¿De qué derechos disfrutan las empresas unipersonales?
En concreto: 1. Propiedad de propiedad. El inversor de una empresa unipersonal disfruta de la propiedad de los bienes de la empresa y sus derechos pertinentes pueden transferirse o heredarse de conformidad con la ley. 2. Derechos de gestión. Los inversores en empresas unipersonales pueden gestionar ellos mismos los asuntos comerciales, o pueden confiar o contratar a otras personas con capacidad civil para gestionar los asuntos comerciales. 3. Solicitar un préstamo y obtener derechos de uso de suelo. Las empresas unipersonales pueden solicitar préstamos y obtener derechos de uso de la tierra de conformidad con la ley. 4. Negativa a asignar poder. El prorrateo se refiere al acto de exigir a una empresa que proporcione recursos financieros, materiales y humanos de cualquier forma distinta a la prescrita por las leyes y reglamentos. La Ley de Empresa Unipersonal estipula que ninguna unidad o individuo puede violar las leyes y reglamentos administrativos y obligar a una empresa unipersonal de ninguna manera a proporcionar recursos financieros, materiales o humanos. 5. Otros derechos previstos en leyes y reglamentos administrativos. Además de los derechos anteriores, las empresas unipersonales también disfrutan de otros derechos estipulados en las leyes y reglamentos de conformidad con la ley.
Empresa unipersonal
Obligaciones: 1. Respetar las leyes y reglamentos, adherirse al principio de integridad y no dañar los intereses del público. 2. Cumplir las obligaciones tributarias de conformidad con la ley. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las leyes de nuestro país, el impuesto sobre la renta personal se aplica a los ingresos de producción y operación de los inversores empresariales individuales de acuerdo con los ingresos de producción y operación de los hogares industriales y comerciales individuales. 3. Llevar libros contables conforme a la ley y llevar la contabilidad. Una empresa unipersonal deberá establecer libros de contabilidad de conformidad con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y el sistema de contabilidad nacional unificado, llevar la contabilidad basada en asuntos económicos reales, completar comprobantes contables, registrar libros contables y preparar finanzas. informes contables, y no realizarán declaraciones falsas sobre asuntos o datos económicos de negocios. 4. Proteger los derechos e intereses de los empleados de conformidad con la ley. La "Ley de Empresa Unipersonal" estipula que cuando una empresa unipersonal contrata empleados, debe firmar contratos laborales con los empleados de conformidad con la ley, garantizar la seguridad laboral de los empleados y pagar los salarios de los empleados en su totalidad y a tiempo. 5. Debe participar en el seguro social de acuerdo con las regulaciones nacionales y pagar las primas del seguro social para los empleados.