¿Se pueden verificar los registros de arbitraje individuales?
1. Las personas pueden consultar los registros de arbitraje en el sitio web oficial del departamento de arbitraje laboral y obtener información relevante a través del número de caso o el nombre del empleado.
2. inspeccionar y copiar expedientes de arbitraje laboral al comité de arbitraje laboral Documentos de laudo para casos de arbitraje;
3. Los expedientes concluidos por laudos arbitrales se conservarán por no menos de diez años, y los expedientes concluidos por mediación o arbitraje. otros métodos se conservarán durante no menos de cinco años;
4. Si el estado dispone lo contrario, el período de almacenamiento será de acuerdo con las regulaciones estatales.
La importancia de los registros de arbitraje personal;
1. Reflejar los registros de crédito: Los registros de arbitraje personales pueden usarse como una referencia importante para evaluar el comportamiento crediticio y comercial de una persona, especialmente en préstamos. arrendamientos, empleo, etc.;
2. Materiales de referencia legal:
En futuros procedimientos legales o arbitrajes, los registros históricos personales de arbitraje pueden usarse como materiales de referencia para audiencias de casos;
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3. Reflejo de la reputación personal: El cumplimiento de los laudos arbitrales suele considerarse un reflejo de la integridad personal, mientras que la violación del laudo puede tener un impacto negativo en la reputación personal;
4. Disputas repetidas: comprender la integridad personal Un historial de arbitraje puede ayudar a prevenir disputas similares en el futuro y también puede ayudar a las partes relevantes a realizar evaluaciones de riesgos antes de una transacción.
En resumen, la importancia de los registros de arbitraje personal radica en proporcionar información histórica personal en el proceso de resolución de disputas legales, reflejar registros de crédito personales, servir como materiales de referencia legal, reflejar credibilidad personal y prevenir la recurrencia de disputas. . Por lo tanto, las personas deben prestar atención y comprender sus propios registros de arbitraje.
Base legal:
Reglas de Arbitraje y Tramitación de Conflictos Laborales y de Personal
Artículo 23
El comité de arbitraje establecerá un expediente sistema de revisión. Se debe permitir a las partes y a sus agentes inspeccionar y copiar los materiales del expediente del caso.