¿Por qué el trabajo de rescate que excede las 48 horas no se considera una lesión relacionada con el trabajo?

1. Las muertes causadas por más de 48 horas de operaciones de rescate generalmente no se consideran lesiones relacionadas con el trabajo. Según las disposiciones legales, si un empleado muere de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en su lugar de trabajo o muere después de que fracasaran los esfuerzos de rescate dentro de las 48 horas, el departamento administrativo del seguro social lo determinará como una lesión relacionada con el trabajo.

2. Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 15 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido una lesión. lesión relacionada con el trabajo:

(1) Muerte por enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en el trabajo, o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate;

(2) Protección nacional intereses e intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Un empleado que originalmente sirvió en el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o al deber ha obtenido un certificado de soldado revolucionario discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si se encuentran en las circunstancias; En las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior, los trabajadores no podrán disfrutar de un subsidio único por invalidez. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único por discapacidad, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes laborales.

2. Cómo entender correctamente las lesiones laborales de 48 horas

Las 1 y 48 horas se consideran lesiones laborales. Son normas sobre jornada laboral y enfermedades repentinas en el trabajo. estaciones, no lesiones relacionadas con el trabajo.

Los atributos de las lesiones relacionadas con el trabajo y las lesiones relacionadas con el trabajo reconocidas son diferentes. Las características fundamentales de las lesiones laborales radican en tres aspectos: tiempo de trabajo, lugar de trabajo y motivos relacionados con el trabajo, el punto central es que la lesión es causada por motivos relacionados con el trabajo, pero no tiene esta característica como relacionado con el trabajo; lesión.

Se puede ver que muchas personas confunden las lesiones relacionadas con el trabajo de 48 horas con las lesiones relacionadas con el trabajo. A menudo dicen que las operaciones de rescate que exceden las 48 horas no son el límite de 48 horas para las lesiones relacionadas con el trabajo. Esto es inexacto.

2. El "Reglamento sobre seguros de accidentes laborales" de mi país estipula que la muerte por enfermedad repentina o la muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate se considera una lesión relacionada con el trabajo, considerando que dicha enfermedad repentina puede ser. relacionados con la fatiga laboral, el estrés laboral, etc. En relación con los factores, ampliar la cobertura del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo desde las lesiones relacionadas con el trabajo hasta las horas de trabajo y las enfermedades repentinas en el trabajo refleja plenamente el principio legislativo orientado a las personas. El motivo del límite de 48 horas es que el tiempo efectivo de rescate en caso de enfermedades graves suele ser de 48 horas.

Como trabajadores, podemos encontrarnos con diversas conductas que ponen en peligro la salud personal durante nuestro trabajo. En la vida diaria, debe comprender y prestar atención a las leyes y regulaciones pertinentes, utilizar armas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos y exigir una compensación cuando se infrinjan sus derechos e intereses personales. Espero que el contenido anterior pueda resultarle útil. Si tiene alguna otra pregunta, puede hacer clic en el botón a continuación o consultar a un abogado profesional.