¿Por qué es tan difícil trabajar en Estados Unidos después de estudiar una maestría en finanzas en Estados Unidos?

Que los 30 mejores maestros en finanzas de los Estados Unidos puedan encontrar trabajo depende en gran medida de qué tan bien se preparen con anticipación:

Si no es Estados Unidos, es muy nervioso ir directamente a los Estados Unidos. para estudiar para la escuela de posgrado. Muchos programas de maestría en finanzas duran solo un año. Por lo general, la temporada de contratación a tiempo completo comienza tan pronto como comienzan las clases en agosto. Demasiadas personas acaban de llegar a Estados Unidos y todavía están inmersas en adaptarse a los estudios y la vida en Estados Unidos, pero no saben que se han perdido una buena temporada de búsqueda de empleo. Intente acumular experiencia relevante en prácticas en China antes de venir a los Estados Unidos. Estados Unidos concede gran importancia a la experiencia previa en prácticas y a su desempeño en las entrevistas. La experiencia de prácticas nacionales debe tratar de no tener experiencia de prácticas en el "XX Bank of China". Demasiados estudiantes extranjeros trabajan en bancos nacionales.

Presta atención a las ferias de empleo publicadas por el centro de carreras de la escuela y a los horarios en los que las principales empresas acuden a la escuela para realizar sesiones informativas, y trata de participar a tiempo en las actividades de contratación. No quiero realizar prácticas ni trabajar en la etapa inicial, y necesito adaptarme al entorno de búsqueda de empleo en los Estados Unidos lo antes posible. Los currículums, las cartas de presentación y LinkedIn deben prepararse antes de la búsqueda de empleo oficial. De lo contrario, se perderá mucho tiempo en la búsqueda de empleo y es posible que no haya resultados.

Es difícil decir la probabilidad específica, pero en lo que respecta a la contabilidad, los Cuatro Grandes son aproximadamente 6, que en realidad es una probabilidad relativamente pequeña. Pero, de hecho, muchas personas serán eliminadas en el proceso de entrevistas unipersonales y bipersonales, por lo que si ingresa a la entrevista bipersonal, significa que ha superado las 70 personas. Puede deberse a que la cuota de contratación de la empresa es. limitado, por lo que empezarás desde los 30 Elige entre más. Otros son rechazados no porque no sean lo suficientemente buenos, sino porque la empresa realmente no necesita contratar tanta gente.