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¿Qué familiares están cubiertos por el permiso por duelo?

Los familiares incluidos en la licencia por duelo incluyen:

1. Padres: incluidos los padres biológicos, padres adoptivos, padrastros, etc.

2. Cónyuge: se refiere a la otra mitad con quien se tiene un matrimonio legal;

3. Hijos: incluidos los hijos biológicos, los hijos adoptivos y los hijastros; p>4. Abuelos: abuelos que tienen un parentesco consanguíneo directo con usted;

5. Hermanos y hermanas: hermanos y hermanas que tienen un parentesco consanguíneo directo con usted.

¿Cuántos días es la baja por duelo?

El número de días de baja por duelo varía según la región y la empresa. La "Ley del Trabajo" estipula que si un familiar directo de un empleado (padres, cónyuge, hijos) fallece en el trabajo, podrá disfrutar de uno a tres días de licencia por duelo. Además, algunas empresas darán a los empleados tiempo de vacaciones adicional según circunstancias específicas.

Como se desprende de lo anterior, la licencia por duelo incluye a padres, cónyuge, hijos, abuelos, abuelos maternos, hermanos y hermanas, etc.

Base jurídica:

Disposiciones sobre licencia por matrimonio, licencia por funeral y licencia familiar para empleados de empresas estatales

En primer lugar

El empleado él mismo está casado o En caso de fallecimiento de un pariente inmediato (padres, cónyuge, hijos), se podrá conceder de uno a tres días de licencia para boda y funeral, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad.

Segundo

Los empleados no trabajan en el mismo lugar cuando se casan; cuando un familiar directo de un empleado no local muere y necesita salir de la ciudad para asistir al funeral. , se podrá conceder otro permiso personal en función de la distancia.

上篇: ¿Qué tal Shanghai Kepaiteng Information Technology Co., Ltd.? 下篇: ¿Por qué el acuerdo de finalización no puede exceder el presupuesto del plano de construcción? ¿Puede el departamento de presupuesto de planos de construcción exceder el presupuesto de diseño? Estrictamente hablando, no todos los acuerdos de finalización no pueden exceder el presupuesto del plano de construcción, pero en el proceso de implementación real, se ha formado una práctica, pero no existen disposiciones legales correspondientes para estipular de antemano. Esto se debe a que, en la etapa de diseño y presupuesto, los planos de construcción aún no se han finalizado, e inevitablemente habrá discrepancias, y las especificaciones también requieren que estén dentro de un cierto rango de error una vez que se publiquen los planos de construcción detallados, generalmente; Hablando, la Parte A utilizará este sorteo como base para la licitación. Parte del documento de licitación se distribuye a las unidades de licitación. En este caso, si se excede el presupuesto del plano de construcción, la Parte A generalmente no lo admitirá por adelantado. Si omites el cálculo, sólo serás responsable de tus propios errores en tu trabajo. Si consideramos todo de manera integral, no habrá exceso. Por lo tanto, en términos generales, el acuerdo de finalización no puede exceder el presupuesto del plano de construcción. Por supuesto, no incluye negociación de cambios. La razón es obvia.

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