Cuatro dimensiones del crecimiento de las pequeñas y medianas empresas

Cuatro dimensiones del crecimiento de las pequeñas y medianas empresas_

Durante mucho tiempo, hemos centrado nuestra perspectiva de gestión empresarial en las grandes empresas y, a menudo, utilizamos las empresas Fortune 500 como ejemplos. . Sí, todas esas empresas son ejemplares y representativas hasta cierto punto, y hay bastantes cosas de las que vale la pena aprender y aprender.

Pero el problema es que esas empresas destacadas son demasiado perfectas. Nos han superado con creces en cuanto a funcionamiento y gestión, y también han superado nuestra realidad. Se han convertido en obras de arte que sólo pueden compararse. otros y sólo puedo ser visto desde la distancia Al estar en una posición condescendiente, difícil de caminar, intocable, sólo puedo sentirme intimidado. Entiendo mucho y estoy tan emocionado como escuchando una historia, pero nunca puedo ser así. a ellos. Porque ellos siempre son ellos y nosotros siempre somos nosotros mismos.

Creemos que las pequeñas y medianas empresas, especialmente aquellas en crecimiento, deben intentar caminar y encontrar su propio camino a través de una lucha constante. que El crecimiento de las pequeñas y medianas empresas debe hacer grandes esfuerzos en los siguientes cuatro aspectos.

(1) El jefe determina el éxito o el fracaso.

Para las pequeñas y medianas empresas, el jefe determina el éxito y el fracaso. El jefe es la productividad, el jefe es la competitividad central y el jefe determina el éxito o el fracaso.

Después de que muchas pequeñas y medianas empresas han resuelto el problema de la supervivencia, el crecimiento es un cuello de botella. El jefe es el mayor obstáculo para el crecimiento. Especialmente cuando ya no existen oportunidades, la competencia es brutal y el entorno cambia, el mayor desafío para las pequeñas y medianas empresas es el pensamiento del jefe.

Como todos sabemos, los jefes de las pequeñas y medianas empresas son élites en una determinada industria, son expertos, tienen una rica experiencia laboral y pueden actuar de forma independiente. Sin embargo, ser un buen jefe no es algo único. problema, pero requiere afrontar diversos temas integrales. Esto requiere que los jefes cambien sus conceptos, mejoren sus habilidades de pensamiento, cultiven su carisma de liderazgo y planifiquen y cultiven talentos continuamente.

Numerosos casos han demostrado que los jefes de las pequeñas y medianas empresas son todos personas capaces para abrirse paso es dejar de lado el ego, establecer mecanismos, formar equipos, dejar que más personas formen parte. de la empresa, y atraer y cultivar talentos para crear influencia corporativa. En cuanto a aquellos jefes que se oponen al aprendizaje y al crecimiento, se apegan a las viejas reglas, no avanzan con los tiempos ni siguen las tendencias y todavía son adictos a los sueños de ayer, la historia definitivamente los llevará a un final lamentable.

(2) Cerca de los clientes y satisfacer sus necesidades

La mayoría de las pequeñas y medianas empresas todavía se encuentran en la etapa de venta de productos, por lo que deben fabricar buenos productos y mantenerse cerca de los clientes. y satisfacer las necesidades de los clientes.

Según tenemos entendido, bastantes pequeñas y medianas empresas tienen clientes concentrados, productos únicos y una resistencia al riesgo extremadamente baja. Si no pueden agruparse con los clientes, es probable que sean expulsadas. enviar por clientes y convertirse en una empresa sin uno. La gente se compadece del perro ahogado.

Por lo tanto, debemos trabajar duro en la estructura del producto, la calidad del producto y el servicio considerado para hacer de los clientes un recurso indispensable para la empresa y nuestros socios de vida o muerte. Muchos jefes están luchando solos, administrando tanto la fábrica como el mercado. Están agotados y no pueden hacerse cargo de ambos sin un mejor seguimiento y servicio, trabajan muy duro, pero aún así pierden mercados y clientes. Lo que falta es un sistema eficaz para la gestión y el servicio de atención al cliente, y ni siquiera comprende ni satisface realmente las necesidades de los clientes.

(3) Los empleados son clientes internos

Muchos propietarios de pequeñas y medianas empresas conceden gran importancia a los clientes externos, los adoran como a Dios y les proporcionan comida y ropa, pero descuidar el cuidado de sus clientes internos y empleados. Esto da como resultado una alta rotación de empleados, entregas no garantizadas y calidad reducida. Cuando encuentran un pedido y no hay quien lo produzca, acuden al mercado laboral a contratar trabajadores temporales a precios elevados. Hay falta de gestión, operaciones ilegales y no hay garantía de seguridad. Trabajan horas extras y el producto. Se produce y sale de fábrica, pero el cliente lo devuelve sin piedad como una paloma. Sin mencionar ganar dinero, incluso perdí mi capital.

Prestar atención a los empleados, brindarles un ambiente de vida y de trabajo satisfactorio, pagar salarios razonables, capacitar a los empleados, introducir talentos y construir una fuerza laboral más profesional se han convertido en condiciones necesarias para la supervivencia de las empresas. Si en la era actual no respetamos ni capacitamos a los empleados, y solo satisfacemos las necesidades materiales sin preocuparnos espiritualmente, y mucho menos el crecimiento de la empresa, incluso el jefe estará condenado. La rotación de empleados no sólo abandona la empresa, sino que esencialmente abandona a sus jefes.

Los empleados son el activo de una empresa y los creadores de riqueza corporativa. Si quieres satisfacer a los clientes externos, debes satisfacer a los empleados internos. Quien se gana el corazón de la gente gana el mundo. está dirigido por un buen jefe y tiene buenos empleados. Hola, hola, hola a todos, ¡esto es lo realmente bueno!

(4) Optimice el proceso de trabajo

Gestione personas con sistemas, eduque a las personas con cultura, retenga personas con carreras y gestione cosas con procesos. A menudo preguntamos a los empleados por los resultados del trabajo, pero los resultados están garantizados por los procesos.

Optimizar el proceso es un medio para mejorar el nivel de gestión y garantizar los resultados del trabajo. También es una garantía inevitable para mejorar la eficiencia del trabajo y es un soporte técnico para el crecimiento empresarial. Es un proceso necesario para la mejora empresarial.

El mercado tiene requisitos cada vez mayores para los productos. La aceleración de la producción, el control de calidad, la optimización de costes, etc., requieren una mejora de los procesos. Algunas empresas excelentes lo han intentado y han logrado un gran éxito. También hay algunas pequeñas y medianas empresas que aprovechan al máximo el poder de la ciencia y la tecnología para hacer que las líneas de producción sean inteligentes, lo que libera enormemente la productividad.

En resumen, en las cuatro dimensiones de jefe, clientes, empleados y procesos, cualquier retraso es suficiente para tener un gran impacto en la empresa, sin olvidar que algunas pequeñas y medianas empresas todavía tienen problemas en las cuatro dimensiones del síndrome. Tratar interna y externamente, reestructurar, establecer sistemas, determinar mecanismos, formar equipos, realizar una gestión precisa, integrar los recursos sociales y promover el sano crecimiento de las empresas. Un equipo de consultoría de gestión profesional que respalda el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas y brinda excelentes servicios localizados en el área local, siempre estaremos con usted en las buenas y en las malas. Su problema es nuestro tema. ¡Trabajando juntos, creo que lo haremos mejor! El eslogan de cuatro palabras del concepto de espíritu corporativo

1. Superarse a uno mismo y perseguir la excelencia.

2. En cien años de vida, aprovecha el día.

3. Cree en ti mismo y en tus socios.

4. La construcción de calidad se basa en la calidad.

5. Acepta los cambios y sé valiente en la innovación.

6. Una ligera diferencia separa lo bueno de lo malo.

7. Da el siguiente paso adelante.

8. Sólo la calidad puede crear brillantez.

9. Supérate a ti mismo, sé dedicado e innovador.

10. El riego de alta calidad crea el futuro.

11. Sé sincero y ten talentos.

12. Ser de mente abierta y entender la razón, pero ser sincero pero querer.

13. La seguridad primero, la prevención primero.

14. La integridad es la base y la innovación es el alma.

15. Pon los pies en el suelo y mantente de pie.

16. Aunque el hormiguero es pequeño, puede extenderse miles de kilómetros.

17. Únase y trabaje duro para generar ingresos de manera eficiente.

18. Perseverar y esforzarse por alcanzar la excelencia.

19. Paga hoy y cosecha mañana.

20. No hay lo mejor, solo lo mejor.

21. Sacrificarse y dar a los demás, y no devolver bondad.

22. Si tu corazón es siempre perfecto, el mundo será pacífico.

23. Un plan centenario, la calidad primero.

24. Tranquilidad y todo a gusto.

25. Orientado a las personas, la moralidad es lo primero.

26. Una barba de oro debe afilarse, pero una flecha no debe dispararse a la ligera.

27. Productos de alta calidad, excelentes resultados.

28. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y esfuércese por la superación personal.

29. Basados ​​en la integridad y la innovación.

30. El verdadero estado de tranquilidad, el estado natural de indiferencia.

31. Cultiva tu carácter moral y tu carrera echará raíces.

32. Esté preparado para el peligro en tiempos de crisis, luche por la excelencia y sobreviva.

33. Un ambiente elegante beneficia a todos.

34. El mar está abierto a todos los ríos, y la acumulación es larga.

35. Trabaja duro y desafía para obtener buenos resultados.

36. Vitalidad, armonía y pasión.

37. El éxito llega gracias a la confianza.

38. Sé honesto y haz las cosas con cuidado.

39. Superar y perseguir continuamente la perfección.

40. Espíritu empresarial, la calidad primero.

41. No ignores tus propios pensamientos y antepongas el sustento de las personas.

42. La unidad es la fuerza más poderosa.

43. La calidad es la base, la riqueza es el resultado. Haz oraciones con cuatro tener

1. Hay varios tipos de nubes blancas en el cielo, algunas son como pequeños tigres; algunas son como pequeños conejos blancos; algunas son como leones, algunas son como gatitos, muy hermosas; .

2. Algunos de estos leones de piedra se abrazan, algunos se susurran, algunos escuchan el sonido del agua y otros se ríen. Todos son diferentes y realistas.

3. Se acabó la salida de clase. Algunos estudiantes están jugando al fútbol, ​​algunos saltan la cuerda, algunos juegan y otros leen.

4. A algunas personas de nuestra familia les gusta mirar televisión, a algunas les gusta ir a buscar agua, a otras les gusta nadar, a algunas les gusta tocar el piano y a otras les gusta ir de compras.

5. ¡Hay tanta gente en el patio de recreo! Algunos juegan fútbol, ​​otros juegan bádminton, otros juegan baloncesto y otros saltan la cuerda.

6. Fuimos al Jardín de los Mártires a visitar las tumbas. Algunos estudiantes jugaban al escondite detrás de sus manos. Algunos estudiantes dormían sobre rocas. Algunos estudiantes están comiendo galletas gratis. Algunos estudiantes están encendiendo fuegos en las grietas de las piedras...

7. Algunas gotas de lluvia cayeron sobre los aleros, otras se esparcieron por los campos, otras colgaron de las ramas y otras siguieron el arroyo. al mar.

8. Algunas flores son rojas, algunas flores son moradas y algunas flores son verdes. Algunos son rosados.

9. Los crisantemos tienen varias formas: algunos son como un paraguas abierto, algunos son como un par de hermosas colas de fénix, algunos son como delicadas linternas y otros son como el cabello recién lavado del niño. con libertad.

10. La primavera está aquí y hay mucha gente en el parque, algunos caminan junto al lago, otros vuelan cometas en el césped, otros boxean bajo los árboles y otros disfrutan de las flores. las flores.

11. Algunos de los juguetes de nuestra casa son loros, algunos son pelotas, algunos son martillos y algunos son carritos de juguete.

12. Algunas personas están vivas y otras están muertas. Algunas personas están vivas y deberían haber muerto hace mucho tiempo. Algunas personas están muertas pero deberían estar vivas.

13. Fui al parque a hacer ejercicio por la mañana. Algunas personas corrían, otras hacían aeróbic, algunas bailaban espadas, algunas pateaban volantes y otras jugaban al diábolo.

14. Cuando vieron el boletín de calificaciones del examen, algunos se alegraron, otros se sintieron incómodos, algunos suspiraron y otros se sintieron incómodos.

15. Algunas de las nubes en el cielo son como malvaviscos, algunas son como camellos, algunas son como ovejas y algunas son como montañas cubiertas de nieve.

16. Se acabó la salida de clase. Algunos estudiantes están escribiendo, algunos leyendo, algunos jugando y algunos recitando poemas.

17. Hay muchas toallas en nuestra casa, algunas son rosas, otras moradas, algunas verdes y otras rojas. Todo muy lindo.

18. Las personas tienen diferentes hábitos alimenticios. A algunas les gustan las cosas dulces, a otras les gustan las cosas picantes, a otras les gustan las cosas ácidas y a otras les gustan las cosas saladas.

19. Durante el recreo, algunos estudiantes cantaron, algunos bailaron, algunos jugaron y algunos estudiaron.

20. Algunos de mis juguetes son autobuses, algunos son camiones volquete, algunos son coches y algunos son muñecos.

21. Entre la multitud de personas que visitan la Exposición Universal, algunos son de Beijing, otros de Xinjiang, algunos de Guangdong, algunos de Hunan y, en definitiva, vienen de todas partes del mundo. .

22. Algunas de las piedras de flores de lluvia que me dio mi padre eran tan verdes como el musgo, algunas tan rojas como la sangre, algunas tan húmedas como el jade y algunas tan negras como la tinta. Todas son tan admirables.

23. Algunos autos son rojos, algunos son grises, algunos son negros y otros son negros.

24. Hermosos corales... algunos son como astas, algunos son como abanicos, algunos son como crisantemos y algunos son como ramas.

25. Los estudiantes están en el patio de recreo. Algunos juegan baloncesto, otros patean volantes, otros saltan la cuerda y algunos bailan en grupo. Cuatro lugares en una frase

1. Donde las montañas no tienen rocas, donde los ríos no tienen agua, donde las canciones no tienen letra, donde las melodías no tienen tono, estos no son los reinos del mundo .

2. Como buenos soldados del pueblo, dondequiera que haya injusticia, dificultad u opresión, debemos apresurarnos con valentía.

3. Donde hay inundaciones, ondean banderas militares; donde hay peligro, ondean emblemas militares.

4. ¡Dondequiera que haya terremotos, tsunamis, inundaciones y desastres, aparecerán tíos del Ejército Popular de Liberación!

5. Sin el trabajo de los tíos agricultores, ¿dónde tendríamos comida para comer, dónde tendríamos frutas, dónde tendríamos ropa para vestir y dónde tendríamos la maravillosa vida que llevamos? tengo ahora.

6. El tío granjero sabe exactamente dónde aflojar la tierra, dónde aplicar fertilizante, dónde eliminar insectos y dónde cosechar en el huerto, y procede de manera ordenada.

7. Donde hay agua, hay peces; donde hay árboles, hay pájaros. Debe haber naturaleza.

8. El trabajo de Zhan Tianyou no es fácil. Dondequiera que sea necesario abrir montañas, donde sea necesario construir puentes, donde sea necesario nivelar pendientes pronunciadas y donde sea necesario reducir las curvaturas, todo debe ser inspeccionado y calculado cuidadosamente.

9. Dondequiera que haya una pelea, se apresurarán allí; donde sea que haya necesidad de ayuda, se apresurarán allí donde sea necesario la independencia, la perseguirán; Son los soldados del Ejército Popular de Liberación.

10. Donde hay amor, hay calidez, donde hay caricias y donde hay alegría.

11. Donde hay opresión, hay resistencia; donde hay luz, hay oscuridad.

12. En el mapa topográfico de contornos podemos distinguir claramente dónde están las llanuras, dónde están las mesetas, dónde están las montañas y dónde están las colinas y cuencas.

13. Conoce muy bien la situación aquí. Sabe dónde hay cafeterías, tiendas de ropa, supermercados y lugares de ocio.

14. En una vida hermosa, donde hay frialdad, hay ayuda en tiempos de necesidad; donde hay multitudes, hay amor.

15. Bomberos valientes, no importa dónde haya un incendio, dónde haya un accidente, dónde haya ahogamiento o dónde haya un desastre natural, siempre y cuando haya necesidad de la gente, ¡Correrán al rescate lo antes posible!

16. Donde hay primavera, hay esperanza, donde hay sueños, hay éxito.