Las consecuencias de ignorar a la Comisión de Arbitraje de Shiyan

Si recibe una carta de arbitraje e ignora la disputa financiera, puede presentar una queja ante las autoridades reguladoras. La Ley de Arbitraje de China implementa el sistema de que un arbitraje sea definitivo. El laudo dictado por la institución arbitral sobre el caso sometido a arbitraje por ambas partes tiene efectos jurídicos definitivos. Ninguna parte podrá solicitar a la institución de arbitraje u otras instituciones de arbitraje que emitan un laudo secundario o presenten una demanda ante el Tribunal Popular, ni podrán solicitar a otras instituciones que modifiquen el laudo arbitral. Una vez dictado el laudo, si las partes solicitan arbitraje o presentan una demanda ante el Tribunal Popular sobre la misma disputa, la institución de arbitraje o el Tribunal Popular no aceptarán el caso. Sin embargo, la Ley de Arbitraje de nuestro país también establece un sistema de revisión judicial de los laudos arbitrales de los tribunales populares. En determinadas circunstancias, el tribunal popular tiene derecho a revocar un laudo arbitral a petición de las partes o decidir no ejecutar el laudo arbitral de conformidad con la ley. Cuando un laudo arbitral es revocado o no ejecutado por el tribunal popular, el laudo arbitral pierde su correspondiente efecto jurídico y las partes pueden solicitar el arbitraje con base en el acuerdo arbitral alcanzado por ambas partes.

Si alguien tiene la capacidad de ejecutar una sentencia pero no lo hace, puede ser sospechoso de negarse a ejecutar la sentencia o fallo. De conformidad con las disposiciones del Código Penal, quien se niegue a ejecutar la sentencia o fallo del tribunal popular, si las circunstancias son graves, será condenado a pena de prisión de duración determinada no superior a tres años, prisión penal o multa; si las circunstancias son especialmente graves, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de siete años, y también multa.

Las consecuencias de la no implementación del arbitraje laboral son las siguientes:

1. La negativa a implementar el laudo arbitral es una violación de la ley y los trabajadores pueden recurrir a la población local. tribunal para la ejecución basada en el laudo arbitral; 2. Las partes involucradas Los documentos y decisiones de mediación legalmente efectivos deben realizarse dentro del plazo prescrito 3. Si una de las partes no cumple con el plazo, la otra parte puede solicitar al Pueblo; Tribunal para la ejecución de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil; 4. El Tribunal Popular que acepte la solicitud deberá cumplir con la ley.

Las circunstancias bajo las cuales se puede solicitar el arbitraje laboral son las siguientes:

1. Controversias derivadas del despido del empleador, remoción, despido de trabajadores, así como renuncia o renuncia de los trabajadores. renuncia voluntaria; 2. Controversias que surjan de la implementación de regulaciones nacionales sobre salarios, bonificaciones, seguros, beneficios, capacitación y protección laboral; 3. Controversias que surjan de la ejecución de contratos laborales, incluidas las controversias que surjan de la ejecución, modificación, cancelación y terminación; de contratos laborales; 4. Disputas laborales que surjan después de que el empleador y el empleador no hayan celebrado un contrato laboral escrito pero hayan formado una relación laboral de facto; 5. Otras disputas laborales estipuladas en las leyes y reglamentos; ,

Base legal:

El artículo 237 de la "Ley de Procedimiento Civil" estipula que si el demandado aporta pruebas que acrediten que el laudo arbitral tiene alguna de las siguientes circunstancias, el tribunal popular Se formó un panel colegiado para revisar y verificar, y el fallo no se debía ejecutar:

(1) Las partes no tenían una cláusula de arbitraje en el contrato o no llegaron a un acuerdo de arbitraje por escrito posteriormente (2) Los asuntos decididos no estaban dentro del alcance del acuerdo de arbitraje o La institución de arbitraje no tiene autoridad para arbitrar (3) la composición del tribunal arbitral o el procedimiento de arbitraje viola los procedimientos legales; en que se basa el laudo es falsificado; (5) la otra parte oculta evidencia a la institución de arbitraje que puede afectar la equidad (6) el árbitro comete corrupción, soborno, negligencia para beneficio personal o infringe la ley al arbitrar un caso; Si el tribunal popular considera que la ejecución de una sentencia va en contra del interés público de la sociedad, decidirá no ejecutarla.