Resumen del trabajo del Centro Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social
Continuar ampliando la cobertura del seguro de pensiones de los empleados de las empresas. De acuerdo con los objetivos y tareas establecidos por la oficina municipal a principios de año, profundizó activamente en la empresa para dar a conocer la póliza de seguro de pensiones de los empleados a los empresarios, aprovechó plenamente el potencial de la empresa, aclaró las responsabilidades de cada uno aldea, asignó tareas específicas, aumentó la intensidad y la intensidad del trabajo y aseguró la finalización de la tarea de expansión de la seguridad social. El siguiente es un resumen del trabajo de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del municipio que compilé y compartí con ustedes. Bienvenido a leer y hacer referencia.
Resumen del trabajo del Centro de Seguridad Social y Recursos Humanos del municipio 1 En la primera mitad de 20xx, bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la ciudad y el gobierno donde se encuentran los recursos humanos y la organización de seguridad social de la ciudad. , y la cuidadosa dirección de los departamentos superiores, el trabajo de recursos humanos y organización de la seguridad social de nuestra ciudad se centró estrechamente en las metas anuales, con el propósito de cuidar el sustento de las personas, servir a las empresas y construir una sociedad armoniosa, fortalecer la conciencia de servicio, Establecí completamente la idea de trabajo de resaltar los puntos clave y tener en cuenta la situación general, y completé bien varias tareas.
En el primer semestre de este año, 846 empleados, 125 autónomos y 335 patronos estaban asegurados. 780 personas han dimitido, 598 personas tienen certificados de registro de empleo, 1.038 personas tienen certificados de registro de desempleo, 65 personas han solicitado dificultades laborales y 408 personas han recibido prestaciones de desempleo. Existen 4.082 seguros de pensiones para residentes urbanos y rurales y 8.906 seguros de pensiones para residentes urbanos y rurales. Se completó el examen escrito de empleo laboral y la verificación de garantía de 275 empresas y empresas aseguradas llegó a 212. En concreto se realizó el siguiente trabajo.
En primer lugar, seguir ampliando la cobertura del seguro de pensiones de los empleados de las empresas. De acuerdo con los objetivos y tareas establecidos por la oficina municipal a principios de año, profundizó activamente en las empresas para dar a conocer las pólizas de seguro de pensiones de los empleados de las empresas a los propietarios de empresas, aprovechó plenamente el potencial de las empresas, aclaró las responsabilidades de cada aldea, asignó tareas específicas, aumentó la intensidad y la intensidad del trabajo y aseguró la finalización de las tareas de expansión de la seguridad social.
2. Organizar e implementar un seguro de pensiones básico para los residentes urbanos y rurales. A través de reuniones, anuncios, etc., daremos a conocer los estándares de pago del seguro de pensión básico de este año para los residentes urbanos y rurales y otros requisitos de política relevantes. Este trabajo se está ejecutando actualmente en aldeas y comités vecinales y ha concluido en 5 aldeas. Se espera que a finales de mes estén completamente terminados los trabajos de pago del seguro de pensión básica para los residentes urbanos y rurales.
3. Realizar inspecciones laborales escritas en profundidad en las empresas y, al mismo tiempo, llevar a cabo inspecciones y supervisión laboral en las empresas, inspeccionar la implementación de las leyes laborales por parte de las empresas y presentar los requisitos de rectificación correspondientes para algunas empresas. .
4. Realizar peticiones y trabajos de mantenimiento de la estabilidad concienzudamente, y mediar y manejar conflictos laborales, lesiones relacionadas con el trabajo y otros trabajos de seguridad laboral de manera oportuna. Desde principios de este año, hemos sido responsables tanto de las empresas como de los empleados, mediando en 35 conflictos laborales que implican más de 2 millones de yuanes. Entre ellos, la disputa salarial de 13 personas Hui en una fábrica textil se resolvió rápidamente, y el problema de 23 empleados de una empresa que presentaron una petición colectiva al gobierno de la ciudad debido a disputas salariales se resolvió de manera oportuna. Actualmente, la sociedad de recursos humanos de la ciudad está dando seguimiento a este asunto e instando a la empresa a pagar a tiempo los salarios adeudados a los empleados de acuerdo con el acuerdo entre la empresa y sus empleados. Al mismo tiempo, trabajaremos con la Oficina de Justicia Municipal para fortalecer la supervisión del empleo empresarial de conformidad con la ley, resolver y abordar los problemas de manera oportuna, garantizar que los problemas se descubran y resuelvan temprano y garantizar la estabilidad social.
Aunque hemos trabajado algo en el primer semestre de este año, tenemos clara conciencia de que aún existen muchas situaciones nuevas, nuevos problemas y nuevas contradicciones en el actual trabajo laboral y de seguridad social. Las manifestaciones son: Aunque la presión del empleo ha aumentado, sin embargo, la contradicción entre la oferta y la demanda de mano de obra y la contradicción estructural no cambiará fundamentalmente en el corto plazo, y será más difícil ampliar la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda; la posibilidad de que los propietarios y los trabajadores inmigrantes participen en los seguros es todavía relativamente débil; con la transformación del sistema, las relaciones laborales se han complicado, lo que ha dado lugar a una tendencia al alza de los conflictos laborales. Estamos decididos a estandarizar aún más el sistema de gestión empresarial y fortalecer aún más la inspección laboral de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes en trabajos futuros, para llevar el trabajo de seguridad laboral de la ciudad a un nuevo nivel.
Disposiciones laborales para la segunda mitad del año
En la segunda mitad de 20xx, nuestra oficina de seguridad social continuará brindando respuestas políticas y procesamiento práctico con pleno entusiasmo laboral y trabajo positivo. actitud y estándares de trabajo de primera clase y otros trabajos de seguridad social, fortalecer la construcción de instalaciones de ventanas, mejorar integralmente la actitud de servicio, la calidad del servicio y la eficiencia del servicio, y crear una nueva situación en el trabajo de seguridad social.
1. Hacer un buen trabajo en la identificación de subsidios al seguro de pensiones para los ancianos desempleados urbanos, los agricultores sin tierra y los dobles desempleados con dificultades de empleo.
2. Hacer un buen trabajo en la supervisión laboral y de la seguridad social, combinar eficazmente las inspecciones diarias con inspecciones especiales y promover la estandarización empresarial.
3. Llevar a cabo 2 o 3 fases de capacitación laboral y laboral, y profundizar en las empresas para hacer un buen trabajo en la ampliación del fondo de previsión de vivienda para garantizar que las metas y tareas anuales se completen con éxito.
4. Cooperar con la dirección municipal para la realización por etapas de las actividades del Año de Popularización del Conocimiento Social para las Personas de Bien.
5. Hacer un buen trabajo en serio en la mediación de lesiones laborales y relacionadas con el trabajo, y hacer un buen trabajo en la recepción y procesamiento de peticiones para garantizar la estabilidad social.
En resumen, el trabajo de seguridad laboral está relacionado con la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad, y está relacionado con los intereses vitales del pueblo. Unificaremos aún más nuestro pensamiento, fortaleceremos nuestra confianza, mantendremos el ritmo de los tiempos, seguiremos adelante, haremos un buen trabajo en todos los aspectos de la seguridad laboral y contribuiremos al desarrollo sostenido, rápido y saludable de la economía de nuestra ciudad y al progreso social general.
Resumen del trabajo del Centro de Seguridad Social y Población Rural 2 El trabajo de subsistencia de la gente es el trabajo central del departamento de seguridad social, una parte importante de la construcción de una sociedad armoniosa y una tarea clave de los gobiernos de base bajo la nueva forma. Desde principios de este año, bajo la correcta dirección del comité del partido y del gobierno de la localidad donde está ubicada nuestra Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el apoyo y orientación del comité del partido de la Dirección Municipal de Seguridad Social, hemos basado nos basamos en la realidad, mejores métodos de trabajo y mayor eficiencia en el trabajo, básicamente logrando "la mitad del tiempo, la mitad de la tarea" insistiendo en la innovación de servicios orientada a las personas, esfuerzos para crear una buena imagen de la unidad de ventanas, logrando buenos resultados; alta satisfacción del público.
El trabajo principal de este año se informa de la siguiente manera:
En primer lugar, innovar activamente los métodos de trabajo y promover el empleo
Las empresas son el cuerpo principal del mercado laboral y la fuente de empleos. En los últimos años, la escasez de mano de obra y las dificultades de empleo han sido problemas duales que afectan el desarrollo empresarial y el empleo de las personas. Con este fin, nuestro departamento ha lanzado un sistema de informes mensuales para las necesidades de empleo empresarial, que recopila exhaustivamente información de contratación de las empresas de la ciudad una vez al mes y luego publica información de contratación a los solicitantes de empleo dentro y fuera de la ciudad a través de varios canales. De esta manera, los solicitantes de empleo pueden comprender completa y oportunamente la información de contratación.
Desde este año se han creado 220 puestos de trabajo, se han completado el 73,3% de las tareas asignadas por el gobierno municipal, se han trasladado 187 trabajadores rurales y se han cumplido el 62% de las tareas asignadas por el gobierno municipal. completado. Hubo 97 nuevas personas en la "identificación de personas con dificultades laborales". Hasta el momento, 781 personas con dificultades para acceder al empleo flexible han solicitado subvenciones al empleo flexible. 210 personas fueron despedidas. 208 Certificado de Registro de Empleo.
En segundo lugar, garantizar la cobertura total de la seguridad social.
Mejorar los medios de vida de las personas, desarrollar los medios de vida de las personas y mejorar el nivel de seguridad social de las personas son el punto de partida de nuestro trabajo. Estamos comprometidos a establecer un patrón de seguridad laboral de mayor cobertura y mayores beneficios en el municipio, con la seguridad social como pilar y la seguridad agrícola como complemento. Centrándonos en las empresas no públicas, adoptaremos un enfoque múltiple para ampliar la cobertura del seguro social.
En primer lugar, para la economía no pública, fortalecer la publicidad de leyes y reglamentos como la Ley de Seguro Social, fortalecer la supervisión y la aplicación de la ley y aumentar la tasa de participación en el seguro obligatorio; en segundo lugar, para que sea flexible; personal de empleo, fortalecer la orientación de la opinión pública y organizar diversas actividades de publicidad sobre el seguro social. Actividades para guiar al personal de empleo flexible a tomar la iniciativa de participar en el seguro: primero, colgar pancartas promocionales en las empresas, organizar las estructuras empresariales para salir a las calles a predicar la política, y Imprima y distribuya materiales promocionales para que las masas comprendan y comprendan la política. A través de las actividades publicitarias se han logrado buenos efectos sociales; en segundo lugar, se colocan guías comerciales y páginas de procesos comerciales en lugares destacados de la ventana comercial para facilitar al público, evitar que las personas se extravíen y lograr información verdaderamente abierta y transparente.
A finales de mayo, 118 personas han sido aseguradas (90 personas en la misión), completando 1.65,438+01% de la misión de seguros de la ciudad, un aumento neto de 70 personas y 175% de la misión cumplida. Hasta el momento, el número de agentes comerciales en nuestra localidad ha llegado a unos 2.905. Para hacer un buen trabajo en la expansión del sistema de fondos de previsión para vivienda en nuestra ciudad, continuamos ampliando la cobertura del sistema de fondos de previsión para viviendas y completamos 20 personas. (Tarea 100 personas), completa el 20% de la tarea.
3. Impulsar vigorosamente la promoción del seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales.
El seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales es otro importante despliegue estratégico para acelerar la construcción de un sistema de seguridad social que cubra residentes urbanos y rurales, y también es un paso importante en la promoción de la construcción de una sociedad armoniosa un importante proyecto de apoyo público. Lograr "alguien que pueda cuidar de los ancianos" es la ardiente expectativa de las amplias masas del pueblo y es también un objetivo importante de la seguridad social. Con el fin de crear una fuerte atmósfera de trabajo para los residentes urbanos y el nuevo seguro social de pensión rural y promover el desarrollo normal y ordenado del trabajo publicitario, utilizamos diversos métodos para dar a conocer el trabajo de los residentes urbanos y el nuevo seguro social de pensión rural y supervisar el progreso constante. de la obra. Los asistentes realizan una extensa y profunda labor de publicidad y orientación puerta a puerta, de acuerdo con las diferentes situaciones de cada hogar, adoptan la forma de emitir folletos para guiar a la gente a comprender plenamente la importancia de participar en la vida urbana y rural. el seguro de pensiones de los residentes para su propia seguridad de vida, de modo que pueda convertirse en un nombre familiar y popular entre la gente. Al mismo tiempo, nos posicionamos en el punto de vista de las masas, les ayudamos a ajustar cuentas, les guiamos para que participen en seguros y les hacemos entender que el pago voluntario de las primas de seguro no sólo garantiza la seguridad de sus vidas en sus últimos años, sino también la seguridad de sus vidas en sus últimos años. sino que también garantiza la seguridad y eficacia de los pagos de primas anuales.
Hasta el momento, el número de personas afiliadas al seguro de vivienda en nuestra localidad ha ascendido a 5.374, 159 nuevos empleados y 66 personas han disfrutado de subvenciones gubernamentales íntegras. La tarifa de presentación de informes ascendió a más de 5,34 millones de yuanes, y ya se ha entregado la totalidad. Actualmente se han recogido 5.671 residentes de edad avanzada.
En cuarto lugar, cuidarnos unos a otros y mediar en los conflictos laborales.
La mediación en conflictos laborales también es una tarea importante de nuestro departamento. Si se manejan adecuadamente, los problemas importantes pueden reducirse a cuestiones menores y se pueden mantener la armonía y la estabilidad sociales; si se manejan incorrectamente, pueden causar mayores disputas y conflictos e intensificar los conflictos; En el trabajo diario, publicitamos vigorosamente las leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social, especialmente la Ley de Contrato de Trabajo, que exige que las empresas firmen contratos laborales con los empleados y regulen el empleo. Cuando haya quejas, las investigaremos y manejaremos activamente, mediaremos en conflictos y disputas entre las dos partes y guiaremos razonablemente a ambas partes para que se pongan en su lugar y guiaremos cómo manejarlas. Al mismo tiempo, también cooperamos con la Brigada de Inspección Laboral para manejar otras quejas de conflictos laborales dentro de nuestra jurisdicción.
Este año, * * * tramitó 34 conflictos laborales. La cantidad involucrada alcanzó los 645.000 yuanes. La tasa de resolución de los casos de mediación superó el 85,7. Revisión escrita154.
5. Solicitar la tarjeta ciudadana de todo corazón.
La emisión de tarjetas ciudadanas es un servicio de conveniencia incorporado recientemente a finales del año pasado. Los habitantes de nuestro pueblo pueden ingresar a la ciudad sin tomar un barco, y pueden solicitar y recibir tarjetas de ciudadano, cambiar tarjetas antiguas por nuevas, modificar tarjetas gratuitas, activar la función de tarjeta de viaje anual y disfrutar de una forma cómoda, rápida y de alta calidad. servicios a su puerta. Este nuevo servicio facilita y aumenta enormemente la satisfacción de las personas de nuestro municipio.
Desde este año, * * * ha solicitado y emitido 6.203 tarjetas para personas mayores gratuitas y ha revisado 86 tarjetas para personas mayores gratuitas.
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