¿Por qué China Railway paga salarios cada tres meses?
1. China Railway es una gran empresa estatal y sus operaciones y gestión financieras. necesidad de cumplir con las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes. De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes, las empresas pagarán los salarios de los empleados en su totalidad y a tiempo, y no retrasarán ni retendrán los salarios. Por lo tanto, China Railway debe garantizar la puntualidad y exactitud de los pagos salariales de acuerdo con los requisitos legales.
2. China Railway es una gran empresa y sus operaciones y gestión internas deben seguir procesos y normas científicos. Para proteger los intereses económicos de los empleados y el funcionamiento normal de la empresa, China Railway suele formular planes y regulaciones de pago de salarios pertinentes para garantizar la regularidad, puntualidad y precisión del pago de salarios. En circunstancias normales, la Federación de Ferrocarriles de China formula un plan de pago salarial razonable basado en la situación financiera y las condiciones operativas de la empresa para garantizar que los salarios de los empleados puedan pagarse en su totalidad y a tiempo.
3. Como gran empresa estatal, China Railway debe seguir principios y estándares científicos en sus operaciones y gestión internas. Para proteger los derechos e intereses de los empleados y la imagen corporativa, China Railway generalmente formula regulaciones y procedimientos de pago de salarios relevantes para garantizar la equidad, la transparencia y el cumplimiento en el pago de salarios. En circunstancias normales, la Federación de Ferrocarriles de China formula planes y procesos de pago de salarios de acuerdo con las leyes, regulaciones y sistemas pertinentes, y garantiza la regularidad, puntualidad y precisión del pago de salarios a través de sistemas y procesos de gestión internos.