¿Por qué ZTE contratará a tanta gente en 2023?
Primero, en los últimos años, muchas empresas y escuelas de renombre se han centrado en los talentos digitales inteligentes. Con el desarrollo de la "economía digital", la transformación digital y el cambio digital de las empresas son urgentes. El talento es la máxima prioridad para la innovación tecnológica y el cambio digital, y detrás del cambio se necesita una gran cantidad de talentos digitales. Por lo tanto, en los últimos dos años, muchas empresas han comenzado a aumentar la introducción de talentos en el campo de la inteligencia digital. ZTE planea atraer talentos innovadores de "inteligencia digital" en 2023 para crear alto nivel, alta calidad y alto nivel. Reclutamiento de campus de nivel, que también se mantiene al día con el desarrollo de la situación.
En segundo lugar, muchas empresas conocidas consideran las capacidades digitales como un requisito básico para la contratación. El plan de reclutamiento escolar de ZTE no sólo define los talentos de “inteligencia digital” como talentos de reserva clave, sino que muchas empresas también consideran las capacidades digitales como capacidades básicas. Ya sea que se trate de una operación o una posición financiera, se requieren sólidas capacidades de análisis, procesamiento y construcción de modelos de datos. Se prefieren solicitantes que dominen el uso de herramientas de análisis de datos.
Por ejemplo, los bancos también están restableciendo retratos y modelos de talento basados en el estándar de talento compuesto de "tecnología financiera (digital)" y seleccionando talentos adecuados para la integración de negocios y tecnología.
En tercer lugar, la aceleración de la transformación y actualización de la inteligencia digital de ZTE ha traído nuevas oportunidades de desarrollo.
Se puede ver en el plan de contratación escolar que ZTE se posiciona como un constructor de caminos económicos digitales. De hecho, ZTE es una empresa nativa digital. 2016 ya ha iniciado su propia transformación digital. En los últimos años, se ha centrado en las dos principales fortalezas del "poder duro" y el "poder blando" y ha seguido invirtiendo mucho, formando una complementariedad orgánica con la industria y los socios ecológicos con la construcción de una selva digital interminable, el. Se han logrado los frutos de la transformación.
¿Es ZTE una empresa estatal?
1. ZTE es una empresa de propiedad estatal. ZTE es una economía de asociación público-privada, pero el sector privado disfruta del control de la empresa.
2. El presidente de ZTE es Hou Weigui. Fue el fundador de Shenzhen ZTE Co., Ltd. (una empresa privada) y el mayor accionista de la empresa. En abril de 1993, después de que Shenzhen Aerospace Coslight Industrial Company y Shenzhen Zhongxing Weixantong Equipment Co., Ltd., afiliadas a China Aerospace Industry Corporation, establecieran Zhongxing New Company, Hou Weigui se convirtió en presidente de Zhongxing New Company.
3. Después de eso, se estableció ZTE Corporation y Hou Weigui fue nombrado presidente de ZTE Corporation. ZTE se considera una empresa de propiedad estatal porque las acciones de propiedad estatal tienen una posición de control.
4. ZTE Corporation (inglés: ZTE Corporation), denominada ZTE.
5. La sede está ubicada en No. 55 Keke South Road, distrito de Nanshan, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong y se estableció en 1985. El cuarto mayor fabricante de teléfonos móviles del mundo, que cotiza en Hong Kong y Shenzhen, es la mayor empresa de equipos de comunicaciones que cotiza en bolsa en China.