Después de salir del trabajo, un empleado se duchó en el baño de la empresa y murió por intoxicación por gas. ¿Cuánto tiene que pagar la empresa?

Después de salir del trabajo, un empleado murió por intoxicación por gas en el baño del dormitorio. Si la empresa necesita una compensación y su cuantía depende de cuánta culpa tuvo la empresa en el accidente. Para determinar la falla, puede considerar los siguientes aspectos:

1. ¿El baño del dormitorio es un lugar para bañarse?

2. ¿La fuga de gas se debe a una mala instalación del equipo o a un mal estado?

3. ¿La intoxicación por gas es un problema de calidad del propio equipo?

4. Si la empresa tiene negligencia administrativa.

En general, si un empleado muere por intoxicación por gas mientras se ducha en el baño de la residencia de la empresa, la empresa tiene una cierta responsabilidad y la culpa la tiene el propio empleado. La empresa y sus empleados o fabricantes de equipos de gas asumirán la responsabilidad según el grado de sus respectivas faltas y pagarán una indemnización de acuerdo con las normas estipuladas en las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio del Tribunal Supremo Popular". Casos de compensación por lesiones personales" (Interpretación Fa [2003] No. 20).

Los gastos de compensación incluyen gastos de rescate, gastos funerarios, compensación por fallecimiento, gastos de manutención de dependientes, fondos de comodidad espiritual, gastos de transporte, gastos de alojamiento y gastos de trabajo perdido.

Los gastos funerarios se calculan en base a 6 meses del salario promedio de los empleados del año anterior en el área local (generalmente la provincia tiene normativa).

La indemnización por muerte se calcula sobre la base de 20 veces el ingreso disponible de los hogares urbanos en el año anterior.

Los gastos de subsistencia del dependiente se calculan en función del grado de discapacidad del dependiente, el gasto de consumo per cápita de los residentes urbanos y el gasto de consumo anual per cápita de los residentes rurales en el año anterior. Si el dependiente es menor de edad, el período se computará como si tuviera dieciocho años; si el dependiente es incapaz de trabajar y no tiene otra fuente de sustento, el período se computará como 20 años. Sin embargo, para los mayores de 60 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años el cómputo se hará sobre cinco años; Si hay varios dependientes, la compensación anual total no excederá el gasto de consumo per cápita de los residentes urbanos o el gasto de consumo vital anual per cápita de los residentes rurales en el año anterior.

Los gastos de alojamiento y transporte para gastos funerarios se calculan en base al importe real incurrido. Si tiene un ingreso fijo debido a la falta de trabajo, el cálculo se basará en la disminución real de los ingresos. Si no hay ingresos fijos, el cálculo se basará en el ingreso promedio de los últimos tres años, si la parte no puede acreditar su ingreso promedio de los últimos tres años, el salario promedio de los empleados de la misma o similar industria; en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.