?
La "Ley Laboral de la República Popular China" no prohíbe a los empleados trabajar a tiempo parcial después del trabajo, siempre y cuando el trabajo a tiempo parcial no afecte su trabajo ni viole las regulaciones de la empresa ni perjudique la los intereses de la empresa. Sin embargo, si está permitido o no debe ser estipulado principalmente por el empleador. Esta es también la autonomía laboral que le otorga la Ley de Contrato de Trabajo. La unidad paga salarios y los trabajadores deben hacer bien su trabajo durante las horas de trabajo.
Los empleados que trabajan a tiempo parcial después del trabajo generalmente no serán despedidos a menos que hayan violado gravemente las normas y reglamentos del empleador; serán considerados penalmente responsables de conformidad con la ley; si tienen incumplimiento grave del deber o mala praxis que haya causado un daño importante al empleador. Sólo en determinadas circunstancias el empleador puede despedir al empleado de conformidad con la ley.
Cosas a tener en cuenta al elegir un trabajo a tiempo parcial
Primero, determine el tipo de trabajo a tiempo parcial
Hay muchos tipos de trabajos a tiempo parcial , como ventas, servicio, educación, belleza, etc. , debe considerarse de manera integral en función de sus propios intereses, habilidades, necesidades y tiempo. Al determinar el tipo de trabajo a tiempo parcial, puede pedir recomendaciones a amigos o familiares, consultar varios sitios web de contratación a tiempo parcial o ir a comunidades o centros de negocios para buscar oportunidades a tiempo parcial.
En segundo lugar, investigue las empresas a tiempo parcial
Después de determinar el tipo de trabajo a tiempo parcial, es necesario investigar las empresas a tiempo parcial existentes. Esto se debe a que diferentes empresas pueden tener diferentes entornos de trabajo, desarrollo profesional y paquetes salariales. Estos también son factores a considerar al elegir el trabajo a tiempo parcial adecuado.
En tercer lugar, considere su propia situación
También debe considerar su propia situación al elegir un trabajo a tiempo parcial. Por ejemplo, cuáles son sus arreglos de estudio y trabajo, cuánto tiempo puede tomar, cuánta carga de trabajo cree que puede aceptar, etc. Estas situaciones deben considerarse en función de su propia situación real.
En cuarto lugar, preste atención a los riesgos y la legalidad.
A la hora de elegir un trabajo a tiempo parcial, también debe prestar atención a los riesgos y la legalidad. Algunas empresas y empleos ilegales pueden representar importantes riesgos financieros y legales para usted.
Red del Congreso Nacional Popular de China-Derecho Laboral de la República Popular China