Los abogados profesionales responderán por usted: ¿Cómo presentar una denuncia contra la empresa por atrasos salariales?
Abogados profesionales resolverán tus dudas: Cómo presentar una denuncia contra una empresa 1. Debe informar esto al centro de informes de la autoridad tributaria local. Debido a que las jurisdicciones de los impuestos nacionales y los impuestos locales son inconsistentes, debe prestar atención para averiguar qué autoridad fiscal tiene jurisdicción sobre los impuestos involucrados en el informe. El alcance de los informes del centro de informes es: evasión fiscal, evasión fiscal, fraude fiscal y facturación falsa, falsificación, provisión ilegal, adquisición ilegal de facturas y otras infracciones fiscales.
2. La denuncia podrá realizarse por carta, oralmente, por teléfono o en otras formas que el denunciante estime conveniente.
En tercer lugar, se permiten tanto los informes en nombre real como los informes anónimos, pero existen recompensas por informar en nombre real. Los denunciantes que no estén dispuestos a proporcionar su nombre, identidad o comportamiento de denuncia pública serán respetados y mantenidos confidenciales. Se alienta al denunciante a proporcionar, en la medida de lo posible, su nombre, unidad, dirección y pruebas objetivas de violaciones fiscales.
Las pruebas requeridas para las declaraciones tributarias deben ser lo más detalladas posible, incluyendo libros de cuentas, comprobantes, contratos, convenios, facturas, recibos, etc. , y se pueden utilizar copias de los originales.
Abogados profesionales responderán a tus dudas: ¿Cómo denunciar el comportamiento ilegal de una empresa? 1. Si su empresa viola la Ley de Contrato de Trabajo, puede llamar al 12333 para denunciarlo. 2. También puede llamar a la oficina laboral del condado donde se encuentra la unidad para informar. 3. También puedes denunciar en línea. El proceso de presentación de informes en línea es 4. Primero ingrese al sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai 12333. 5. Simplemente escriba el formulario de consentimiento directamente.
Abogados profesionales resolverán tus dudas: Cómo presentar una denuncia contra una empresa financiera o denunciarla ante el órgano de seguridad pública.
El teléfono de atención de denuncias o denuncias es el 110.
Una vez que el órgano de seguridad pública acepte el caso, realizará una investigación preliminar y una determinación. Si realmente se sospecha de fraude, se tomarán medidas coercitivas contra el presunto delincuente de conformidad con la ley y se investigará su responsabilidad penal.
Abogados profesionales responderán a tu pregunta: ¿Cómo reclamar una baja por maternidad no remunerada? La introducción más habitual: la baja por maternidad.
¿Cuáles son las características? Sin salario.
Dar un ejemplo de escenario de aplicación: Ley de Contrato de Trabajo
Otros significados: Recurso de arbitraje laboral
Dar un ejemplo de escenario de aplicación: pago de salario.
Abogados profesionales responderán a sus preguntas: * * * * No se pagan los salarios ¿Cómo reclamar al empleador por deducciones o atrasos salariales?
Se recomienda denunciar las denuncias ante la brigada de inspección del trabajo local con competencia y reclamar los salarios impagos.
Si estás en mora, puedes optar por iniciar un arbitraje laboral para proteger tus derechos.
Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará pagar la remuneración laboral, el salario de horas extras o la compensación económica dentro de un plazo determinado de la mano de obra; la remuneración es inferior al estándar de salario mínimo local. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador pagar una compensación al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% del monto pagadero. :
(1) Incumplimiento de las disposiciones del contrato laboral o del estado Proporcionar el pago oportuno y completo de los salarios a los trabajadores
(2) Pagar a los trabajadores salarios inferiores a los locales estándar de salario mínimo.
(3) Organizar horas extras sin pagar horas extras.
(4) Revocar o extinguir el contrato de trabajo sin pagar compensación económica al trabajador de conformidad con este reglamento.
Los abogados profesionales responderán a sus preguntas: ¿En qué departamento de la empresa puede quejarse de que el empleador ha retenido los salarios? Los trabajadores pueden quejarse e informar al departamento de trabajo y seguridad social (brigada de inspección laboral); También solicitar arbitraje laboral ante la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales.
Abogados profesionales resolverán tus dudas: ¿Cómo te quejaste de la tienda? Marca la línea de denuncias de consumidores 12315 y denuncia con tu nombre real es más confiable. Si es una cadena de tiendas, también puedes presentar una reclamación en la sede, etc. Hay muchas formas, la mejor es la 315.
Si la negociación fracasa, puedes reclamar ante la asociación de consumidores local.
Abogados profesionales responderán a sus preguntas: ¿Cómo presentar una denuncia contra los cuadros del pueblo? Hay muchos departamentos que aceptan informes. Primero debe seleccionar el departamento de informes según el contenido del informe. Porque cada departamento tiene sus propias responsabilidades legales diferentes para evitar retrasos. Si viola la ley, puede denunciarlo al departamento de inspección disciplinaria del municipio o del condado si se sospecha que restringe la libertad personal o la corrupción.
Informar a la fiscalía; si los cuadros del pueblo cometen otros actos delictivos, deben informar a los órganos de seguridad pública, etc. Si no tiene clara la situación, puede informarla directamente al departamento de inspección disciplinaria local primero, y el departamento de inspección disciplinaria lo manejará de acuerdo con las diferentes situaciones.
Las denuncias deben realizarse por escrito, preferiblemente con nombres reales; generalmente no se aceptan denuncias anónimas, pudiendo también presentarse en persona o directamente a la Comisión de Inspección Disciplinaria por teléfono. Al realizar una denuncia por teléfono, asegúrese de indicar claramente su propia situación, la situación de la persona denunciada, el asunto denunciado y los testigos y pruebas pertinentes.