¿A quién debo reclamar una indemnización por las lesiones sufridas en el trabajo?

Si usted sufre una lesión durante el horario laboral, tiene derecho a exigir que el tercero, es decir, el causante del daño, asuma la responsabilidad extracontractual, y también tiene derecho a exigir que la parte recibir servicios laborales, es decir, la unidad, pagar compensación. Si la unidad paga una indemnización, podrá exigir al infractor que compense las pérdidas. Si un empleado resulta lesionado en una pelea con otros por motivos personales, no se considera una lesión relacionada con el trabajo y el empleado asumirá la responsabilidad legal correspondiente. En principio, la unidad no tiene responsabilidad e incluso puede rescindir el contrato laboral con el empleado alegando que el empleado ha violado gravemente las normas y reglamentos de la unidad sin pagar ninguna compensación o compensación financiera. Sin embargo, si los empleados pelean con otros durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño de sus deberes laborales, como guardias de seguridad que desgarran o hieren a otros para proteger la propiedad de la empresa, líderes que resultan heridos porque los empleados se niegan a aceptar arreglos laborales, trabajadores que se lesionan debido a su comprensión del trabajo o de su finalización, dependiendo de las circunstancias, pueden ocurrir peleas y lesiones. Dichas lesiones deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo y la unidad debe asumir la responsabilidad correspondiente por la compensación.

Base legal:

Artículo 1192 del “Código Civil de la República Popular China”* * *Si una relación laboral se constituye entre particulares, y la parte que presta los servicios laborales causa daño a otros, la parte que recibe los servicios laborales será responsable ante la parte que recibe los servicios laborales. Una parte es responsable de la infracción. Una vez que la parte que recibe el servicio asume la responsabilidad extracontractual, puede exigir una compensación a la parte que presta el servicio intencionalmente o con negligencia grave. Si la parte que presta el servicio sufre daños debido al servicio, dicha parte asumirá la responsabilidad correspondiente en función de las respectivas faltas de ambas partes. Durante la prestación de servicios, si el comportamiento de un tercero causa daño a la parte que brinda los servicios, la parte que brinda los servicios tiene derecho a solicitar que el tercero asuma la responsabilidad extracontractual y que la parte que recibe los servicios compense. Una vez que la parte trabajadora obtiene la compensación, puede solicitarla al tercero.

Preguntas derivadas:

¿Qué honorarios hay que pagar por las personas que hacen daño?

Si lastimas a alguien, debes pagar estos costos: 1. Los gastos médicos se determinan con base en el certificado de recibo emitido por la institución médica; 2. Los gastos laborales perdidos se determinan con base en los gastos e ingresos laborales perdidos de la víctima; 3. Los gastos de transporte se calculan con base en los gastos reales de la víctima y su acompañamiento necesario; personas para tratamiento médico o traslado al hospital para tratamiento 4. Honorarios de atención de enfermería y gastos de alojamiento;