Shanghai Electronic Information Vocational and Technical College está contratando a 19 personas, regístrese antes del 10 y 31.
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del personal docente y ampliar los canales de selección y empleo, el Colegio Técnico y Vocacional de Información Electrónica de Shanghai ahora está reclutando a 19 personas del público y se requiere registro antes del 31 de octubre. Ver ↓ para más detalles.
1. Puestos y puestos de contratación
1. Puestos docentes a tiempo completo, * * * 5.
2. Hay dos consejeros.
3. Otros cargos profesionales y técnicos, * * * 5.
4. Hay 7 puestos administrativos.
Para puestos específicos, consulte el archivo adjunto en la parte inferior del sitio web.
URL de descarga (cópiela en el navegador para descargar):
2 Condiciones básicas para la contratación
1 Respetar la Constitución y las leyes del Pueblo. República de China.
2. Tener buena conducta, buena ética profesional, ser capaz de enseñar y educar a otros y ser un modelo a seguir para los demás.
3. Amar la educación, tener sentido de responsabilidad y profesionalismo, y tener capacidad de organización, coordinación, comunicación y espíritu de trabajo en equipo.
4. Estar física y mentalmente sano y tener condiciones físicas normales para desempeñar sus funciones.
5. Contar con las calificaciones académicas, especialidades, calificaciones, habilidades y demás condiciones requeridas para el cargo.
6. Los solicitantes deben, en principio, tener una licenciatura o superior, cumplir con los requisitos de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia, tener menos de 40 años (inclusive) y, en principio, tener menos de 50 años ( inclusive), y se prefieren los solicitantes con experiencia laboral relevante.
7. Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente en los campos profesionales relevantes del puesto de contratación pueden quedar exentos de las calificaciones académicas, la edad y otras condiciones antes mencionadas previa confirmación de la escuela.
3. Condiciones de contratación para profesores de tiempo completo
1. Los solicitantes deben tener una maestría o superior, un doctorado o puestos profesionales y técnicos asociados superiores o superiores;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia docente universitaria relevante o experiencia corporativa.
4. Condiciones de contratación de consejeros
1. Amar el trabajo de los estudiantes, tener los pies en la tierra y tener buenas habilidades de organización, comunicación y coordinación;
>2. Ser capaz de aplicar con habilidad varios software de oficina;
3. Debe tener una maestría o superior, ser miembro del partido, sin importar la especialidad, debe haber alcanzado el nivel 4 de idioma extranjero del National College o arriba y tener una maestría o superior;
4. Ser bueno en comunicación, meticuloso y paciente;
5. prioridad.
5. Condiciones de contratación de consejeros étnicos
1. * * * Miembros del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba)
2. título o superior, licenciatura o superior;
3. Las minorías étnicas de Xinjiang pueden utilizar el uigur y su propio idioma común con fluidez.
Método de reclutamiento de verbos intransitivos
1. Registro
(1) Este reclutamiento utiliza el registro por correo electrónico y no se aceptan otros formularios. Utilice formato Word o PDF para su currículum. Los solicitantes de profesores de tiempo completo deben utilizar el nombre del profesor de tiempo completo de XX College como nombre de archivo. Los solicitantes de otros puestos deben utilizar el nombre del puesto XX en el Departamento XX como nombre de archivo (por ejemplo, el puesto). de Zhang San en la Escuela de Ingeniería Mecánica y Energética debe completarse en su totalidad) y enviarse a shdzxxhr@126.com para registrarse. En principio, el tamaño del currículum no puede exceder los 5 MB. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. No es necesario cargar los documentos de identificación personal escaneados.
(2) Horario de inscripción: Desde ahora hasta el 31 de enero de 2021, hasta agotar existencias.
2. Selección de materiales
El departamento empleador determinará los candidatos a entrevistar en una proporción no inferior a 1:2.
3. Evaluación
En función de los requisitos del puesto, la calidad general, la calidad psicológica, el conocimiento profesional, la capacidad empresarial, etc. de los candidatos se evaluarán de manera uniforme y los candidatos serán determinado en base a los resultados de la evaluación.
4. Empleo propuesto
El Departamento de Recursos Humanos es responsable de resumir e informar a la Oficina del Director para su aprobación.
5. Examen físico
El personal a contratar se someterá a un examen físico a bordo en instituciones médicas públicas de nivel secundario y superior.
6. Revisión política
El departamento de recursos humanos organizará una revisión política para examinar principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y regulaciones y el carácter moral de los candidatos.
7. Publicidad
Dar publicidad al personal confirmado para su contratación. El plazo de publicidad generalmente no es inferior a 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se aprobará y archivará la solicitud y se completarán los trámites de empleo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
7. Otras materias y tramitación relacionada.
1. La escuela organiza a algunos candidatos para ingresar al establecimiento de instituciones públicas de Shanghai según el principio de mérito, y el resto se contrata según el despacho de personal.
2. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades que cumplan las condiciones de contratación deben tener un permiso de residencia de Shanghai por más de 1 año (dentro del período de validez) el 31 de diciembre de 2021. El personal profesional y técnico de alto nivel o los talentos que se necesitan con urgencia están exentos de la restricción de un año en el permiso de residencia.
3. Los materiales personales entregados el día de la entrevista no serán devueltos. Por favor haga una copia de seguridad. Si los materiales de la solicitud son falsos o inconsistentes con la situación real, usted asumirá las consecuencias correspondientes.
4. Los salarios, bonificaciones, prestaciones y seguros sociales del personal antes mencionado se aplicarán de conformidad con la normativa pertinente.
5. Introducir talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia, y la remuneración específica se discutirá caso por caso.
Ocho. Información de contacto
Persona de contacto: Profesor Zhou, Profesor Song.
Número de contacto: 021-57131142.