Dirección de Empleo para Pequeñas y Medianas Empresas Especialización en Emprendimiento y Gestión
Instrucciones de empleo para la especialización en Emprendimiento y Gestión de PYME: personal y marketing corporativo, empresas, departamentos gubernamentales, instituciones, trabajo por cuenta propia y otros no -sectores productivos del emprendimiento independiente, puestos de mandos medios. Esta especialización cultiva talentos técnicos y calificados de alta calidad que aman la patria y son aptos para la gestión de personal y la gestión integral de pequeñas y medianas empresas, empresas e instituciones, así como talentos empresariales pioneros e innovadores.
Las pequeñas y medianas empresas son una forma económica importante en el desarrollo económico de mi país y la principal fuerza para absorber el excedente de mano de obra social. La gestión innovadora de los recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas está relacionada con el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa y tiene un cierto impacto en el empleo social.
Impacto:
El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas es de gran importancia para promover el empleo y el desarrollo económico. Especialmente en la promoción del empleo, las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel insustituible. role. Los recursos humanos pueden brindar apoyo y asistencia continuos para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en términos de inteligencia y desempeñar un papel muy importante en las actividades de producción y operación de las empresas.
La planificación de recursos humanos, la formación de recursos humanos y la construcción de sistemas de recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel muy activo en el empleo, la educación y la retención de personas, en particular, la innovación en la gestión de recursos humanos. Las pequeñas y medianas empresas tienen un gran impacto en el desarrollo de la empresa y desempeñan un papel vital en un mayor desarrollo y crecimiento.