Informe de autoexamen de problemas personales y medidas correctoras
Informe de autoexamen sobre problemas personales y medidas correctivas 1
Durante la investigación de posibles riesgos para la seguridad, implementé concienzudamente los requisitos de trabajo relevantes de acuerdo con los requisitos del ejército, analicé cuidadosamente Mi trabajo y mi vida se basan en mis propias condiciones reales y se comprenden mejor. Garantizar su propia seguridad en el futuro. A continuación se hace un análisis de los problemas y sus causas.
1. Problemas y deficiencias existentes
1. El peligro oculto del alto nivel ideológico es el estudio insuficiente de la teoría política.
Además de participar en estudios teóricos organizados por la organización unificada, rara vez dedico tiempo a estudiar teoría política de forma consciente y proactiva. Hay una brecha en la aplicación de la teoría para guiar el trabajo y hay una falta de capacidad para utilizar el marxismo-leninismo, sus puntos de vista y métodos para guiar, analizar y resolver problemas prácticos del trabajo. La comprensión del conocimiento teórico está disociada de su aplicación práctica y no desempeña un papel rector en la teoría. Es simplemente aprender por aprender, haciendo que el aprendizaje sea formalizado y dogmático. Por lo tanto, muestran una falta de perspicacia y perspicacia política, no son buenos para observar y analizar los problemas desde una perspectiva política y carecen de un sentido de misión y crisis de que el tiempo no puede esperar por nosotros. La comprensión de las cosas sólo se queda en la superficie sin mirar la esencia. La comprensión de las cosas no es profunda ni integral. A veces la comprensión de las cosas es ciega.
2. El peligro oculto de la competencia profesional es que es necesario reforzar aún más la calidad integral.
En el aprendizaje de conocimientos empresariales, existen algunas ideas pragmáticas, entusiasmo por aprender y el fenómeno de estar apretado por delante y suelto por detrás, lo que da como resultado un contenido de aprendizaje que no es sistemático, completo, extenso, y profundo. Siempre pienso que tengo una buena base y aprendo rápido, por eso no aprendo a tiempo. Además, creo que hay mucho conocimiento sobre la inspección disciplinaria y falta interés y aprendizaje. En particular, existe una falta de comprensión de los cambios en el entorno laboral general en la nueva era, lo que a veces conduce a conceptos ideológicos que no pueden seguir el ritmo de los requisitos de desarrollo de la situación laboral, lo que resulta en una falta de precisión y agudeza en los negocios. .
3. El peligro oculto del entusiasmo laboral es la falta de innovación e iniciativa en el trabajo, aunque el sentido de responsabilidad sea alto.
La mayoría de ellos realizan tareas asignadas por los líderes y, a menudo, se les ordena realizar tareas en el trabajo. No pueden pensar en el futuro, predecir el futuro y prepararse a tiempo. Busque ideas de liderazgo, realice investigaciones en profundidad, proporcione información y sea un buen consultor. Especialmente cuando hay demasiado trabajo, poco tiempo y tareas pesadas, a menudo resulta difícil afrontar la situación. El trabajo no es lo suficientemente completo, prospectivo e innovador. En cuanto a las dificultades y contradicciones que encontramos en el trabajo, a veces no podemos captar las principales contradicciones y los principales aspectos de las contradicciones, y no podemos captar la esencia y la raíz del problema.
4. El peligro oculto de ser mundano es la comunicación insuficiente con líderes y camaradas.
En el trabajo, a veces simplemente nos sumergimos en nuestro propio trabajo y no nos comunicamos lo suficiente con nuestros compañeros, lo que resulta en conexiones y cooperación débiles en el trabajo. Tomar la iniciativa de informar al líder sobre la situación laboral y ideológica, pero no tomar la iniciativa de explicar y comunicarse con el líder sobre algunas situaciones en el trabajo o la vida. A veces, al expresar los propios puntos de vista y posiciones, no se comprende si es apropiado y el método y el tono del lenguaje son inadecuados, lo que hace que las personas sean inaceptables o incluso incomprendidas.
En segundo lugar, analice las razones del problema
1. Me da pereza aprender negocios, me falta el espíritu duro de "exprimir" y "perforar", me falta la perseverancia para estudiar mucho. y falta de sentido de innovación. Falta una acción consciente para considerar el aprendizaje empresarial como una responsabilidad y un estado. Satisfechos con el nivel actual, nuestro trabajo profesional y político implica un gran conocimiento de las leyes, reglamentos y líneas, principios y políticas del partido, especialmente en términos de salvaguardar la imagen del país y los intereses de las masas, lo que requiere un profundo conocimiento profesional y rico conocimiento relevante. No prestamos suficiente atención al conocimiento. Algunas personas piensan que tenemos una buena base y que no importa si aprendemos más o menos, eso no afectará la situación general.
2. El trabajo no es lo suficientemente profundo. Están satisfechos con las tareas asignadas por la dirección y se sienten satisfechos sin problemas en la superficie. La conciencia de innovación se diluye y el entusiasmo, la iniciativa y el entusiasmo. Se ignora la creatividad del trabajo. Creen que basta con hacer su trabajo en calidad y cantidad y completar las tareas asignadas por el líder. Les falta espíritu de estudio del trabajo y pasión por la competencia laboral. Entonces, en el trabajo real, hay una sensación de comodidad.
3. No soy lo suficientemente maduro, no considero bien las cosas y no presto atención a mi forma de tratar con los demás. Normalmente descuido la comunicación emocional y la comunicación ideológica con el líder. La comprensión de algunas cuestiones es parcial y no es buena para comprender las intenciones de los dirigentes. Creen que mientras el trabajo se haga bien, nada más importa.
4. La razón principal es que la comprensión ideológica aún no está madura y la confianza en uno mismo es insuficiente. Tengo miedo de que los demás cotilleen y piensen que más cosas son peores que menos, y temo que eso me traerá problemas innecesarios. Aunque pueden ayudar a guiar a otros en el trabajo, inconscientemente carecen de iniciativa y responsabilidad, su papel como mentores y aprendices no es obvio y carecen de la conciencia del servicio activo.
3. Medidas de rectificación y direcciones para esfuerzos futuros
En mi trabajo y vida futuros, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y camaradas, utilizaré esta actividad de investigación de peligros ocultos para Para lograr un gran avance, nos esforzamos por superar nuestras propias deficiencias, exigirnos estrictamente de acuerdo con los estándares de un antiguo miembro del partido, mejorar aún más nuestra comprensión ideológica, cambiar nuestro estilo de trabajo, corregir nuestras deficiencias, regularnos y mejorar continuamente nuestra Capacidades de negocio y niveles de liderazgo.
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De acuerdo con las disposiciones y requisitos de rectificación del estilo de trabajo del comité provincial del partido, el comité municipal del partido y el comité del partido del condado, Primero compare sus propios problemas, reflexione sobre ellos a tiempo y corríjalos de manera oportuna. Realice mejoras oportunas.
Primero, el estilo de estudio.
Debo decir que prefiero aprender.
Me encantaba leer y escribir, así que tenía más tiempo para estudiar. Ahora paso menos tiempo estudiando, pero todavía estudio algo en mi tiempo libre. Primero, me gusta leer noticias en línea para comprender los cambios en la situación actual y captar las tendencias políticas, especialmente el contenido de radio y televisión. El segundo es la lectura. El año pasado leí varios libros, entre ellos gestión, radio y televisión, novelas y ensayos, incluida una colección de ensayos del secretario Zou, varios libros presentados por el presidente Wang de la Asociación Provincial de Escritores, las memorias del ministro Xie, los libros de Ma Ping y el Analectas de Confucio. Durante el feriado del Día Nacional, también fui a Chengdu a comprar libros sobre gestión empresarial. El objetivo principal era adaptarme a mi trabajo actual. El tercero es la investigación. Con respecto al desarrollo de la industria de la radio y la televisión, no solo en este condado, sino también en otros condados y distritos circundantes, me he formado algunas ideas generales e ideas sobre cómo racionalizar aún más el sistema de gestión de la radio y la televisión, y también he escrito algunos artículos, uno del cual tuvo la suerte de ser publicado en la revista "Radio y Televisión Occidental" de la Oficina Provincial de Radio y Televisión. Sin embargo, como paso más tiempo yendo al campo y saliendo, tengo más actividades sociales por la noche que antes, lo que objetivamente conduce a una falta de tiempo para estudiar. También deberíamos sacar algo de tiempo para reforzar el aprendizaje en este ámbito. Debemos insistir en empezar desde la vieja escuela, usar libros para odiar los libros, y el conocimiento nunca terminará. Y ahora es el momento de realizar una actualización integral de nuestros conocimientos. Si no estudiamos mucho, no nos adaptaremos al trabajo acelerado y nos quedaremos atrás.
En segundo lugar, el estilo de trabajo.
Trabajar con seriedad y responsabilidad, especialmente en la primera mitad del año. He pensado e implementado activamente muchos aspectos del trabajo, principalmente los servicios de gestión. También he implementado muchas cosas, como ampliar el horario nocturno del Departamento de Red Municipal, formular estándares de servicio de la empresa, perfeccionar los métodos de evaluación, etc. que han logrado resultados evidentes. () Después de que los métodos y el entorno de trabajo cambiaran en la segunda mitad del año, nos centramos en el trabajo legal y de seguridad y también comprendimos los puntos clave. Organizar una investigación al estilo de una red y rectificar los posibles riesgos para la seguridad, como la protección contra incendios y la radiodifusión, y redactar personalmente un eslogan propagandístico para la prohibición del "Xiao Tian Guo" ilegal, con una actitud clara de apoyar la aplicación de la ley y mejorar los procedimientos y procedimientos de aplicación de la ley. significa tanto como sea posible. El espíritu de sufrimiento también ha mejorado mucho. Este verano, cuando las bases realizaron inspecciones y condolencias en un clima cálido, la gente sufrió muchas quemaduras solares. Incluso la inspección de seguridad antes del Festival de Primavera se llevó a cabo de principio a fin a pesar de estar enferma. El sistema para desplazarse hacia y desde el trabajo también es relativamente bueno.
En tercer lugar, el estilo de liderazgo.
En cuanto a la realización de los trabajos de construcción a cargo, todos los asuntos mayores y menores se han discutido y estudiado básicamente, y no hay un comando ciego en el estilo de comando. Y mucho trabajo se organiza después de pensar repetidamente. Para las sucursales, bajamos principalmente para comprender la situación, analizar y discutir, y dominamos mucha información. En 2006 visitamos básicamente todo el condado, algunos lugares 4 o 5 veces. Cuando llegamos al nivel de base, entramos a la sala de computadoras y entramos a los campos de los agricultores.
Como miembro del equipo de la oficina, obedezco conscientemente a los líderes, tomo en consideración la situación general y hablo de democracia. Hice todo lo que sabía desde la perspectiva general del trabajo, sin ser indiferente ni apuntar deliberadamente a nada ni a nadie. Incluso si tenemos diferentes opiniones y puntos de vista en el trabajo, siempre hemos mantenido un alto grado de coherencia en la búsqueda de puntos en común, reservando al mismo tiempo las diferencias. Me comunico frecuentemente con los miembros de mi equipo y vivo en armonía. Si puedes soportarlo, sopórtalo; si puedes dejarlo ir, déjalo ir. Con la conciencia tranquila, no me opuse desde un punto de vista egoísta. Creo que merezco mi conciencia. Para algunas cosas discordantes, a menudo me digo en secreto que debo actuar con moderación. Al comunicarnos con los subordinados, tratamos a los demás de manera equitativa y armoniosa. A excepción de unos pocos compañeros, pueden tomar la iniciativa de hablar de cualquier cosa y solucionarlo todo. Hasta ahora, no es un gran problema. Las principales deficiencias son que existen algunos problemas en la comunicación de instrucciones e informes activos por parte de los principales líderes. En determinados momentos, existe el fenómeno de hablar y hacer cosas con pensamientos y emociones.
Cuarto, el estilo de vida.
Integridad y estricta autodisciplina, mantenerse alejado de los clientes comerciales, rechazar invitaciones e invitaciones de los clientes muchas veces y nunca saludar a los clientes relevantes, incluso cuando viaja a Chengdu. En cuanto a hacer amigos, no hay amigos para comer y beber, son principalmente colegas, compañeros de clase y vecinos del pueblo. También prestan más atención a la propiedad en sus interacciones y pueden rechazar decididamente a quienes vienen con un propósito. Nada de pasatiempos vulgares. El problema es que pasamos más tiempo comiendo fuera y jugando a las cartas que antes, descuidando el amor y el cuidado de nuestras familias. A esto se le debe prestar suficiente atención y mejorar.
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De acuerdo con los requisitos del comité del partido, sobre la base de la profundización del estudio y la sensibilización, escuchar activamente las opiniones. y sugerencias de camaradas dirigentes, contactarnos y compararnos. Después de una investigación cuidadosa y una reflexión profunda, analizamos nuestro propio estudio político y profesional, estilo disciplinario, calidad profesional y capacidad de trabajo, y encontramos nuestros propios problemas. Ahora estamos buscando nuestros propios problemas. en nuestro trabajo, pensamientos y estilo.
Primero, verifique los problemas y deficiencias
1. El aprendizaje no es lo suficientemente activo. No tomé la iniciativa de dedicar tiempo a estudiar y tuve menos participación en los negocios. No tengo una buena comprensión de muchas cosas nuevas y nuevos conocimientos. Todavía existe una brecha en el uso de la teoría para guiar la práctica y promover el trabajo.
2. El concepto de finalidad se diluye. El concepto de servir a las masas de todo corazón no es lo suficientemente fuerte, el estilo ideológico no es lo suficientemente estricto y los servicios de información a las masas no son suficientes. Ante nuevas situaciones y nuevos problemas, no podemos pensar activamente en soluciones, nuestras mentes no están lo suficientemente emancipadas y nuestro espíritu de reforma e innovación no es suficiente. En cambio, enfatizamos las dificultades objetivas.
3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente práctico. A veces tengo una actitud de no ser práctico al tratar las cosas y siempre quiero encontrar atajos en mi trabajo.
En segundo lugar, analice la causa raíz del problema.
Aunque existen algunas razones objetivas para la existencia de los problemas anteriores, se deben principalmente a razones subjetivas. El problema es superficial y tiene sus raíces en la mente.
Desde un análisis profundo, los puntos principales son los siguientes:
1. El estudio de la teoría política carece de sistematicidad. La comprensión ideológica de la importancia de la teoría no ha alcanzado el nivel que debería y permanece en la forma. El concepto de tiempo no es fuerte y cada pedacito de tiempo es inútil.
2. El concepto de servicio a las masas es débil. Creo que mi estatus no es alto y mis responsabilidades no son pesadas, lo que a veces resulta en que el trabajo no sea lo suficientemente profundo, descuidando el entusiasmo y la iniciativa del trabajo, lo que lleva a un descuido ideológico del importante estatus y los intereses fundamentales de la y una atención insuficiente al importante papel del pueblo.
3. El método de trabajo es sencillo. A veces la forma de afrontar las cosas es relativamente sencilla, no hay espíritu innovador, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, el análisis de los problemas no es profundo y el pensamiento de los problemas no es profundo. No me di cuenta de que mejorar mis métodos de trabajo me motivaría en mi trabajo.
Debido a la existencia de los problemas anteriores, algunas tareas eventualmente serán pasivas, lo que aumentará la dificultad del trabajo personal y en ocasiones conducirá a resultados laborales insatisfactorios.
3. Medidas e ideas de rectificación
Con la profundización de las actividades del "Año de la Construcción de Estilo" y a través de actividades de autoexamen, me volví más consciente de mis propios problemas y me volví más consciente. Decidido a corregir mis errores, Confianza y determinación para mejorar la calidad ideológica. En mi trabajo futuro, estoy decidido a realizar mejoras en los siguientes aspectos:
1. Establecer el concepto de aprendizaje permanente y persistir en aplicar lo que he aprendido. Desarrollar planes de estudio prácticos y lograr tres implementaciones, a saber, implementación del tiempo de aprendizaje, implementación del contenido de aprendizaje e implementación de efectos de aprendizaje, y oponerse a hacer dibujos y seguir los movimientos. Estudie en profundidad la línea, los principios y las políticas del partido, domine nuevos conocimientos y nuevas tecnologías de manera oportuna, esfuércese por explorar nuevas ideas y métodos en el trabajo, mantenga el ritmo de los tiempos, busque el desarrollo, desarrolle nuevas ideas y muestre su imagen. .
2. Fortalecer firmemente * * * los ideales y creencias socialistas y mejorar el concepto de propósito. Los ideales y creencias son la base para que las personas establezcan cabeza y vivan sus vidas. Como miembro del partido, siempre debemos anteponer los firmes ideales y creencias de la producción de mierda, considerarlo como la base de nuestro partido, nuestra fuerza motriz y coordenadas de comportamiento, construir el partido para el público, estar dispuesto a contribuir, y establecer firmemente el principio de servir de todo corazón al pueblo en quien se piensa.
3. Adherirse a un alto sentido de responsabilidad política y establecer un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Con un alto sentido de misión y profesionalismo, y con un estilo de trabajo sólido y diligente, cumpliremos las diversas tareas que nos asigne el Partido y el pueblo. Utilice su cerebro para encontrar soluciones en el trabajo, atrévase a gestionar, corra con valentía, cumpla con los principios y no sea una "buena persona". Continúe con la excelente tradición y el estilo de ser valiente en la innovación y la victoria, hacer más colegas y amigos y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo.
En definitiva, ante nuevas exigencias y nuevas tareas, debemos animarnos, redoblar esfuerzos, completar diversas tareas y esforzarnos por hacer más aportes al Partido y al pueblo. En el futuro, utilizaremos esta actividad para transformar el estilo de trabajo de los cuadros, esforzarnos por cambiar nuestro estilo de trabajo, hacer bien nuestro trabajo, hacer activamente cosas buenas para la gente y ser un cuadro bueno y calificado.
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1. Principales problemas:
1. Se manifiesta en: la comprensión, implementación y ejecución de la línea ideológica, los principios y las políticas del partido no son lo suficientemente firmes y la incapacidad de seguir el ritmo de los tiempos y mejorar la conciencia ideológica y política de manera oportuna. La perspicacia y la perspicacia políticas son insuficientes, y la capacidad de armar la mente con el marxismo-leninismo es insuficiente. La capacidad de captar la esencia de las cosas a través de las apariencias es insuficiente. Es necesario mejorar la capacidad de descubrir, analizar y resolver problemas.
2. El concepto de servir al pueblo no es lo suficientemente fuerte. Se manifiesta en: incapacidad de mantener siempre una cálida actitud de servicio hacia las masas. Si tienes más trabajo entre manos, tu temperamento se volverá un poco irritable y tu actitud no será lo suficientemente amable. Nos falta paciencia y no podemos ajustar razonablemente nuestras emociones cuando nos enfrentamos a preguntas repetidas de las partes involucradas. A veces pienso demasiado en las pérdidas y ganancias personales y tengo la idea de que "no es asunto tuyo y simplemente estás colgado en lo alto".
3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Se manifiesta en: tener a veces una actitud inestable a la hora de manejar las cosas, buscar siempre atajos en el trabajo y hacer las cosas sin gastar demasiada energía. A veces por egoísmo existe la actitud de “hacer más y cometer más errores, hacer menos y cometer menos errores y no hacerlo bien, además de lo que tienes que hacer, no tienes que hacer lo que haces”. No quiero hacerlo, lo que a veces conduce al problema de una baja eficiencia en el trabajo.
4. Tener buena gente y tener pensamientos formales. El desempeño es el siguiente: es necesario fortalecer el principio de manejo de problemas. Respecto a los problemas descubiertos en el trabajo, debido a sentimientos humanos, no los menciones si puedes, e ignora aquellos que puedan ser ignorados, buen hombre. A veces existe el problema de buscar sólo la forma pero no la implementación, y la implementación de sistemas específicos no es lo suficientemente rigurosa. Cuando trabajamos sólo nos preguntamos si hemos hecho algo, no si está bien hecho.
5. Es necesario reforzar la disciplina laboral y la autodisciplina. Las manifestaciones incluyen: a veces hay problemas por llegar tarde y salir temprano, a veces el código de vestimenta en el trabajo no está estandarizado y, a veces, lidiar con algunos asuntos personales durante el horario laboral, especialmente durante el período en que mi padre está enfermo y en tratamiento, porque tomar El cuidado de mi padre ha afectado parcialmente mi trabajo.
2. Las principales razones de los problemas existentes:
En primer lugar, hay una falta de comprensión correcta del aprendizaje político. Aunque participo a menudo en estudios políticos, no les presto suficiente atención ideológicamente, el propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro, hay una falta de pensamiento al estudiar, la teoría y la práctica están fuera de contacto, y las actualizaciones ideológicas están fuera de lugar. contacto con los principios y políticas del partido.
La segunda es la falta de conciencia de servicio al pueblo. Derecha y LD; todo es para el pueblo, todo depende del pueblo, desde el pueblo hasta el pueblo, la comprensión de la línea de masas no es suficiente y la conciencia de servir al pueblo no es fuerte. Sin una base sólida, siempre debemos utilizar la satisfacción y la insatisfacción de las masas como medida de nuestras ganancias y pérdidas.
Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, tendemos a considerar las ganancias y pérdidas personales e ignorar las ideas de las masas. Ésta es la causa fundamental de nuestra falta de paciencia en el trabajo. La empatía no es suficiente. No podemos considerar los problemas desde la perspectiva tanto de los trabajadores como de la gerencia. A menudo respondemos preguntas y manejamos el trabajo desde la perspectiva de un espectador.
En tercer lugar, es necesario mejorar el nivel empresarial. Por un lado, la integración de la teoría y la práctica es insuficiente y existe una desconexión entre teoría y práctica. Por otro lado, debido al profesionalismo insuficiente, la actualización de la estructura del conocimiento profesional no puede seguir el ritmo de la elaboración de las leyes laborales nacionales, y la estructura del conocimiento queda rezagada. Cuarto, el método de trabajo es sencillo. La comprensión del problema no es lo suficientemente profunda, el pensamiento no es lo suficientemente profundo, el método para manejar las cosas es relativamente simple y el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Los problemas no pueden entenderse ni abordarse desde una perspectiva política.
3. Medidas de rectificación:
Primero, mejorar aún más el concepto público y la conciencia de los servidores públicos, y mejorar verdaderamente la conciencia ideológica. En primer lugar, debemos fortalecer el estudio de la teoría política, utilizar las teorías de Marx, Engels, Lenin y Mao Zedong sobre los servidores del pueblo para transformar constantemente nuestra visión del mundo y de la vida y, en segundo lugar, fortalecer constantemente nuestra ética de producción; Debemos exigirnos desde lo alto de la política y la justicia. Atrévete a realizar críticas y autocríticas, y resiste conscientemente el impacto de todo tipo de ideas decadentes y atrasadas. Finalmente, debemos implementar la conciencia de servir al pueblo en todo trabajo, y realizar todo trabajo con diligencia y solidez con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo.
El segundo es fortalecer la autorreforma y mejorar la calidad general. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial, aumentar la conciencia sobre la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y exhaustiva, ser veraz y pragmático, utilizar con flexibilidad métodos y medidas razonables y actualizar la estructura de conocimientos y el nivel teórico. En segundo lugar, debemos prestar atención a la práctica jurídica, combinar la teoría jurídica con la práctica y mejorar la estandarización y la cientificidad del manejo de casos. Finalmente, tenga la mente abierta y esté ansioso por aprender, lea más, pregunte y piense más cuando encuentre problemas y pida consejo a los camaradas que lo rodean. Con un alto sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo con los pies en la tierra, haremos cumplir la ley de manera estricta, justa y civilizada, y serviremos verdaderamente a la gente de todo corazón.
En tercer lugar, con un alto sentido de responsabilidad política, misión y dedicación, y con un estilo de trabajo realista, diligente y realista, debemos completar diversas tareas asignadas por el partido y las personas y mejorar la eficiencia del trabajo. Utilice su cerebro para encontrar formas en el trabajo, de modo que pueda adherirse a los principios y ser flexible y proactivo, y no causar problemas y convertirse en un "buen chico". Llevar adelante la excelente tradición y el estilo de ser valiente en la innovación y la lucha y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo.
En cuarto lugar, debemos ser estrictos con nosotros mismos, dar ejemplo y dar ejemplo en la observancia de las disciplinas laborales. Lo que otros le piden que haga, primero debe hacerlo usted mismo, formar un estilo de trabajo riguroso y realista, cumplir con la disciplina laboral, implementar estrictamente los procedimientos legales y hacer que todo el trabajo sea riguroso, estandarizado y científico. Quinto, mantener siempre la mente clara, mantenerse al día con el pulso de los tiempos, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, adherirse al propósito de servir al pueblo de todo corazón con un alto sentido de responsabilidad política y un estilo de trabajo pragmático, adherirse a la línea , principios y políticas de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, y ser personal gubernamental calificado.
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Desde el inicio de las actividades de rectificación ideológica y de estilo de la agencia, he analizado en profundidad los problemas pendientes existentes en mi pensamiento, estudio y trabajar de acuerdo con la disposición general de la oficina, encontrar la causa raíz del problema, aprender cuidadosamente las lecciones, aclarar la dirección de los esfuerzos y lograr los objetivos de autoeducación, superación personal, superación personal y corrección. de carencias. El principal análisis de la situación se resume a continuación:
1. Principales problemas y deficiencias
Desde que entré a trabajar en la oficina, con la orientación y ayuda de líderes y compañeros, Mi propia calidad ha mejorado continuamente y todos los aspectos se han mejorado. Todas las tareas laborales se completan con seriedad. Pero en comparación con los viejos camaradas, en comparación con la independencia que exige el cargo, todavía existe una gran brecha.
En primer lugar, la emancipación ideológica no es lo suficientemente fuerte. No hay un fuerte sentido de lucha por la excelencia en el trabajo, las ideas de avanzar con los tiempos, ser pioneros e innovar, actualizar conceptos y trabajar con valentía no están firmemente establecidas y no hay nuevos aspectos destacados en el trabajo. Están acostumbrados a utilizar viejos métodos y experiencias para afrontar los problemas en el trabajo, pero no se atreven a romper las viejas reglas y rutinas. Les falta iniciativa y creatividad en su trabajo, no tienen un fuerte espíritu de vanguardia e innovación; Hay muchas cosas que quieren hacer pero no se atreven a hacer. Soy tímido y temeroso, me falta decisión y coraje. Creo que mi capacidad de trabajo es débil y el trabajo es difícil, por eso siempre tengo miedo de las dificultades y confío demasiado en el jefe de sección y el director. Entonces mi trabajo no ha mejorado mucho.
La segunda es la falta de entusiasmo por aprender. Siempre me relajo y estudio por mi cuenta, consciente o inconscientemente, en mi trabajo diario. LD; sigue los movimientos; tiene poca conciencia e iniciativa en el aprendizaje; contenido con "agua de libélula", no comprende completamente las políticas y regulaciones relevantes y, a menudo, se basa en suposiciones subjetivas y en la experiencia para analizar situaciones y situaciones específicas. abordar los problemas debe ser práctico, aprender un poco sobre el trabajo, no aprender ni incursionar en cosas que no estén estrechamente relacionadas con el trabajo, simplemente aprender por aprender, para que el aprendizaje se vuelva formalizado y dogmático. Debido a que la base teórica no es lo suficientemente profunda, el conocimiento no es lo suficientemente completo y la situación general no es lo suficientemente profunda, no puede adaptarse completamente a las necesidades del desarrollo de la nueva situación y hay distorsiones y desviaciones en la implementación de tareas de trabajo.
La tercera es que el estilo de trabajo no es estricto ni lo suficientemente riguroso. El desempeño es el siguiente: los estándares de trabajo no son lo suficientemente estrictos y no pueden alcanzar los estándares perfectos. Siempre se esfuerzan por ser de primera clase, lo que está lejos de los requisitos de la oficina; nada mal, casi nada mal; todavía existe una cierta laguna en los requisitos. En el trabajo de revisión, a veces ocurren errores y omisiones, y a veces la limpieza no es oportuna y exhaustiva. No es proactivo en su trabajo y hace lo que el líder le ordena. Sólo se contenta con completar las tareas asignadas por el líder.
Cuando encuentran dificultades en el trabajo, a menudo esperan instrucciones de sus líderes, siguen las instrucciones paso a paso y no hacen el trabajo de manera sólida, profunda y cuidadosa, y luego encuentran formas de resolver los problemas cuando surgen; Tienen iniciativa para considerar las deficiencias de su trabajo y carecen de una comprensión sistemática de su propio trabajo. Pensar e investigar, a veces tratar el trabajo como una carga y no prestar atención a la mejora de los métodos de trabajo, traerá motivación a su trabajo.
2. Medidas de rectificación e intensidad
A través de esta actividad de rectificación ideológica y de estilo, vi claramente algunos de los problemas que tengo en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero no solo. Encuentra problemas y analiza las causas. La clave es cómo tomar acciones prácticas para resolver cada problema específico en el futuro en función de sus propios problemas y debilidades.
Primero, emancipar aún más la mente y trabajar duro en la innovación. Establecer firmemente el concepto de luchar por la excelencia y esforzarse por ser de primera clase, fortalecer la conciencia de la calidad y la autotrascendencia, emancipar la mente, innovar audazmente y trabajar duro en torno al trabajo del centro de la ciudad, y hacer cada trabajo con diligencia y integrar concienzudamente la conciencia de innovación en todo el trabajo. A lo largo del proceso, nos esforzamos por romper con conceptos y marcos anteriores, y nos esforzamos constantemente por la innovación y la supervivencia sobre la base de garantizar la calidad; llevamos a cabo investigaciones e investigaciones enérgicas en respuesta a las nuevas; Situaciones y nuevos problemas para garantizar que escribamos un lote de resultados de investigación profundos y de peso.
El segundo es fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente la propia calidad. En el futuro, fortaleceremos el estudio teórico de manera integral, sistemática y precisa, nos esforzaremos por sentar una base sólida para la teoría de políticas y ampliaremos el alcance del conocimiento personal. De acuerdo con los principios de combinar lectura intensiva con estudio intensivo, combinar teoría con práctica, determinar el centro de aprendizaje, formular un plan de estudio razonable, determinar los temas del centro de aprendizaje, garantizar que se dedique una cierta cantidad de tiempo al aprendizaje todos los días. , e insisto en tomar notas de lectura y experiencias de aprendizaje. Enriquecer continuamente mis conocimientos profesionales, conocimientos teóricos y experiencia práctica. En vista de mi débil capacidad de escritura y mi nivel de escritura, debo fortalecer el estudio y la investigación de la teoría del método de escritura; .
El tercero es mejorar aún más el estilo de trabajo y trabajar duro para ser sincero y pragmático. Adhiérase a altos estándares y requisitos estrictos, cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones, sea siempre estricto consigo mismo, no diga lo que no debe decir, no haga lo que no debe hacer, mantenga siempre una actitud vigorosa y resuelta; estilo de trabajo, y hacer todo bien con altos estándares y ritmo rápido, prestar atención a cada detalle y cada pequeño detalle en el trabajo, y esforzarse por lograr la perfección en cada trabajo, emancipar aún más la mente, buscar la verdad en los hechos, mejorar la iniciativa y; naturaleza científica del trabajo, pensar en el futuro, pensar con cuidado y superar la ceguera, convertir la pasividad en iniciativa.
En definitiva, tomaré esta actividad educativa como una oportunidad para rectificar mi estilo ideológico, animar mi espíritu, trabajar duro, exigirme estrictamente, enriquecerme, mejorarme y superarme constantemente y esforzarme por cumplir los requisitos de la oficina tan pronto como sea posible.
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