Tres artículos sobre la experiencia de primera línea de base
En la tarde del día 16, hubo una gran reunión en la sala de conferencias A211 de la Administración General. Hice los preparativos con el personal de la conferencia. Inesperadamente, el director Liu y el subdirector Tang del Departamento de Soporte Técnico visitaron personalmente el lugar para comprobar si los preparativos se habían realizado bien y estaban estandarizados. Requieren que las mesas y sillas estén ordenadas horizontal y verticalmente, que las superficies y los cubos de las mesas estén limpios y que las tazas de té estén alineadas desde cualquier ángulo, al igual que las mesas y sillas. Verifique mediante inspección visual o tirando de una cuerda. Para facilitar al participante, incline el asa de la taza de té 45 grados hacia la derecha. La taza de té no debe tener ningún defecto; de lo contrario, debe reemplazarse inmediatamente.
Después de usar la sala de conferencias A211, Liu y Tang se tomaron el tiempo para verificar los preparativos de la reunión antes de la reunión y solo salieron de manera segura después de ver que el trabajo cumplía con los requisitos. Wei Ping, el jefe de la sección general que también está a cargo del departamento de asuntos de la conferencia, viene a menudo a inspeccionar y coordinar el trabajo.
Después de la reunión, el camarero limpió y desinfectó las tazas de té siguiendo estrictamente los procedimientos de descontaminación. Este estilo de trabajo riguroso y meticuloso y la actitud seria y responsable hacia los clientes del departamento de soporte técnico encarna el concepto de servicio de "ningún servicio es un asunto menor", que vale la pena recordar y aprender de nosotros.
Porque las unidades que utilizan la sala de conferencias presentarán requisitos específicos para la ubicación de mesas y sillas según las necesidades de la reunión. Los camareros del departamento de servicio son todas chicas jóvenes delgadas, y es muy. Dificultad para mover mesas y sillas. En ese momento, el líder del departamento de soporte técnico transfirió a varios jóvenes y fuertes de varios departamentos para ayudar a instalar las mesas y sillas, y luego ayudar a restablecerlas después de la reunión. Los compañeros encargados del refuerzo de sonido en la sala de energía prepararán y depurarán las instalaciones de audio de acuerdo con los requisitos específicos de los usuarios. La sala de monitoreo entregará aire cálido y frío o viento natural a tiempo según la temporada y el clima. Estos no sólo reflejan las capacidades organizativas y de coordinación de la dirección, sino que también reflejan la buena calidad de la unidad y la cooperación entre camaradas en varios departamentos.
Qué tipo de colectivo producirá qué tipo de empleados. Hay una pequeña cosa que me hace sentir profundamente acerca de esto. Un día al mediodía, debido a que la empresa que utilizaba la sala de conferencias A211 sugirió que se podría cambiar el diseño del lugar, dos camareros a cargo del servicio se pararon junto a A211 al mediodía. Xu Yan de la oficina de la conferencia vio que los camareros no habían almorzado, por lo que tomó la iniciativa de comprarles dos comidas rápidas de KFC, lo que me conmovió mucho. Creo que, además de la bondad innata de Xu Yan, el ambiente y la atmósfera del departamento de soporte técnico también tuvieron un cierto impacto en ella. Por ejemplo, para enriquecer la vida de los empleados, hacerlos felices y cultivar sus sentimientos, los líderes del departamento de soporte técnico organizaron que los empleados se turnaran para visitar los suburbios sin afectar su trabajo. Tuve la suerte de participar en una salida de este tipo y sentí que el personal del departamento de soporte técnico era amigable, unido y armonioso entre sí. Aman mucho a este grupo y están orgullosos de ser parte de él. Creo que sólo si este colectivo se preocupa por ellos durante mucho tiempo, se preocuparán por este colectivo y por los camaradas que los rodean desde el fondo de sus corazones.
Una mañana, abrí la puerta de la oficina y encontré a Xu Yan tirado en la mesa. Pensé que estaba enferma e incómoda, pero después de preguntar, descubrí que anoche estaba escribiendo documentos con el subdirector Zhang del Departamento de Soporte Técnico. Para enviar los materiales a tiempo, se quedaron despiertos toda la noche, salieron del trabajo a las 6:30 de la mañana y se pusieron a trabajar como de costumbre a las 8:00. Muchos compañeros del departamento de soporte técnico se han encontrado con esta situación de trabajar horas extras y quedarse despiertos hasta tarde para completar trabajos de emergencia, y se han acostumbrado a ello.
Me puse en contacto con el departamento de soporte técnico para averiguarlo. Descubrí que tenía mucho que aprender de este equipo y de la gente de soporte técnico. Tienen una fuerte conciencia política, sentido de la responsabilidad, conciencia de la situación general y conciencia de servicio, un estilo de trabajo sólido y riguroso, una gestión ordenada y estandarizada, y son diligentes y dedicados. ¡Son un equipo con liderazgo sólido y clientes satisfechos y confiables!
Ejemplo 2
De acuerdo con los arreglos del comité del partido de la ciudad, a partir de marzo de este año, fui a Xx Village en nuestra ciudad para participar en el programa "Envío de políticas a las bases". para Promover el Desarrollo". Como cuadro del municipio, basándose en los requisitos de trabajar en primera línea, comprender la situación en primera línea, implementar medidas en primera línea y resolver problemas en primera línea, combinados con la práctica laboral de los últimos días, permítanme hablar de algunas experiencias.
En primer lugar, cada cuadro de la aldea de Bao debe hacer cosas prácticas y buenas acciones para las masas, ayudarlas a resolver algunas dificultades y problemas prácticos que sean visibles y tangibles para las masas, y ser verdaderos amigos de las masas. , ganarse la confianza de las masas. Fui al pueblo para conocer la situación y visité cada casa. La gente tenía los pies en la tierra. Cuando los cuadros del pueblo nos dijeron que estábamos aquí para ayudarlos a desarrollar la producción, la gente se mostró muy feliz y entusiasmada. Los cuadros de nuestro pueblo estaban muy contentos de verlos felices.
El segundo es celebrar reuniones de los miembros del partido en las aldeas y mítines masivos, visitar aldeas y hogares, y entrar en las granjas de la gente para comprender qué políticas esperan que el gobierno introduzca para beneficiar a los agricultores y qué dificultades tiene la gente. . Al visitar a la gente, sabemos lo que quieren, lo que quieren y lo que necesitan para la producción y la vida. Explicación en profundidad a las masas del espíritu del Documento No. 1 del Comité Central y de la nueva política médica cooperativa rural, para que las masas puedan comprender la política.
A través de esta visita, siento que realmente necesitamos cambiar nuestro estilo de trabajo. Los townships tienen el contacto más estrecho con las masas campesinas, tratan más directamente con las masas campesinas, sirven a las masas campesinas y, lo más importante, cambian su estilo de trabajo. Adentrarse en el campo en cualquier momento para comprender y captar la situación real, captar la regularidad, prestar atención a la pertinencia, brindar consejos y sugerencias a los líderes, ser un buen consultor y desempeñar un buen papel como asistente.
Mantener el espíritu de trabajo duro y alegría, mantener el estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad, mantener el espíritu de lucha del trabajo duro y la dedicación, y esforzarnos por dedicarnos al desarrollo de los medios de vida de las personas. Fortalecer continuamente la conciencia de ejecución, mejorar las habilidades laborales y mejorar gradualmente la capacidad de ejecución del propio trabajo.
Mejorar la capacidad de servir a los agricultores. Servir a los agricultores con sinceridad, preocuparse por las necesidades de las bases y de los agricultores, determinar el contenido de los servicios, implementar medidas de servicio y brindar servicios oportunos y eficaces en términos de políticas, tecnología, información, etc. , hacer cosas prácticas para los agricultores. Nos esforzamos por entregar información de mercado, tecnologías, políticas y regulaciones clave aplicables a los campos y a las manos de los agricultores de manera oportuna. Tomaré esto como punto de partida, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y responderé activamente a los líderes superiores junto con esta actividad. Cumpliré con mis deberes a través de diversas actividades, como asistencia de emparejamiento, servicio en la aldea y ciencia y tecnología. políticas al campo y obtener una comprensión detallada de la producción agrícola, la implementación de políticas, la vida de los agricultores, etc. , hacer cosas buenas, hacer cosas prácticas y resolver problemas para los agricultores.
Insistir en la planificación temprana del despliegue de actividades. Inmediatamente se estableció el grupo dirigente de la práctica educativa de línea de masas del partido.
El grupo de liderazgo tiene una oficina para desplegar personal capacitado e implementar responsabilidades laborales. En combinación con la situación real del departamento, formular planes de implementación de actividades prácticas, aclarar objetivos y tareas, pasos de métodos específicos y medidas específicas. Fortalecer activamente el contacto con el Grupo de Supervisión del Comité Distrital 12 y escuchar activamente las opiniones y sugerencias del grupo de supervisión sobre cómo la Oficina de Población y Planificación Familiar lleva a cabo las actividades de práctica educativa. Publicar información dinámica relevante sobre las actividades de práctica educativa en el sitio web de la oficina de manera oportuna; nombrar a una persona designada para que actúe como oficial de información para las actividades de práctica educativa y sea responsable de informar la información de la actividad.
Cumplir con los estrictos requisitos de aprendizaje y educación. Formular oportunamente planes de estudio y discusión y sistemas centralizados de estudio y evaluación, y regular estrictamente el estudio y discusión de los miembros y cuadros del Partido. Tome la iniciativa al dar conferencias para fiestas, estudiar trabajos originales, informes de modelos avanzados, ver películas educativas de advertencia, tutorías especiales, debates e intercambios de estudio, etc. Organizar estudios y realizar exámenes teóricos. Durante el período, se llevaron a cabo tres debates especiales y cada miembro del equipo pronunció un discurso de orientación especial. Los miembros y cuadros del partido intercambiaron discursos sobre temas como "cómo establecer ideas que encarnen la línea de masas del partido" y "cómo cumplir con los requisitos específicos de ser pragmático y honesto para con el pueblo". Implementar estrictamente el sistema de asistencia e implementar un sistema de inicio de sesión para garantizar que el aprendizaje y la educación se implementen para todos.
Insiste en solicitar opiniones de todos los aspectos. Abrimos la puerta a toda la sociedad organizando simposios y conversaciones individuales, instalando buzones de correo en el portal web de la oficina, visitando a cuadros y camaradas veteranos y yendo al frente para pedir consejos y sugerencias. Junto con el trabajo semestral de verificación de información sobre población del Sistema de Población y Planificación Familiar, se organizaron 5 equipos de la oficina y los miembros del equipo dirigieron los equipos a 17 aldeas en 17 ciudades (subdistritos) de la región. encuestas por cuestionario, intercambios de reuniones de presas, capacitación empresarial y otros métodos para recopilar información extensa. Hubo 230 opiniones y 153 sugerencias, y 18 opiniones fueron rectificadas de manera oportuna.
Persistir en aprender, investigar y buscar resultados prácticos. Establecer un libro de rectificación de problemas y clasificar los problemas en rectificación inmediata, rectificación de investigación y otros tipos según su prioridad. Los problemas que se pueden resolver directamente se rectifican de inmediato, y el líder responsable y la persona responsable de resolverlos identifican claramente los problemas que no se pueden resolver temporalmente. Para resolver el problema, en términos de mejorar el estilo de trabajo, debemos fortalecer la disciplina y la rectificación, formular reglas y regulaciones, cuantificar las evaluaciones laborales y aclarar responsabilidades. En cuanto a la cuestión de las oficinas que exceden el estándar, verificamos estrictamente el uso de los edificios de oficinas según los estándares y hacemos ajustes a las oficinas que exceden el estándar. En respuesta a los problemas de gestión de autobuses públicos, se formula e implementa estrictamente un sistema de uso de autobuses.
Cumplir con la planificación general y dos promociones. Integrar estrechamente la práctica educativa y el trabajo profesional, y esforzarse por promoverse y promoverse mutuamente. Resalte los puntos clave y esfuércese por resolver los problemas de publicidad retrasada, negocios débiles y condiciones básicas deficientes.
Hay deficiencias en el trabajo actual, como la gestión irregular y el uso de tarifas de bienestar social comunitario en los municipios (subdistritos) de Minghe. Centrándonos en el tema "menos nacimientos, eugenesia, energía, felicidad, armonía y desarrollo", implementaremos plenamente la idea de trabajo "112233", nos esforzaremos por construir una comunidad feliz en Chihuahua, implementaremos vigorosamente proyectos de población y planificación familiar en beneficio de la personas, establecer el concepto de desarrollo de la población, hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo empresarial y cumplir plenamente los objetivos laborales anuales.
Ejemplo 3
De acuerdo con los arreglos del Comité de Distrito y la Oficina de Educación, nuestra escuela ha llevado a cabo seriamente las actividades de "ir a las bases y a la tierra" para los cuadros. La primera es realizar una reunión de equipo para unificar el pensamiento y aclarar la división del trabajo. Luego, de acuerdo con la división del trabajo, llevamos a cabo entrevistas en profundidad con los profesores y el personal, escuchamos atentamente sus voces y comprendemos las dificultades y las soluciones que los profesores y estudiantes necesitan con urgencia. Al mismo tiempo, nos calmamos para resolver las demandas de profesores y alumnos y atender a todos de todo corazón. A través de tales visitas, hemos fortalecido la comunicación con maestros y estudiantes y construido un puente entre los cuadros y las masas, lo que nos ayudará a realizar mejor nuestro trabajo en el futuro. Cuando visitamos el grupo de docencia e investigación, todos se sintieron muy frescos y sintieron que esa visita era realmente fresca, lo que también demostró que todos estaban muy interesados en esta actividad. Cuando nos sentamos, todos escucharon atentamente nuestro propósito, luego pensaron detenidamente y expusieron sus propias opiniones y sugerencias. Grabamos cuidadosamente, luego resumimos e informamos de manera oportuna, y resolvimos algunos problemas de manera oportuna. Explicamos todo lo que se podía explicar, haciendo que todos sintieran la calidez de la organización. ¡Siente el efecto de la actividad!
A través de dichas visitas, aprendimos sobre las dificultades de los trabajadores de base. Todos están más cerca y la comunicación es mucho más fácil. Resolvió algunos problemas prácticos de las bases de manera oportuna, ganó confianza y apoyo y fue generalmente bien recibido. Después de la visita, aprendí mucho:
En primer lugar, debes tener el coraje y la determinación de permanecer hasta el fondo, y debes tener un sentido de profesionalismo. Debemos darnos cuenta de que "ir a las bases y tener los pies en la tierra" es una medida importante para unir los corazones de la gente y mejorar el estilo de trabajo del partido.
Aunque sólo somos líderes de base y miembros ordinarios del partido, nuestras responsabilidades son igualmente importantes. Por tanto, ir a trabajar no es un trámite ni una ráfaga de viento. De lo contrario las consecuencias serán graves. Realmente debemos profundizar en las masas populares, ir al frente, superar todas las dificultades, comprender la información más vívida, respirar con las bases y compartir el mismo destino. Preocúpate por las preocupaciones de las masas y piensa en lo que piensan las masas. Piensa desde la perspectiva de las masas. Resolver eficazmente las dificultades y problemas de las masas.
En segundo lugar, debemos tener la ambición y el coraje de un primer ministro, ajustar nuestra mentalidad y escuchar atentamente las voces de todos. Para profundizar en las bases y escuchar las voces de las masas, debemos ser tolerantes. Las voces de las masas inevitablemente utilizarán algún lenguaje extremo, que a veces puede resultar emotivo. En este momento, debemos ajustar nuestra mentalidad, dejar que las masas hablen, dejar que expresen plenamente sus opiniones, registrarlas cuidadosamente y dar explicaciones de manera oportuna de acuerdo con las leyes y reglamentos. Hay que conmoverlo con emoción y comprenderlo con razón. Evitar y resolver posibles conflictos. Al mismo tiempo, debemos orientar correctamente a la opinión pública y resolver los problemas sobre el terreno. No exprese opiniones a ciegas si no está seguro.
En tercer lugar, debemos hacer grandes esfuerzos para resolver los problemas existentes en la encuesta y reflejar la eficacia de las actividades. A través de las actividades de visita, debemos sentarnos a tiempo sobre los problemas que surgen, estudiarlos detenidamente, resolverlos de inmediato, explicar claramente lo que no se puede resolver temporalmente, para que todos puedan estar tranquilos y explicar algunas opiniones irrazonables con claridad. abrir canales de comunicación y que todos se atrevan a hablar. Atrévete a decirlo. Di la verdad, di la verdad. ¡Hacerlo en serio favorece el desarrollo de nuestra carrera! ¡La realización del sueño chino!
La actividad "Grassroots and Grounded" nos hizo sentir la importancia del trabajo de línea de masas del partido en la nueva era. Sólo cuando estemos conectados con la atmósfera terrestre podremos tener confianza y nuestro trabajo tendrá aura. Creemos que esta actividad de investigación de base y con los pies en la tierra debe implementarse en el trabajo diario, resolviendo algunos problemas en cualquier momento y en cualquier lugar y movilizando plenamente el entusiasmo de todos.
¡Sólo así podremos pensar en un solo lugar, trabajar duro en un solo lugar y contribuir con nuestra luz y calor a la realización de nuestro sueño chino!