¿Puede un particular solicitar a la empresa que no pague el seguro social?
El seguro social es un seguro estatal obligatorio, y deben participar todas las unidades y personas que establezcan relaciones laborales. Así lo establece claramente el artículo 72 de la Ley del Trabajo. El artículo 16 de la "Ley del Trabajo" estipula: "Debe celebrarse un contrato de trabajo para establecer una relación laboral".
El artículo 72 de la "Ley del Trabajo" estipula: "Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las cotizaciones de conformidad con la ley." Primas del seguro social. “Es obligación legal de la empresa pagar las primas del seguro social de los empleados.
La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.
Datos ampliados
Beneficios de pagar el seguro social
1. El seguro médico reembolsa los gastos de hospitalización causados por enfermedades y lesiones accidentales en la vida y el trabajo;
2. El seguro de maternidad significa que las mujeres pueden recibir prestaciones de maternidad y tratamiento médico de maternidad cuando dan a luz;
3. El seguro contra accidentes laborales proporciona subsidios de compensación cuando ocurre un accidente laboral;
p>4. Puede disfrutar de su vejez con una pensión;
5. El seguro de desempleo puede proporcionarle subsidios de compensación cuando pierda su trabajo. rápido. El sistema de seguridad social y seguro médico es el sistema de liquidación más conveniente y rápido entre las pólizas de reclamos médicos en las ciudades de todo el país. Siempre que muestre su tarjeta de seguro médico al buscar tratamiento médico, los gastos se pueden acumular y liquidar automáticamente sin reembolso adicional;
7. Las enfermedades mayores y menores se pueden reembolsar de forma proporcional.
Servicio ambulatorio: La línea de pago mínimo es de 1.800 yuanes, y se reembolsa el 70% de los gastos superiores a 1.800 yuanes, con un tope de 20.000 yuanes.
Hospitalización: la línea de pago mínimo es de 1300 yuanes y se reembolsa el 70 % de los gastos superiores a 1300 yuanes, con un límite de más de 65 438 yuanes.
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