Política de admisión de una sola materia para el examen de ingreso a la escuela secundaria de Urumqi
Base jurídica: "Ley de Educación de la República Popular China"
Artículo 29 Las escuelas y otras instituciones educativas ejercerán los siguientes derechos:
(1) De acuerdo con la carta Gestión autónoma;
(2) Organizar e implementar actividades educativas y docentes;
(3) Reclutar estudiantes u otras personas educadas;
(4) Administrar el estatus de estudiante de los estudiantes e implementar recompensas o sanciones;
(5) emitir los certificados académicos correspondientes a personas educadas;
(6) contratar maestros y otros empleados, e implementar recompensas o sanciones;
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(7) Gestión y uso de las instalaciones y fondos de la unidad;
(8) Rechazar la interferencia ilegal de cualquier organización o individuo en la educación y la enseñanza. actividades;
( 9) Otros derechos previstos en las leyes y reglamentos.
El Estado protege contra infracciones los derechos e intereses legítimos de las escuelas y otras instituciones educativas.
Artículo 30 Las escuelas y otras instituciones educativas cumplirán las siguientes obligaciones:
(1) Cumplir con las leyes y reglamentos;
(2) Implementar políticas educativas nacionales , Implementar estándares nacionales de educación y enseñanza para garantizar la calidad de la educación y la enseñanza;
(3) Proteger los derechos e intereses legítimos de las personas educadas, los maestros y otros empleados;
(4 ) Proporcionar servicios educativos de manera adecuada Proporcionar comodidad para que los maestros y sus tutores comprendan el rendimiento académico y otra información relevante de las personas educadas;
(5) Cobrar tarifas y divulgar los elementos de las tarifas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes;
(6) De conformidad con la ley Acepta la supervisión.
Artículo 33 Los docentes gozarán de los derechos previstos por la ley, cumplirán las obligaciones previstas por la ley y serán leales a la causa de la educación del pueblo.
Artículo 37 Las personas instruidas gozan de iguales derechos de admisión, educación superior y empleo de conformidad con la ley.
Las escuelas y los departamentos administrativos pertinentes deben, de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes, garantizar que las mujeres disfruten de los mismos derechos que los hombres en términos de matrícula, educación superior, empleo, obtención de títulos y estudios en el extranjero.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 11 Los gobiernos populares locales en todos los niveles tomarán medidas para desarrollar diversas agencias de empleo y proporcionar servicios de empleo.
Artículo 16 Un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes.
Para establecer una relación laboral es necesario celebrar un contrato de trabajo.
Artículo 17 La celebración y modificación de un contrato de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos.
Una vez celebrado un contrato de trabajo de conformidad con la ley, éste pasa a ser jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.
Artículo 46 La distribución del salario seguirá el principio de distribución según el trabajo, y se aplicará igual salario por igual trabajo.
Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.
Artículo 50 El salario se pagará al propio trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.