La diferencia entre individuos que compran seguridad social y empresas que compran seguridad social.

Las diferencias entre la seguridad social adquirida por particulares y la seguridad social adquirida por empresas son las siguientes:

1. Diferentes tipos de seguros: el primero sólo participa en el seguro de pensiones y en el seguro médico, pero no participa en el seguro de trabajo. seguro contra lesiones relacionadas y seguro de maternidad, pero el seguro de desempleo está disponible en algunas áreas. Este último participa en cinco tipos de seguros, incluidos pensiones, médicos, accidentes laborales, maternidad y desempleo.

2 La base de pago es diferente: el primero utiliza entre el 40 y el 100 del salario mensual promedio; de empleados en la provincia en el año anterior como base de pago. Este último utiliza como base de pago el salario mensual promedio del individuo en el año anterior, y los datos básicos son diferentes;

3. La diferencia es que el seguro de pensiones del primero representa el 20%, el pago del seguro médico se paga en función del salario mensual promedio local de los empleados urbanos del año anterior, 80 y las primas del seguro médico básico se pagan 4,2 u 8. En el segundo, las cotizaciones a la seguridad social son pagadas por el empleador según una determinada proporción y pagadas por el individuo

4 El tema del pago es diferente: en el primero, todos los costos corren a cargo del individuo. Las cuotas de seguridad social de este último corren a cargo conjuntamente del empleador y el empleado, asumiendo el empleador la mayor parte de los costos y el empleado una pequeña parte. Y las tarifas de seguridad social son retenidas y pagadas por la unidad;

5. Diferentes restricciones de registro de hogar: el primero debe tener un registro de hogar local para pagar la seguridad social, y sin registro de hogar local solo puede participar en el servicio social de empleados urbanos. seguridad. No existen restricciones de registro de hogar para que estos últimos paguen la seguridad social de los empleados, siempre que trabajen a tiempo completo;

6 Distinta disposición a pagar: los primeros pueden decidir si pagan cuotas de seguridad social en función de. su situación actual, mientras que estos últimos deben pagar las cuotas de seguridad social de acuerdo con la normativa.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.