¿Por qué deberíamos tener ética profesional?
Desde la construcción de la economía socialista, la gente ha buscado el desarrollo económico y la mejora de los niveles de vida en la mayor medida posible, descuidando el cultivo de la calidad moral, lo que ha llevado a la disminución del nivel moral de la población. toda la sociedad. La ética profesional son los pensamientos y códigos de conducta profesionales específicos que los trabajadores deben seguir en el proceso de las actividades profesionales. Son los códigos de conducta que deben seguirse para manejar correctamente las relaciones dentro de las profesiones, entre profesiones, profesiones y sociedad, y entre personas. Son éticas sociales generales plasmadas en la profesión. No sólo está relacionado con la reputación y la imagen del individuo, sino también estrechamente relacionado con la reputación y los intereses de la empresa, la empresa e incluso toda la industria. Una buena ética laboral traerá beneficios adicionales a las empresas y negocios. Ayudar a los educados a desarrollar una buena ética profesional es otro contenido importante de la educación vocacional.
Todos sabemos que el nivel de ética profesional en la sociedad está disminuyendo. No hace mucho, "Xinmin Evening News" publicó una noticia impactante: un maestro mató a golpes a una compañera de clase frente a todos los estudiantes de cierta escuela primaria en un área determinada. Sin duda, esta información invita a la reflexión. La enseñanza es considerada la profesión más grande y noble del mundo y es la formadora de las almas humanas. Un personaje así, amado y admirado por el mundo, en realidad destruyó una vida joven y prometedora. Esto nos hace pensar profundamente: ¿Dónde está la ética profesional de los docentes? No sólo en las escuelas, sino también en los hospitales, las caras frías y las palabras de los médicos y enfermeras a menudo nos hacen estremecer. Mientras lamento la calidez y la frialdad de las relaciones humanas y la dureza del mundo, también pensaré en la ética profesional.
La ética profesional incluye muchos aspectos como ideales profesionales, creencias profesionales, actitudes profesionales, cualidades profesionales, responsabilidades profesionales y conciencia profesional. La falta de ética profesional de una persona se refleja en falta de entusiasmo por el trabajo, actitud incorrecta y falta de sentido de responsabilidad. ¿Por qué sucede esto? Hagamos un breve análisis desde la perspectiva de las escuelas y los estudiantes. Desde la perspectiva de las escuelas, la gente todavía tiene prejuicios contra las escuelas vocacionales. Creen que si no eres bueno aprendiendo conocimientos culturales, solo puedes ir a las escuelas vocacionales para aprender habilidades, y las escuelas vocacionales superiores se consideran un refugio para los estudiantes. que no aprueban el examen de ingreso a la universidad. Generalmente, los estudiantes con buenas calificaciones e ideales van a universidades integrales, por lo que las escuelas vocacionales carecen de ventajas sobre las universidades ordinarias en términos de recursos estudiantiles. Por otro lado, debido a que la educación vocacional, especialmente la educación vocacional superior, responde a la demanda de la sociedad de talentos técnicos y vocacionales superiores, cultiva talentos de alto nivel orientados a la aplicación en diversas industrias, como la producción, la gestión y los servicios, con habilidades y habilidades vocacionales obvias. . El cultivo de las capacidades de los estudiantes es, por supuesto, el punto de partida básico y el objetivo de la educación vocacional, y es la primera prioridad de los objetivos de la formación escolar. Por el contrario, los objetivos de la educación moral son vagos, hay muchos factores inciertos, como qué tipo de personas cultivar moralmente y cómo cultivarlas, y no existen estándares ciertos para medirlos. Por lo tanto, las escuelas a menudo descuidan la educación de las cualidades humanísticas de los estudiantes. Desde la perspectiva de un estudiante, los estudiantes que ingresan a escuelas vocacionales superiores a menudo creen que no aprobaron el examen de ingreso a la universidad. Ingresar a una escuela vocacional superior es una especie de "fracaso" y una elección impotente. Consideran que las escuelas de formación profesional tienen mala reputación e imagen, lo que conduce a una baja autoestima, pérdida de entusiasmo por aprender y trabajar e insatisfacción con el trabajo. La falta de ética profesional también es natural. También existe una categoría de estudiantes que ingresan a escuelas vocacionales pensando que su futuro laboral estará claro. Mientras aprendan bien las habilidades técnicas, pueden sentarse y relajarse, descuidando así la mejora de su propia ética y alfabetización profesionales.
Comparada con la moral social general o la moral de clase, la ética profesional tiene sus propias características: tiene una profesionalidad y diversidad distintas, y tiene un ámbito de aplicación específico, un sexo y una continuidad específicos y relativamente estables. El contenido de la ética profesional incluye cinco aspectos: la mejora de la conciencia profesional, el cultivo de las emociones profesionales, el ejercicio de la voluntad profesional, el establecimiento de ideales profesionales y el desarrollo de buenos hábitos de conducta profesional. A continuación se presentan algunas sugerencias sobre cómo cultivar la ética profesional y llevar a cabo una educación en ética profesional:
1. La ética profesional socialista es la práctica específica de servir al pueblo de todo corazón en todos los ámbitos de la vida. Los principales requisitos de la ética profesional son: (1) Establecer la idea de servir a las personas de todo corazón, que es el punto de partida y apoyo de la ética profesional. (2) Sea leal a sus deberes, ame su trabajo, estudie diligentemente las habilidades vocacionales y los negocios y dé rienda suelta a su creatividad en las actividades profesionales. (3) Observar las disciplinas y las leyes, trabajar juntos, ser honestos y dignos de confianza y tratar el trabajo con sentido de propiedad. (4) Esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo, garantizar la calidad del trabajo, prestar atención al aumento de la producción y el ahorro, cuidar las finanzas públicas y ser honesto y honesto. Debido a que cada industria tiene sus propias características, la ética profesional también es diferente, por lo que deben dividirse según la naturaleza, el estatus, el rol y las características de la industria y según las actividades profesionales. ......
¿Por qué cualquier profesión necesita una ética profesional correspondiente?
Correcto
Características de la ética profesional
1. El ámbito de aplicación de la ética profesional es limitado.
Cada profesión conlleva responsabilidades y obligaciones profesionales específicas. Debido a las diferentes responsabilidades y obligaciones profesionales de las distintas profesiones, se forma su ética profesional específica y específica.
2. La ética profesional tiene la herencia histórica del desarrollo.
Debido a que esta profesión se caracteriza por el desarrollo continuo y la continuidad generacional, no solo sus habilidades se transmiten de generación en generación, sino que sus métodos de gestión de empleados y clientes también tienen un cierto grado de herencia histórica. Como "enseñar sin distinción", "nunca te canses de aprender, nunca te canses de enseñar", etc.
La "diligencia" ha sido la ética profesional de los docentes desde la antigüedad.
3. La ética profesional tiene diversas manifestaciones.
Debido a que los requisitos de las diversas éticas profesionales son específicos y detallados, sus expresiones son diversas.
4. Ética profesional y fuerte disciplina.
La disciplina también es un código de conducta, pero es un código especial entre la ley y la moral. No sólo requiere que la gente lo cumpla conscientemente, sino que también tiene ciertos requisitos obligatorios. En cuanto al primero, tiene un color moral; en cuanto al segundo, tiene un cierto color legal. Es decir, por un lado, observar la disciplina es una virtud; por otro lado, observar la disciplina es obligatorio y requiere leyes; Por ejemplo, los trabajadores deben implementar procedimientos operativos y normas de seguridad; el personal militar debe tener una disciplina estricta, etc. Por lo tanto, la ética profesional a veces se expresa en forma de sistemas, estatutos, reglamentos, etc., lo que permite a los profesionales darse cuenta de que la ética profesional también es disciplinada y normativa.
¿Por qué debemos respetar la ética profesional?
Creo que para ser un trabajador competente primero hay que respetar la ética. Un aspecto muy importante de la construcción de la ética profesional es cultivar y establecer la conciencia de responsabilidad moral de los actores morales. Esta es una cuestión de conciencia de sujeto moral a la que la gente ha prestado más atención en los últimos años. Si un trabajador ni siquiera puede cumplir con las normas morales que debe respetar en su trabajo, ¿cómo puede hacer un buen trabajo? Con el desarrollo de la división del trabajo y la mejora de la especialización en la sociedad moderna, la competencia en el mercado se ha vuelto cada vez más feroz y los requisitos en cuanto a conceptos, actitudes, habilidades, disciplina y estilo profesionales de los empleados son cada vez más altos. Es necesario defender enérgicamente la ética profesional con el contenido principal de "amar el trabajo, ser honesto y digno de confianza, administrar bien la justicia, servir a la gente y contribuir a la sociedad" y ser un buen constructor en el trabajo.
La ética o el carácter moral es una de las fuerzas impulsoras más poderosas para el éxito de una empresa o de sus empleados. Si una empresa sobrevive o domina el mercado, puede obtener ganancias temporales; si sus empleados son oportunistas y egoístas, puede haber beneficios económicos temporales. Pero lo que realmente se pierde es la moralidad o el carácter, que es la mayor fuente de fortaleza para el éxito. Martín Lutero señaló: La prosperidad de un país no depende de la solidez de su tesorería, de la solidez de su castillo, o del hecho de que no sea magnífico; depende de la calidad civilizada de sus ciudadanos, es decir, de la educación; las personas reciben, su visión y carácter. Este es un interés real y una fuerza real.
China es diferente al pasado. Con el regreso de Hong Kong y Macao y la adhesión de China a la OMC, China entrará en las filas de la internacionalización. Sin embargo, como trabajadores del nivel más bajo, si no sentamos una base sólida para la construcción de la patria, será como construir un edificio. La base es inestable. ¿Cómo podemos sostener un edificio? Por lo tanto, nosotros, los trabajadores, al igual que las fundaciones, debemos aferrarnos firmemente a la base de la sociedad y sentar una base sólida. Sólo entonces nuestro país podrá desarrollarse en la dirección correcta y destacarse entre las naciones del mundo. Creo que mientras trabajemos duro seremos una buena piedra angular, por eso debemos partir de nosotros mismos, cultivar el sentido de responsabilidad por nuestro trabajo, aprovechar al máximo nuestro sentido de responsabilidad y cumplir concienzudamente con nuestra ética profesional. Sólo así podremos
En resumen, la ética profesional es un barómetro de la atmósfera social. La calidad de la ética profesional no solo refleja la autoimagen y la calidad general de la industria, sino que también tiene un gran impacto. sobre la mejora del clima social. El árbol de la vida es siempre verde y absorbe abundante lluvia y sol, y la flor de la ética profesional es brillante y está arraigada en el suelo fértil del amor y el afecto familiar. La construcción de una ética profesional también ganará un nuevo impulso en el desarrollo social y económico.
¿Por qué debemos mejorar la ética profesional?
La ética profesional docente no es sólo una cuestión teórica, sino también una cuestión práctica. Para que los principios y normas morales de los docentes se conviertan en normas de comportamiento de los docentes, debemos confiar en sus incansables esfuerzos y en su cultivo y capacitación conscientes para formar una buena ética docente. Por ello, el autor considera que los docentes deben mejorar su ética profesional desde los siguientes aspectos: 1. Establecer una teoría correcta de la ética docente es la ideología rectora de la ética profesional docente. Estandarizará y guiará a los profesores para que establezcan puntos de vista científicos sobre la educación, estudiantes y profesores y estudiantes, y estimulará el entusiasmo, el sentido de responsabilidad y el sentido de eficacia educativa de los profesores. Alentar a los docentes a persistir en enseñar y educar a las personas, alentar a los docentes a seguir progresando y lograr resultados educativos más fructíferos. Sólo estableciendo una personalidad teórica correcta de la ética docente podremos distinguir claramente entre el bien y el mal, el bien y el mal, de modo que nuestro cultivo moral no se pierda y podamos convertirnos en maestros del pueblo con un alto cultivo moral. En segundo lugar, para cultivar el carácter moral de los buenos profesores a través del cultivo moral en la práctica, debemos lograr la unidad de conocimiento y acción. Porque sólo en la práctica social, la educación y la enseñanza, los maestros pueden darse cuenta de lo bueno y lo malo de sus acciones al tratar con las relaciones maestro-alumno, las relaciones maestro-padres y las relaciones maestro-otros miembros sociales, y pueden cultivar sus propias relaciones. buen carácter moral. El "cultivo a puerta cerrada" y divorciado de la práctica está condenado al fracaso. 3. Cuidar a los estudiantes y estar orientado a ellos
¿Por qué deberíamos prestar atención al cultivo de la ética profesional? ¿Cómo desarrollar una buena ética de trabajo?
En primer lugar debemos aprender a vivir, afrontar con valentía los contratiempos y los altibajos de la vida, para luego pensar y analizar con calma los problemas con una actitud amplia y optimista. Debemos corregir nuestra mentalidad. Esto es importante porque la actitud correcta no nos llevará a callejones sin salida ni desviará nuestro progreso. Nosotros, los jóvenes, asumimos la responsabilidad de confiar en nuestro futuro, confiar en nuestra familia y confiar en esta familia social. Por tanto, debemos tener una buena personalidad de vida. De hecho, desde otra perspectiva, vivir con valentía, actividad, seguridad, salud, felicidad y felicidad es la carrera más fundamental de cada uno de nosotros. Por lo tanto, debemos cultivar buenos hábitos de vida y establecer una visión correcta de la vida y del mundo, porque el pensamiento controla nuestras palabras y acciones. Sólo cuando los pensamientos están sublimados el carácter de una persona puede ser sobresaliente.
Esto está en línea.
No sé la primera pregunta, pero la segunda es
1. Empiece por cosas pequeñas y respete estrictamente el código de conducta.
2. Empieza por ti mismo y desarrolla conscientemente buenos hábitos.
¿Por qué debemos fortalecer la ética profesional?
Cómo fortalecer la ética profesional, creo que deberíamos hacer los siguientes cuatro puntos:
Primero, para fortalecer la ética profesional, debemos tener un fuerte sentido de responsabilidad profesional y tratar el trabajo como un jefe. Como empleado, debe tener sentimientos profundos por la empresa, establecer un fuerte sentido de propiedad, considerar la fábrica como su hogar y darse cuenta de que los intereses de la empresa son sus propios intereses y que el ascenso y la caída de la empresa son suyos. propio honor y deshonra. Debemos considerar los logros de nuestro propio trabajo como la búsqueda de nuestros ideales de vida, hacer bien nuestro trabajo y participar activamente en la gestión corporativa. Cuando trabajes, no pienses siempre en si la empresa es digna de ti, piensa más en si tu trabajo es digno de la empresa. Al presentar cómo trabajar de forma eficaz, el presidente de Intel, Andy Grove, dio a la gente el siguiente consejo: “No importa dónde trabaje, no se considere un empleado; debe pensar en la empresa como si fuera suya”.
En segundo lugar, para fortalecer la ética profesional, debemos tener una buena actitud profesional, trabajar duro y trabajar duro. Una buena actitud profesional es la mitad del éxito de una buena carrera. Actitud Zhu, un neoconfuciano de la dinastía Song del Sur. , definió la dedicación como "dedicar el trabajo a lo mejor de uno mismo", es decir, una persona que trata el trabajo con respeto y seriedad, trabaja duro, se esfuerza por alcanzar la excelencia y cumple con sus deberes de todo corazón, siempre respeta y ama su propio trabajo y considera. como asunto propio, no ajeno o de la empresa. Muestra ética profesional y carácter leal a sus deberes, dedicado y diligente de principio a fin. Es el proceso de trabajo paso a paso. La comprensión de la dedicación no es solo la finalización del trabajo. La dedicación es como la búsqueda de un amante y la dedicación es como el deseo de un niño. Deben mantener un fuerte espíritu profesional y un alto grado de profesionalismo. Exigirse estrictamente con altos estándares, considerar el trabajo como su propia carrera, partir de los intereses de la empresa, respetar el trabajo, amar el puesto e implementar el profesionalismo. Sólo así podemos desarrollarnos y lograr logros extraordinarios en los puestos ordinarios. p>
En tercer lugar, para fortalecer la ética profesional, debemos establecer el concepto de vida y cultivarlo de antemano. La conciencia de equipo, ser amable con los demás y cooperar con los demás en el lugar de trabajo moderno puede ser una buena persona. Se dice que es la regla de oro en la vida y el trabajo de las personas. Si los empleados quieren tener éxito, primero deben mejorar sus habilidades internas y mejorar su calidad. Sea leal a la empresa, sea honesto con sus colegas, sea discreto y amable. , Sea destacado y eficiente, esté más satisfecho y se queje menos.
Cuarto, fortalezca la ética profesional, comience con cosas pequeñas y mejore continuamente su calidad profesional. Haz las cosas buenas como cosas pequeñas, no hagas las cosas malas como cosas pequeñas. Esta frase nos advierte que no pensemos en las cosas como pequeñas e ignoremos su significado y papel. Cualquiera que logre grandes cosas le dará gran importancia. Si no acumulas pasos, estarás a miles de kilómetros de distancia; si no acumulas flujos, no podrás convertirte en un río. En nuestro trabajo y en nuestra vida, las cosas pequeñas a menudo reflejan la de una persona. En la actualidad, todavía existen algunos fenómenos de discordia entre nuestros empleados y baja calidad profesional, como tirar basura, escupir, fumar y beber, sentarse en posturas inadecuadas, pisotear el césped, dañar la propiedad pública, hacer ruidos fuertes, maldecir, Hacer cola para comer, no saber saludar a líderes y clientes, tocar en las oficinas de otras personas, etc. No es fácil hacer bien las cosas sencillas, pero es extraordinario hacer bien las cosas ordinarias. , el mar puede ser grande sin elegir pequeños arroyos, y las montañas pueden ser altas sólo partiendo de cada pequeño detalle que te rodea, para lograr el éxito
¿Por qué los contadores deben respetar la ética profesional? >
Espero que el cartel sea paciente y lea:
Incidentes de fraude financiero y colusión de auditoría en todo el mundo ocurren, lo que hace que la gestión de la ética profesional de los contadores públicos sea un tema importante de preocupación generalizada tanto dentro como fuera del mundo. comunidad profesional. Sin embargo, a través de una revisión de la literatura de investigación relevante, encontramos que, por un lado, la mayoría de los resultados de la investigación todavía critican a los contadores públicos por no seguir correctamente la ética profesional; Todavía en medio de juicios contradictorios y vagos sobre si los contadores públicos certificados están ejerciendo con integridad. Este artículo deja de lado la discusión sobre si los contadores públicos respetan la ética profesional y si merecen credibilidad pública, y lleva el tema a una cuestión más básica y fundamental. Esta cuestión no ha recibido atención ni explicación por parte de los círculos académicos y profesionales durante mucho tiempo. , es decir, "Como contador público certificado, ¿por qué debería cumplir con la ética profesional?" La respuesta a esta pregunta puede ayudar a comprender teóricamente la conexión intrínseca entre los contadores públicos y la ética profesional, y puede mejorar la iniciativa interna del contador público para cumplir con la ética profesional en la práctica, evitando así la debilidad de la predicación vacía y el énfasis ciego en "usar los clásicos en la práctica". tiempos difíciles". Resistencia que se basa en la imposición de fuerzas externas.
1. Introducción: orientación al rol social del contador público, malas expectativas de auditoría y dilemas morales.
1. La auditoría es un mecanismo de confianza que reduce, en lugar de eliminar, los riesgos de la toma de decisiones públicas. La característica más importante del mundo real es la incertidumbre y el riesgo del medio ambiente. Para la toma de decisiones económicas del público, lo que está directamente relacionado es la confiabilidad de la información para la toma de decisiones. Afectada por factores como la capacidad y la geografía, la identificación pública de la información corporativa depende principalmente de la función de certificación de los contadores públicos certificados.
Aquí, los contadores públicos, como parte del sistema de división social del trabajo, asumen el papel de certificación intermediaria como un tercero. Entonces, la confianza se vuelve importante. Para hacer frente al futuro incierto e incontrolable, la confianza se ha convertido en una estrategia simplificada para que el comportamiento público se adapte al complejo entorno empresarial. Expresar confianza en alguien significa esperar que la persona en quien se confía adopte los comportamientos esperados, eliminando así incertidumbres y riesgos futuros. En otras palabras, los confiantes utilizan la confianza para descargar una complejidad insoportable (Luhmann, traducción al chino de 2005, P84). Para el público, la auditoría es un mecanismo de confianza que reduce los riesgos en la toma de decisiones, lo que también es la motivación sociológica de la necesidad de la auditoría. Sin embargo, como parte de la división social del trabajo, el valor de la existencia de la CPA es que reduce los riesgos del sistema económico más que el aumento de los costos causados por su existencia, y es beneficioso para toda la sociedad. El trabajo de los contadores públicos puede ayudar a los usuarios de informes a reducir los riesgos en la toma de decisiones, pero nunca podrán eliminarlos.
2. La demanda idealizada de auditoría del público y la oferta limitada de auditoría bajo acuerdos institucionales realistas han llevado a “expectativas de auditoría deficientes”, lo que a su vez ha llevado al dilema ético de los contadores públicos certificados. Poner confianza, es decir, apostar por la incertidumbre y la incontrolabilidad de las acciones futuras de otras personas, siempre va acompañado de riesgos (Kollock, 1994). La desconfianza hacia los fideicomisarios ha llevado a la profesión de contador público certificado, pero el surgimiento de la auditoría como mecanismo de confianza para reducir el riesgo de la toma de decisiones públicas conducirá en sí mismo a un nuevo riesgo, es decir, el riesgo de confianza de los contadores públicos. Como persona de confianza, un contador público certificado debe comprometerse a actuar de acuerdo con las expectativas del público. Si esta promesa no se cumple total y adecuadamente, inevitablemente surgirán riesgos de confianza. Para minimizar este riesgo, a la profesión de contador público certificado se le ha dado una serie de características profesionales para determinar qué estándares deben usarse para limitar el comportamiento de un contador y cuáles son las responsabilidades sociales inherentes a la profesión de contador público certificado. Basándose en las características de los profesionales propuestas por Huebner (1915), las características centrales de los contadores públicos pueden expresarse como abandonar la filosofía empresarial absolutamente egoísta y tener siempre presente el interés público. Las condiciones y requisitos para cumplir con esta característica son que los contadores públicos deben adherirse a los valores de independencia, objetividad e imparcialidad. Es decir, cuando una persona se compromete con una profesión y se compromete con esa profesión, asume responsabilidades éticas y necesita seguir un código de conducta para regular la relación entre los profesionales y los clientes, los colegas y el público al mismo. tiempo, también asume la responsabilidad social inherente a esta profesión relacionada con los intereses públicos (Duska, 2005 traducción al chino, P67). Esto es también lo que el público espera de la profesión de contador público certificado.
Sin embargo, en realidad, el entorno profesional de los contadores públicos autorizados cambia constantemente, lo que hace que el juicio de ética profesional de los contadores públicos autorizados sea extremadamente complicado en determinadas circunstancias. Por un lado, debido a la distorsión de la relación de encomienda de auditoría, los contadores públicos se han enfrentado a presiones externas para desempeñar sus funciones correctamente. Por otro lado,...
¿Por qué deberíamos respetar la ética profesional en la vida? y trabajar? ¿Qué es la ética profesional?
La connotación básica de la ética profesional
La ética profesional se refiere a la conciencia psicológica y la conciencia mental mantenidas por personas involucradas en cierto trabajo profesional a través de creencias internas y medios sociales especiales en trabajos y labores específicos. La suma total de normas de conducta, evaluando el bien y el mal. Es un mecanismo de contención interno, no obligatorio, formado por personas en el proceso de ejercicio de su profesión. La ética profesional tiene tres características: primero, alcance limitado; segundo, estabilidad y continuidad de contenidos; tercero, diversidad de formas;
El papel de la ética profesional en condiciones de economía de mercado
En condiciones de economía de mercado, la ética profesional puede promover las normas de comportamiento de las personas y mejorar la competitividad de las empresas.
La ética profesional es el requisito previo para el éxito profesional.
La ética profesional es un requisito previo importante para el éxito profesional. Las personas sin ética profesional no pueden realizar bien ningún trabajo.
Etiqueta
El civismo y la cortesía son las cualidades básicas de los empleados. Ser civilizado y educado significa tener una apariencia digna, utilizar un lenguaje estandarizado, comportarse apropiadamente y tratar a los demás con calidez.
Los requisitos específicos para una apariencia digna son ropa sencilla y elegante, zapatos y calcetines razonables, accesorios y maquillaje adecuados, cara, cabello y dedos limpios y una postura erguida.
Los requisitos específicos de los estándares del lenguaje son lenguaje natural, tono amigable, tono suave, fluidez moderada y lenguaje conciso; usar lenguaje honorífico; decir "tres sonidos" que no sean tabú, a saber, hola, preguntar y; despedida.
Los requisitos específicos para un comportamiento decente son una actitud respetuosa, una expresión tranquila y una imagen solemne.
Los requisitos específicos para ser entusiasta son recibir a los huéspedes con una sonrisa, ser cordial y amigable, y ser proactivo y entusiasta.
Ama tu trabajo y dedícate a tu carrera
Los requisitos específicos de amar tu trabajo y estar dedicado a tu trabajo son establecer ideales profesionales, fortalecer las responsabilidades profesionales y mejorar las habilidades profesionales. .
Honestidad y confiabilidad
La honestidad y la confiabilidad son los principios básicos para mantener el orden de la economía de mercado.
Los requisitos específicos para que los empleados sean honestos y dignos de confianza son: primero, ser leales a las empresas subordinadas, trabajar honestamente, preocuparse por el desarrollo de la empresa y cumplir con los contratos y convenios; la credibilidad de los contratos, establecer conciencia sobre la calidad del producto y prestar atención a la calidad del servicio. En tercer lugar, se deben guardar los secretos corporativos.
Actuar de manera justa.
Los profesionales deben respetar la verdad en sus actividades profesionales, distinguir entre asuntos públicos y privados y ser justos y honestos.
El requisito específico para la equidad en el tratamiento de los asuntos es castigar según principios, sin favoritismo ni ganancia o pérdida personal.
Diligencia y frugalidad
La diligencia y la frugalidad son virtudes humanas que favorecen el aumento de la producción y la eficiencia de las empresas y favorecen el desarrollo sostenible de las empresas.
Cumplimiento de disciplinas y leyes
La disciplina profesional es un código de conducta que deben respetar las personas que ejercen una determinada profesión en el ámbito de actividades profesionales específicas. Incluyendo requisitos disciplinarios básicos como disciplina laboral, disciplina organizacional, disciplina financiera, disciplina de masas, disciplina de confidencialidad, disciplina publicitaria y disciplina de asuntos exteriores, así como requisitos disciplinarios especiales para todos los ámbitos de la vida. Tiene regulaciones claras y ciertos requisitos obligatorios.
Solidaridad y asistencia mutua
Siguiendo la ética profesional de solidaridad y asistencia mutua, debemos tratar a los demás por igual, respetar a los demás, tener en cuenta la situación general, aprender unos de otros y fortalecer la cooperación.
Pionero e innovador
Innovación significa que, para las necesidades del desarrollo, las personas utilizan información conocida para romper con las convenciones, descubrir y producir cosas nuevas y únicas con valor social y personal. actividades de nuevas ideas.
La importancia del pionero y la innovación se refleja principalmente en los dos aspectos siguientes.
Para ser pioneros e innovar, debemos hacer las dos cosas siguientes.
(1) Ser creativo y tener métodos de pensamiento científico. La conciencia de la innovación debe cultivarse en la competencia, con el coraje de ser innovadores e innovadores y ser buenos en ideas audaces.
(2) Ten firme confianza y voluntad.
¿Por qué la honestidad y la confiabilidad son un principio importante de la ética profesional?
La honestidad y la confiabilidad no son sólo las normas que las personas deben seguir en sus interacciones, sino también una norma importante de la ética profesional socialista. En las condiciones de la economía socialista de mercado, es muy necesario dar a conocer, defender y respetar esta norma.
La honestidad y la confiabilidad provienen primero de la integridad. Requiere que los trabajadores de todos los ámbitos de la vida digan la verdad, hagan cosas prácticas, comercien con bienes genuinos y se opongan a cualquier forma de fraude y comportamiento.
La honestidad y la confiabilidad también incluyen la credibilidad. En cierto sentido, la economía de mercado es una economía crediticia, porque lo que se intercambia en la economía de mercado son los frutos del propio trabajo, y la premisa de este intercambio es que los productos y servicios que se proporcionan son dignos de confianza. La reputación se gana con esfuerzo y es el resultado de esfuerzos a largo plazo. Su esencia es la cristalización de la ética profesional colectiva de los trabajadores. Por lo tanto, la gente valora la reputación en las actividades profesionales y la considera un activo intangible. En la economía de mercado actual, fortalecer el concepto de credibilidad es muy importante para toda empresa y toda actividad profesional.
¿Por qué debemos respetar la ética profesional?
Debido a que obtienes ingresos a través de tu profesión, debes respetar la ética profesional, que también es un reflejo de la realización personal. Ya seas tu jefe o tu cliente, tienes la obligación social de respetar los intereses de la otra parte, porque cada uno es un individuo o un grupo con intereses. Respetas los intereses de los demás y los demás respetan tus intereses.