Cultura corporativa de Air China Co., Ltd.

La cultura corporativa lanzada por Air China a finales de 2005 se centra en el servicio y expone los valores corporativos de Air China. La visión y el posicionamiento de Air China es ser una "aerolínea de renombre internacional" y su connotación es lograr el objetivo estratégico de ser "reconocida por los pasajeros convencionales, la más valiosa de China, la más rentable de China y competitiva en el mundo".

Air China se adhiere al concepto de "la seguridad primero, los pasajeros primero" y lanza el "Proyecto de servicio de cuatro corazones" con "tranquilidad, satisfacción, comodidad y emoción" como contenido. Los objetivos de desarrollo de Air China son: ser una aerolínea reconocida por los principales pasajeros, ser la aerolínea más valiosa de China, ser la aerolínea más rentable de China, mejorar la competitividad internacional y ser una aerolínea competitiva a nivel mundial. Si bien dominamos el mercado en Beijing, China, estamos comprometidos a mejorar nuestra posición en la red de aviación global.

Entre los más de 2.600 pilotos de Air China, hay 1 piloto meritorio que ha volado más de 20.000 horas de forma segura y 542 pilotos que han ganado medallas de oro por más de 1.6000 horas de vuelo seguro. El Air China Flight Corps ha ganado repetidamente honores como la "Medalla de Honor de la OACI", el "Colectivo Nacional Avanzado en Producción de Seguridad" y la "Unidad de Modelo de Vuelo Seguro". Los asistentes de vuelo que prestan servicios de cabina incluyen a los asistentes de vuelo extranjeros que prestan servicios en nuestra empresa.