¿Cuándo es la última fecha para los gastos funerarios?
Primero, ¿cuánto tiempo estarán suspendidos los gastos funerarios?
Después de la muerte de un jubilado, su heredero legal debe solicitar a la agencia de seguro social un subsidio para funerales dentro de los 3 meses y completar el "Formulario de solicitud de subsidio para funerales por fallecimiento de jubilados de empresas" (el formulario puede se puede obtener en la comunidad, también se puede descargar del sitio web de Trabajo y Seguridad Social de Xiangtan), enviarlo a la comunidad para su sello y, después de que esté firmado por el personal del seguro social, traeré el original y la copia del certificado del jubilado. certificado de cremación y una copia del documento de identidad del destinatario a la Sala de Servicios de Seguro de Pensiones de la Oficina del Seguro Social para hacerse cargo de los gastos del funeral.
Los jubilados que hayan vivido durante mucho tiempo en zonas no crematorias, además de diligenciar el “Formulario de Solicitud de Subsidios por Defunción y Funerales para Jubilados de Empresas”, también deberán aportar el certificado de defunción emitido por la seguridad pública. agencia, el certificado de heredero legal y el departamento de asuntos civiles a nivel de condado o superior. Certificado de área de no cremación y certificado de residencia a largo plazo emitido por la agencia de seguridad pública.
2. Gastos funerarios
Los gastos funerarios se refieren a los gastos únicos por asuntos funerarios cuando un empleado muere o queda discapacitado debido al trabajo. Pagado por el empleador original. Según las normas nacionales pertinentes en materia de seguro laboral, el monto es generalmente el salario promedio de tres meses de todos los empleados de la empresa. Cuando un miembro del personal de una agencia estatal fallece, independientemente del nivel del miembro del personal, los gastos relacionados con el funeral se pagarán en una sola suma de acuerdo con la cantidad prescrita.
El artículo 27 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" estipula claramente el estándar de cálculo de los gastos funerarios, es decir, "gastos funerarios". se basará en los salarios de los empleados del año anterior en el lugar del tribunal donde se presentó la demanda". El estándar de salario mensual promedio se calcula durante seis meses. "Este estándar tiene en cuenta tanto las diferencias regionales como la equidad. Es un estándar relativamente científico y razonable, simple, claro y fácil de dominar.
Los gastos incurridos durante el proceso funerario incluyen:
1. Alquiler de un lugar para organizar una ceremonia de despedida de los restos de familiares y amigos, organizar los honorarios de cremación de los restos del difunto, gastos de transporte. para el cadáver, tarifas de estacionamiento frigorífico para el cadáver, reserva de coche fúnebre, almacenamiento de cenizas, compra de lápidas, etc.
2; en una tumba que no exceda los estándares estipulados por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, comprando un ataúd y, en muchos casos, en las zonas rurales, se organizan banquetes para familiares y amigos que entierran al difunto. , etc.
Base jurídica: Artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones laborales únicas de la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento: (1) El subsidio de decesos es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante seis meses. (2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. (3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.