Edición salarial del empleado de información de la línea directa 95518 de la sucursal de Hunan de la Compañía de Seguros de Propiedad del Pueblo de China

Mi consejo para ti es: acude a su oficina en horario laboral, toma la iniciativa de buscar al responsable de la contratación y pregunta por el salario. Luego regresa y piensa en ello. Este es el método más factible y directo. La información anterior encontrada en línea puede no ser precisa. Además, podrás conocer al personal de atención al cliente que hay allí y obtener información de primera mano (podréis reuniros durante el almuerzo).

Período de prueba de 3 meses, 700 yuanes al mes. Entre ellos, la formación es de 2 meses y el subsidio mensual es de 300.

Así que tus ingresos en los primeros tres meses fueron 2,7 mil... lo cual es realmente pequeño.

Después de que se haga oficial, ¿serán alrededor de 2.000 dólares al mes? Hágalo usted mismo, es una elección de dos vías. Está bien si no quieres ir.

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Hijo, según la fórmula anterior, lo he calculado para ti. El costo total de capacitación es casi 1W. Entonces, si renuncias después de firmar el contrato por 2 años y solo trabajas 1 año, la compensación será de 5K.

La pregunta es: ¿te obligó a hacer algo? Si eso no funciona para ti, está bien. Puedes irte si quieres.

Por cierto, lo dispuesto en la nueva ley de contratos.

1. La renuncia sólo requiere notificación formal por escrito al empleador con un mes de anticipación.

2. El empleador deberá tramitar la notificación formal de renuncia dentro del mes siguiente a su recepción, y no deberá ocupar nada al empleado. Sin embargo, se pueden reclamar costes de formación a los empleados que rescindan voluntariamente su contrato.

(Puedes buscar en Baidu.

Nueva Ley de Contratos)

Creo que un reclamo es un reclamo, y si pagas o no es asunto tuyo. No pueden superar tu salario anterior.

Te deseo buena suerte~