El estatus legal de los hogares industriales y comerciales individuales

En la práctica procesal civil, según el artículo 41 de los "Dictamenes sobre los principios generales del derecho civil", "los hogares industriales y comerciales individuales con un nombre comercial llevarán a cabo litigios civiles como jefes de hogar (propietario) registrado en la licencia comercial Ser parte en el litigio, e indicar en el documento del litigio que es jefe de una determinada empresa." y el artículo 45 de las "Dictamenes sobre la Ley de Procedimiento Civil" "Práctica empleada". por hogares industriales y comerciales individuales, operadores de contratos rurales y organizaciones de asociación se estipularán en el contrato de trabajo. Si se causa algún daño a otros en el curso de las actividades productivas y comerciales, el empleador será la parte “En el litigio, si. un hogar industrial y comercial individual tiene un nombre comercial registrado en la licencia comercial, se anotará en el documento legal. Si el propietario registrado en la licencia comercial es diferente del operador real, el propietario y el operador real serán el mismo. "La regla del juez es que el jefe del hogar industrial y comercial individual y el operador efectivo serán el sujeto del litigio; si un hogar industrial y comercial individual tiene un nombre comercial, deberá indicar el nombre comercial registrado en el expediente. documentos de litigio. Esta práctica nunca ha sido controvertida. Después de que la "Interpretación de casos de conflictos laborales (I)" entró en vigor el 30 de abril de 2001, muchos jueces ya no siguen las disposiciones de los "Dictámenes sobre los principios generales del derecho civil" y los "Dictámenes sobre la ley de procedimiento civil" cuando Al conocer casos de conflictos laborales u otros casos civiles y comerciales, los propietarios o jefes de familia de hogares industriales y comerciales individuales son objeto de litigio, pero de conformidad con el artículo 9 de la "Interpretación" "El Tribunal Popular examinará el conflicto laboral. litigio entre trabajadores y hogares industriales y comerciales individuales con un nombre comercial como licencia comercial, y los hogares industriales y comerciales individuales deberán utilizar el nombre comercial para Hay tres razones principales para las disposiciones que son objeto de litigio: Primero, según El artículo 83 de la Ley de Legislación, si las leyes, reglamentos administrativos, reglamentos locales, reglamentos autónomos y reglamentos y normas separados formulados por el mismo organismo son incompatibles con las disposiciones generales, se aplicarán las disposiciones generales si las nuevas disposiciones son incompatibles; con las disposiciones antiguas, se aplicarán las nuevas. "La nueva ley establece que las normas de aplicación jurídica para resolver el conflicto entre las leyes nuevas y las antiguas serán las de aplicación de la nueva ley. En consecuencia, cuando exista un conflicto entre las interpretaciones judiciales antiguas y nuevas al determinar el objeto del litigio para hogares industriales y comerciales individuales, se debe aplicar el artículo 9 de la nueva ley, es decir, la "Interpretación de casos de conflictos laborales (1) "para determinar el nombre de los hogares industriales y comerciales individuales como objeto de litigio. En segundo lugar, los hogares industriales y comerciales individuales tienen la capacidad de derechos civiles y de conducta civil para participar en actividades comerciales industriales y comerciales dentro del alcance de la aprobación y el registro legal, y pueden asumir de forma independiente la responsabilidad civil sobre una base física. El nombre de su tienda es el nombre comercial de hogares industriales y comerciales individuales, por lo que ciertamente tienen las calificaciones para ser objeto de litigio. En tercer lugar, según el párrafo 1 del artículo 49 de la Ley de Procedimiento Civil, "los ciudadanos, las personas jurídicas y otras organizaciones pueden ser partes en procedimientos civiles". Se estipula que los hogares industriales y comerciales individuales pueden incluirse en "otras organizaciones" y convertirse en "otras organizaciones". partes en procesos civiles. La inconsistencia entre el artículo 9 de la "Interpretación de los casos de conflictos laborales (1)" y el artículo 41 de los "Dictámenes sobre principios generales del derecho civil" y los artículos 45 y 46 de los "Dictámenes sobre la ley de procedimiento civil" no se deben a la culpa de quienes hacen las interpretaciones judiciales. Según su interpretación del artículo 9 de la "Interpretación de los casos de conflictos laborales (1)", en el ámbito del derecho laboral, la relación laboral entre trabajadores y empleadores permanece sin cambios. Cuando ocurre un conflicto laboral entre un hogar industrial y comercial individual y un trabajador, el propietario o jefe del hogar es una persona natural, no un empleador. Cuando un trabajador presenta una demanda por disputa laboral, sólo puede demandar en nombre de un hogar industrial y comercial individual como empleador, y su propietario, persona física, no puede ser nombrado como demandado. Teniendo en cuenta la particularidad de las relaciones laborales relacionadas con los hogares industriales y comerciales individuales, en los casos de conflictos laborales, el uso del nombre comercial como parte se acerca más a los requisitos principales de la legislación laboral, los atributos de los casos de conflictos laborales y las leyes de la práctica judicial. (véase la "Interpretación judicial de los conflictos laborales del Tribunal Supremo Popular", Comprensión y aplicación", Primera División de la División de Juicio Civil del Tribunal Supremo Popular, People's Court Press, Número 1, septiembre de 2006, págs. 259-265). Al explorar la intención legislativa del artículo 9 de la Interpretación sobre casos de conflictos laborales (1), se puede decir que la opinión de que la disposición del nombre de los hogares industriales y comerciales individuales como objeto de litigio se extiende a todos los civiles y comerciales. casos es insostenible. En primer lugar, el artículo 9 de la "Interpretación de los casos de conflictos laborales (1)" y el artículo 41 de las "Diversas opiniones sobre los principios generales del derecho civil" y los artículos 45 y 46 de las "Varias opiniones sobre la ley de procedimiento civil" sobre la objeto de litigio para hogares industriales y comerciales individuales La inconsistencia no puede entenderse como un conflicto de leyes, sino que debe interpretarse como diferente del artículo 9 de la "Interpretación de casos de conflictos laborales (1)". Por lo tanto, las normas de conflicto de leyes estipuladas en el artículo 83 de la Ley de Legislación no pueden aplicarse para resolver el problema de inconsistencia entre las dos disposiciones. En segundo lugar, en materia de responsabilidad civil, según el artículo 29 de los Principios Generales del Derecho Civil, las deudas de los hogares industriales y comerciales individuales y de los operadores de contratos rurales correrán a cargo de los bienes muebles si se trata de una operación familiar; correrá a cargo de los bienes familiares. "Esta disposición estipula que las personas físicas o los miembros de una familia son sujetos de responsabilidad por las deudas de los hogares industriales y comerciales individuales, y no prevé que los hogares industriales y comerciales individuales sean sujetos de responsabilidad. Por último, en el sistema legislativo de la Ley General Principios del Derecho Civil", los hogares industriales y comerciales individuales se enumeran en el Capítulo 2. Bajo ciudadano (persona física), se define como una forma accesoria o inclusión de una persona física o ciudadano, que es esencialmente una forma encubierta de otorgar sujeto civil estatus a los hogares industriales y comerciales individuales Se puede ver que, si bien los hogares industriales y comerciales individuales son personas naturales o ciudadanos inusuales o extraordinarios, no son un sujeto civil independiente de las personas físicas o ciudadanos. Los hogares comerciales no pertenecen a “otras organizaciones” y no pueden ser partes en litigios civiles basados ​​en sus nombres comerciales. Con base en el análisis anterior, el autor cree que el artículo 1 de la Interpretación de casos de conflictos laborales (1). nombre de hogares industriales y comerciales individuales como objeto de litigio, y sólo es aplicable a casos de disputas laborales. Otros casos civiles y comerciales todavía siguen las disposiciones anteriores de las "Opiniones sobre los principios generales del derecho civil" y las "Opiniones sobre". Ley de Enjuiciamiento Civil" y los empresarios reales son objeto de litigio.