¿Qué debo hacer si estoy aislado por motivos personales?
Para los trabajadores, si han cumplido estrictamente las normas de prevención y control de epidemias y aún así son contactos cercanos de COVID-19 en sus vidas, el empleador está obligado a pagar sus salarios durante el período de cuarentena. Si el empleador se niega a cumplir con esta obligación, constituirá una situación ilegal de atraso de salarios a los trabajadores, y los trabajadores tienen derecho a exigir las responsabilidades legales correspondientes.
Durante el período de prevención y control, el empleador ya no está obligado a pagar salarios a quienes violen las normas de prevención y control, realicen diversas conductas prohibidas con otros o permitan a sabiendas que otros entren en contacto con ellos. debido a obligaciones de infección.
Base Legal
Aviso sobre el Adecuado Manejo de las Relaciones Laborales Durante la Prevención y Control de la Neumonía Infectados por el Nuevo Coronavirus Artículo 1: Para pacientes con neumonía, pacientes sospechosos y contactos estrechos infectados con el nuevo coronavirus Durante el período de tratamiento de aislamiento u observación médica, para los empleados de la empresa que no puedan realizar un trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia implementadas por el gobierno, la empresa deberá pagar una remuneración laboral a los empleados durante este período. de la Ley de Contrato de Trabajo no se utilizará. El artículo 1 pone fin al contrato de trabajo con los empleados. Durante este período, si el contrato de trabajo vence, se pospondrá hasta el vencimiento del período de tratamiento médico, período de observación médica, período de aislamiento o medidas de emergencia tomadas por el gobierno.