Perfil de la empresa de traducción chino-inglés
Shanghai Li Jinde Paint Co., Ltd. se estableció en mayo de 1998. Es una empresa persona jurídica ubicada en el distrito de Fengxian, Shanghai, con transporte conveniente. La empresa cuenta con una fábrica independiente de 20.000 metros cuadrados, equipos de producción completos, instrumentos de prueba avanzados y precisos y una gran fuerza técnica. Somos una empresa especializada en la producción de yeso para paredes interiores y exteriores, pintura látex de nivel medio, pintura para pisos, pintura látex de resina a base de fluorocarbono y aceite para paredes exteriores, pintura para madera, pintura para piedra, pintura industrial y pintura para paredes exteriores con aislamiento térmico. . Ade recubrimientos, la capacidad de producción anual puede alcanzar más de 20.000 toneladas. Además, utilizamos un conjunto completo de equipos de producción para producir más de 2000 toneladas de pegamento universal cada año
La calidad del producto se considera nuestra vida. Nuestros productos han obtenido la certificación del sistema de gestión internacional ISO9901 y la certificación de producto de etiquetado ambiental de China, y fueron los primeros en obtener la certificación del sistema ambiental internacional ISO14001.
"Eagle Catching", "Diwang" y "Customer" son nuestras marcas registradas. Nuestros productos han sido muy apreciados por los usuarios por su buena calidad desde su salida al mercado. Nuestros cientos de puntos de venta están repartidos por ciudades grandes y medianas de China. Nuestros productos han tenido prioridad en decenas de grandes proyectos nacionales.
"La innovación es el capital del desarrollo de la empresa." Esperamos que nuestra sincera cooperación nos lleve a un futuro próspero.
上篇: ¿La miel de césped es falsa en el hemisferio oriental? 下篇: ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de una empresa unipersonal? Una empresa unipersonal es una empresa invertida y establecida por una persona física. Su propietario disfruta de todos los ingresos operativos y es totalmente responsable de las deudas. Este tipo de empresa es de pequeña escala y tiene las ventajas de integrar operadores y propietarios, métodos de gestión flexibles y procedimientos sencillos de establecimiento y cierre. Estas ventajas hacen que esta forma de organización empresarial ocupe una proporción considerable en los países capitalistas desarrollados (principalmente pequeñas y medianas empresas). Las desventajas de este tipo de empresas son los recursos financieros limitados y la escasa capacidad para resistir riesgos. Ventajas de las empresas unipersonales Las empresas unipersonales son la forma más primitiva y clásica en la secuencia del sistema empresarial, y también son la principal forma organizativa de las empresas privadas. Sus principales ventajas son: 1) La propiedad, los derechos de control, los derechos de operación y los derechos de ingresos de los activos corporativos están altamente unificados. Esto favorece el almacenamiento de secretos relacionados con el desarrollo empresarial y el desarrollo del espíritu empresarial personal del propietario. 2) Los empresarios son responsables de sus propias pérdidas y ganancias y asumen una responsabilidad ilimitada por las deudas de la empresa, lo que se convierte en una fuerte restricción presupuestaria. La calidad de la gestión empresarial está estrechamente relacionada con los intereses económicos personales e incluso con la vida del propietario. Por lo tanto, los propietarios harán todo lo posible para gestionar bien el negocio. 3) Las leyes y reglamentos externos a la empresa imponen muy pocas restricciones a la gestión, la toma de decisiones, la entrada y salida, el establecimiento y la quiebra de la empresa. Desventajas de la empresa unipersonal Aunque la empresa unipersonal tiene sus ventajas pasadas, también tiene desventajas obvias: 1) Es difícil reunir una gran cantidad de capital. Debido a que, después de todo, los fondos de una persona son limitados, es más difícil pedir dinero prestado a nombre de una persona. Por lo tanto, la propiedad unipersonal restringe la expansión y el funcionamiento a gran escala de la empresa. 2) Los inversores corren un gran riesgo. La responsabilidad ilimitada de los propietarios de empresas por sus negocios no sólo endurece las restricciones presupuestarias de las empresas, sino que también plantea el problema de riesgos excesivos asumidos por los propietarios, limitando así sus actividades de inversión en sectores o campos de alto riesgo. Esto es extremadamente perjudicial para la formación y el desarrollo de industrias emergentes. 3) La sostenibilidad de la empresa es mala. La estructura altamente unificada de derechos de propiedad de las empresas y los derechos de gestión permite que las empresas tengan suficiente autonomía, pero también significa que las empresas son empresas de personas físicas. La enfermedad y muerte del propietario y la falta de conocimiento y capacidad de los miembros personales y familiares pueden llevar a la quiebra de la empresa. 4) La relación básica dentro de la empresa es la relación empleo-trabajo, y las diferencias de intereses y objetivos entre los trabajadores y la dirección constituyen peligros potenciales para la eficiencia de la organización interna de la empresa. Los principales factores que determinan la forma organizativa de una empresa reflejan la naturaleza, el estatus, la función y el comportamiento de la empresa estandarizan las relaciones internas y externas entre la empresa y los inversores, la empresa y los acreedores, la empresa y el gobierno, la empresa y; la empresa, y la empresa y los empleados. Sin duda, debe adaptarse al sistema social de China y al nivel de desarrollo de la productividad de China, teniendo plenamente en cuenta las características industriales de la empresa. Sólo eligiendo una forma organizativa razonable una empresa puede movilizar plenamente el entusiasmo de todas las partes y llenarla de vitalidad. Hay muchos factores que deben considerarse al decidir la forma organizativa de una empresa, pero los principales son: (1) Impuestos. En los países occidentales desarrollados, los impuestos son la primera consideración para los fundadores de empresas. En el derecho corporativo estadounidense, este factor también se conoce como factor decisivo. Tomando a mi país como ejemplo, nuestro país implementa diferentes regulaciones tributarias para empresas y sociedades. El Estado aplica el impuesto de sociedades sobre los beneficios operativos de la empresa, y los beneficios después de impuestos se distribuyen a los inversores como dividendos. Los inversores individuales también deben pagar un impuesto sobre la renta personal único. Una sociedad no aplica el impuesto corporativo sobre sus ganancias operativas, sino que solo aplica el impuesto sobre la renta personal sobre las ganancias compartidas por los socios. En comparación con una sociedad anónima, una sociedad es mejor que una sociedad anónima porque una sociedad sólo recauda el impuesto sobre la renta personal una vez, mientras que una sociedad anónima tiene que recaudar el impuesto sobre la renta empresarial nuevamente si la base impositiva, el tipo impositivo, Las políticas preferenciales, etc. de la empresa se consideran de manera integral. Debido a la existencia de muchos factores, las sociedades anónimas también tienen ventajas, porque las políticas fiscales preferenciales del país generalmente solo se aplican a las sociedades anónimas. Por ejemplo, Guoshuifa (1997) Nº 198 estipula que en las empresas por acciones, cuando las reservas de capital de los accionistas individuales se convierten en ingresos de los accionistas, no se recauda ningún impuesto sobre la renta personal y las sociedades no pueden disfrutarlo, en segundo lugar, al calcular el total; ingresos después de impuestos de los dos tipos de empresas. Es importante observar no sólo la tasa impositiva nominal, sino también la tasa impositiva general. Debido a que una sociedad anónima implementa medidas de "integración" y elimina la duplicación de impuestos, eliminará impuestos y generalmente es mejor que una sociedad. Si los socios incluyen tanto residentes nacionales como residentes en el extranjero, la sociedad estará sujeta a impuestos transfronterizos. Debido a las diferentes nacionalidades, los impuestos también serán diferentes. En términos generales, las grandes empresas deberían elegir una sociedad anónima y las pequeñas empresas deberían elegir una sociedad. Como las empresas de gran escala requieren más fondos, la financiación es más difícil y la gestión más compleja. Operar como una sociedad es más difícil. (2) Cómo soportar pérdidas y ganancias. En una empresa unipersonal, el propietario no necesita compartir las ganancias con otros, pero es el único responsable de las pérdidas del negocio. En una sociedad, si no hay disposición especial en el contrato de sociedad, las ganancias y pérdidas se repartirán equitativamente entre los socios. En el caso de las sociedades limitadas y las sociedades anónimas, los beneficios de la empresa se reparten entre los accionistas según la proporción de acciones que poseen y el tipo de acciones. Los accionistas individuales no asumen ninguna responsabilidad por las pérdidas de la empresa distinta del importe de su aportación de capital. (3) Demanda de fondos y crédito. Por lo general, los inversores tienen una cierta cantidad de capital, pero no es suficiente y no quieren que la escala del negocio sea demasiado grande, o la expansión de la escala está limitada por condiciones objetivas, por lo que es más apropiado adoptar la forma de sociedad o sociedad limitada si los fondos necesarios son enormes y quieren operar el negocio, las empresas de gran escala son adecuadas para adoptar un sistema de acciones conjuntas si los promotores están dispuestos a utilizar el crédito personal como base del crédito corporativo; Si no se está preparado para ampliar la escala de la empresa, es apropiado adoptar un modelo de empresa unipersonal.