¿Es ilegal no pagar salarios y comisiones a tiempo?

¡Ilegal! Los empleadores pagarán los salarios de los trabajadores en su totalidad y de manera oportuna, y no retrasarán ni retendrán los salarios.

De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 85 Si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará pagar la mano de obra. remuneración, salario por horas extras o compensación económica si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si no se realiza el pago dentro del plazo, se ordenará al empleador pagar una compensación al trabajador de acuerdo con lo establecido; el estándar de no menos del 50% pero no más del 100% del monto pagadero:

(1) Falta de pago de la remuneración de los trabajadores en su totalidad y a tiempo según lo estipulado en el contrato laboral o las regulaciones estatales;