¿Cuál es la estructura accionaria de ZTE?

La estructura de capital de ZTE es capital de incentivo, y dos formas comunes de motivar el capital son las opciones y las acciones restringidas. Por ejemplo, durante el Festival del Medio Otoño, enviamos pasteles de luna. Hay dos métodos de envío. Una es comprar pasteles de luna y entregarlos en los hogares de las personas. En lugar de comprar pasteles de luna, compramos cupones de pasteles de luna, te damos un trozo de papel y luego lo usas para comprar pasteles de luna. Los cupones de Mooncake son opciones, y los mooncakes directamente son acciones restringidas, es decir, los mooncakes son acciones de capital. La opción es que no te daré capital, pero te daré un capital futuro, que equivale a cupones de pastel de luna. ¿Qué pasa con las acciones restringidas? Te lo daré ahora y te lo transferiré. Ahora eres accionista. Una diferencia entre estos dos tipos de opciones y acciones restringidas y este pastel de luna es que todas tienen una condición de madurez.

La opción que obtienes no es un capital, sino un derecho a un capital, o puede que hayas firmado un contrato y no seas accionista, por lo que no eres un accionista claro. ¿Qué pasa con las acciones restringidas? Eres accionista directo. El sentido de participación es diferente. Mientras tenga las acciones, las obtendré. Las acciones y opciones manipuladas no tienen tal cosa, no son tan formales y son relativamente no participativas. Porque hay condiciones de madurez. Por ejemplo, la condición de madurez es un trabajo que requiere una cierta cantidad de años. Algunas personas lo abandonan antes de ser maduros. Es fácil recuperar la opción si la abandona antes del vencimiento porque la propiedad no se transfiere y está claramente escrito en el contrato. Si quieres irte, te responderé con un aviso.

Es muy problemático hacer trampa en las acciones porque ya lo has hecho famoso. Aunque el contrato está escrito claramente, no es lo suficientemente maduro como para querer volver. No debes pedirle que haga este trámite de transferencia. Esto sucede todo el tiempo. Si no coopero contigo, me iré y te ignoraré. Este patrimonio es mío. Por mi parte, si te ignoro, se acabó. Puedes ganar la demanda, pero es muy problemático. Dejas a un empleado atrás, tienes que demandar, el dolor, el costo y el impacto en la cohesión del equipo. Se trata de acciones restringidas para el empleado porque es un accionista registrado, pero si se va, usted tendrá problemas. Por el contrario, en el caso de las opciones, el empleado es un acuerdo más que un accionista registrado. Pero sería mucho más fácil si él ya no estuviera.

En la mayoría de los casos, solo pagas. Esta es una opción, no tienes que comprarla ahora, porque no te la transfieren, sino que te la regalan. ¿Cuándo ejercitas tus opciones? Si se trata de una institución extranjera, es hora de salir a bolsa. Sólo cuando la empresa esté lista para salir a bolsa podrá ejercer sus poderes. Lo bueno de la gente que tiene opciones es que yo tengo opciones, pero no las entrego. ¿Cuándo lo pago? Saldrá a bolsa, se fusionará, será adquirida. Una vez que salió la lista, se dio cuenta. Ésta es la característica de las opciones. Las acciones restringidas ahora están a su nombre y las acciones son suyas. Si deseas comprar o vender, debes pagar ahora. La tercera diferencia es que las acciones restringidas cuestan dinero primero. Los impuestos son diferentes. Los impuestos a las opciones son más altos, no absolutamente más altos, pero sí relativamente más altos, tal vez más altos. El espacio operativo es más pequeño y la tasa impositiva sobre las acciones restringidas es más baja.