¿Cuáles son las tarifas y condiciones para unirse a Cross-Strait Coffee?
Zhejiang Cross-Strait Food Chain Co., Ltd. es una empresa de café y cadena alimentaria occidental invertida y fundada por la Sra. Jin Meiyang, una conocida empresaria de Zhejiang, en la búsqueda de mayores ideales cafeteros. y mejores conceptos de servicio. Cross-Strait Coffee implementa una estrategia multimarca: "Cross-Strait Coffee" es una cadena de restaurantes de empresa conjunta chino-extranjera de renombre mundial, que también incluye Kaka King Steakhouse, Cross-Strait Teppanyaki y Magnolia Japanese Restaurant. Formulario de registro de franquicia de café a través del Estrecho
"Cross-Strait Coffee" ganó el ranking mundial en 2008
El banco de inversión, una de las 500 empresas más importantes del mundo, "Goldman Sachs Group" y "Watson Investment" Con una inversión masiva de más de 200 millones de RMB, Cross-Strait Coffee tiene abundantes recursos humanos y una fuerte fortaleza financiera. Está decidido a construir una cadena de café chino y alimentos occidentales con una estructura corporativa más completa y una mayor capacidad financiera. Filosofía empresarial pragmática.
El plan de desarrollo futuro del "Café a través del Estrecho" tiene un propósito claro, y el plan de diseño y desarrollo para las cuatro regiones principales del país está progresando constantemente, incluido el este de China con Hangzhou como centro. , China central con Wuhan como centro y Tianjin como centro En la región del norte de China en el centro y la gran región occidental centrada en Chongqing, el "Café a través del Estrecho" copiará la cocina central, la escuela de formación y la fábrica de granos de café. y sistema de distribución logística de la sede de Hangzhou a Tianjin, Wuhan y Chongqing dentro de dos años. Construiremos una ciudad central y luego irradiaremos a las áreas circundantes para garantizar la coherencia y estandarización de los alimentos, el sabor, el servicio y la higiene.
"Cross-Strait Coffee" ha operado con éxito varias marcas de catering, como restaurantes de café occidentales, Teppanyaki y cocina Mu no Orchid Kaiseki. Se espera completar 5.000 "Cross-Strait Coffee Shops" en todo el país. dentro de diez años de acuerdo con el plan de apertura de tiendas de la compañía, la planificación de la cadena de "Coffee and Western Restaurant" proporciona a todos los empresarios exitosos en China una plataforma de red nacional de negocios y ocio de cadena extremadamente conveniente, y espera trabajar junto con inversores de todas partes. ¡El país que reconoce la experiencia exitosa y el modelo operativo del "Café a través del Estrecho" para crear una cadena de café nacional de China y una marca de cadena alimentaria occidental!
¡La cadena nacional de "Cross-Strait Coffee and Western Restaurant" le da una calurosa bienvenida para que se una a nosotros y nos visite!
La historia de las marcas de franquicia de café a través del Estrecho
En 1997, Shangdao Coffee entró en China. En 1998, Jin Meiyang ingresó a la industria del café y la alimentación occidental.
En 2003, Cross-Strait Coffee se convirtió en una marca mejorada de Shangdao Coffee. El logotipo de identidad corporativa "Cross-Strait Coffee" es una taza de café más un arco iris o el arco de un puente, que simboliza la fundación de. esta enorme empresa.
En 2008, Cross-Strait Coffee se convirtió en la primera marca nacional de café y cadena alimentaria occidental en ser clasificada
. El significado amplio de cooperación pacífica a través del Estrecho también abarca el diálogo político, los intercambios internacionales, el entretenimiento comercial, ya sea entre compatriotas de ambos lados del Estrecho, o diversas conversaciones de negocios, conversaciones entre amigos y conversaciones sinceras entre amantes. Requiere principalmente una comunicación continua entre ambas partes para mejorar continuamente el entendimiento y la comprensión mutuas y luego lograr el objetivo de una coexistencia armoniosa. "El Café a través del Estrecho" espera desempeñar el papel de proporcionar esta mejor plataforma y puente. el propósito mayor del establecimiento de la empresa.
Fundación a través del Estrecho: El 26 de agosto de 2005, se estableció la Unidad Presidencial del Premio del Café a través del Estrecho en Hangzhou, provincia de Zhejiang. , Presidenta de la Sra. Asociación Jin Meiyang
Calidad a través del Estrecho: Adoptada el 27 de septiembre de 2004 Certificación ISO9000
Recursos a través del Estrecho: Inversión y establecimiento de la primera empresa de capacitación en catering en Zhejiang.
Condiciones de marca de franquicia de café a través del Estrecho
Condiciones básicas de franquicia, reconocimiento del modelo de operación y gestión de marcas de café a través del Estrecho. Estamos dispuestos a crecer con nosotros, mantener conjuntamente la calidad y establecer una buena imagen de marca. Dispuesto a cooperar con las obligaciones pertinentes requeridas por la sede. Tiene una fuerte determinación de invertir en emprendimiento y considera el café y la comida occidental como su propia carrera. Tener carácter firme y responsable y buena reputación social, y dedicarse a las operaciones comerciales. Comprometidos con entusiasmo en el negocio de la cadena, con suficiente capital y recursos de red, capaces de soportar todos los costos de unirse a la cadena.
Requisitos de marca de franquicia de café a través del Estrecho - requisitos de la casa
1. Área: área de construcción de más de 600 metros cuadrados. 2. Planta: preferentemente primera o segunda planta, si es segunda deberá tener fachada independiente. 3. Letrero publicitario: Se requiere un letrero publicitario llamativo. 4. La superficie de exhibición y la visibilidad de la casa son buenas. 5. Plazas de aparcamiento: Hay al menos 15 plazas de aparcamiento o hay un aparcamiento cercano. 6. Plazo de arrendamiento: El plazo de arrendamiento de la vivienda es preferentemente superior a 8 años. 7. El suministro de agua es de más de 35 toneladas. 8. La capacidad eléctrica es de unos 150 kilovatios. 9. El caudal de gas natural es de 9 a 11 metros cúbicos. 10. La tienda debe tener tuberías de alcantarillado y extracción de humos, y es mejor integrarlas en el conducto de humos del edificio. 11. Es mejor tener un periodo de decoración gratuito superior a 3 meses.
Requisitos de ubicación geográfica y entorno circundante para las marcas de franquicias de café a través del Estrecho
1. Principalmente edificios comerciales 2. El primer y segundo piso de grandes hoteles y casas de huéspedes o sus alrededores; Gobierno Alrededor de agencias administrativas o bancos; 4. Distritos comerciales con instalaciones de apoyo para grandes instituciones gubernamentales y empresariales, comercio o edificios residenciales de alto nivel.
Dotación de personal y capacitación para las marcas de franquicias de café a través del Estrecho
1 A excepción de parte del personal designado por los propietarios (incluidos contadores, cajeros, cajeros, etc.), no se requiere capacitación. El resto de cocina, bar, Todo el personal de campo deberá realizar una formación unificada previa al trabajo en el centro de formación de la empresa antes de ser asignado a trabajar.
2. Capacitación para el personal en general, incluidos camareros, bartenders y chefs: después de contratar personal calificado, los instructores de capacitación del centro de capacitación de la empresa organizarán la capacitación.
Proceso de formación en marca de franquicia de café a través del Estrecho
1. Adquirir conocimientos teóricos, comprender y dominar los movimientos básicos (10 días para camareros y bartenders, y aproximadamente un mes para chefs). 2. Prueba de conocimientos teóricos: después de aprobar la prueba, se le asignará una cafetería abierta al otro lado del Estrecho para realizar prácticas y operaciones en el lugar. (Unos 20 días para camareros y bartenders, y 2-3 meses para chefs). 3. Evaluación de la pasantía: Sólo aquellos que aprueben la evaluación podrán ser asignados para trabajar en cafeterías recién abiertas a través del Estrecho.
El nivel que pueden alcanzar las marcas de franquicias de café a través del Estrecho después de la capacitación
1. Los camareros después de 30 días: pueden ordenar, servir comidas y brindar servicios diarios de forma independiente. 2. Empleado de bar después de 30 días: puede preparar platos de frutas, mezclar bebidas y preparar café de forma independiente. 3. Chef 60-90 días después: Ser capaz de dominar con soltura los elementos de trabajo asignados al puesto. Requisitos de dotación de personal y formación para los cuadros Los cuadros principales de los tres departamentos principales (incluido el director, el gerente del bar y el chef) tienen responsabilidades extremadamente importantes para el funcionamiento de la tienda. De acuerdo con el principio de competencia leal, la empresa lleva a cabo evaluaciones estrictas. para cada cuadro.
Requisitos laborales para el gerente de marca de franquicia de café a través del Estrecho:
Requisitos de capacidad: capacidad para ser independiente del personal del departamento, coordinar la planificación de las operaciones de puertas y los arreglos del personal, tener habilidades de coordinación y comunicación; y la capacidad de afrontar problemas inesperados. Fuerte, receptivo y entusiasta de los conceptos de control de costes.
Requisitos de calificación: Haber trabajado en 3-5 tiendas, tener experiencia laboral equivalente en más de 1 tienda y haber trabajado en la empresa durante 1 año.
Requisitos laborales para el gerente del bar:
Requisitos de capacidad: ser capaz de ser independiente y organizar el trabajo del personal del departamento; tener un conocimiento integral de la tecnología profesional y ser bastante competente en el funcionamiento; y tener un sentido de innovación y un fuerte sentido de control de costos.
Requisitos de calificación: Haber trabajado en más de 3 tiendas, tener experiencia laboral similar en más de 1 tienda y haber trabajado en la empresa durante 1 año.
Requisitos laborales para un jefe de cocina:
Requisitos de capacidad: Capacidad para ser independiente, guiar, gestionar y organizar el personal del departamento y ser capaz de organizar adecuadamente los puestos de trabajo del personal; y comprensión integral de habilidades profesionales Muy competente en operación y con un fuerte sentido de innovación y mejora capaz de presupuestar y controlar de manera estable los costos del departamento;
Requisitos de calificación: Haber trabajado en 5-8 tiendas, tener experiencia laboral equivalente en más de 2 tiendas y haber trabajado en la empresa durante más de 2 años.
La sede de la empresa integra varios recursos de marketing para mejorar continuamente la visibilidad y la reputación de la marca "Cross-Streit", mejorar el rendimiento de ventas de cada tienda franquiciada y construir una plataforma de comunicación más amplia.
Apoyo al talento La sede de la empresa capacita y reúne continuamente a un gran número de profesionales de la industria, desde tecnología hasta administración, así como empleados de base de restaurantes, para cumplir con la configuración regular de las tiendas franquiciadas de manera oportuna.
Apoyo a la capacitación La sede de la compañía ha movilizado destacados talentos de élite en la cocina, el bar y los jardines para formar un sólido equipo de capacitación e I+D, que puede capacitar a empleados de base calificados para tiendas franquiciadas en tan solo 15 días. , y también puede impartir formación a corto y medio plazo para la mejora de la gestión técnica de las tiendas franquiciadas, lo que soluciona las preocupaciones de los propietarios.
El soporte técnico lo proporciona el departamento de formación de la sede de la empresa, que se mantiene al tanto de la información sobre restauración internacional y desarrolla continuamente nuevos productos según las necesidades del mercado, de modo que todas las tiendas franquiciadas a ambos lados del Estrecho de Taiwán puedan Mantener el ritmo del mundo. Se llevan a cabo varios seminarios técnicos con regularidad para mejorar continuamente las capacidades de investigación y desarrollo técnico de cada tienda para que los clientes puedan disfrutar de servicios de calidad uniforme en todas las tiendas franquiciadas en ambos lados del Estrecho de Taiwán.
Soporte logístico El departamento de almacenamiento y logística de la sede de la empresa siempre se mantiene al día con las necesidades y necesidades de los propietarios, proporciona un sólido centro de red de suministro y compra diversas materias primas y equipos que son exquisitos, hermosos, Práctico, duradero, económico y de buena calidad. Para satisfacer las necesidades de los propietarios, el eficiente y civilizado centro de distribución está a su servicio.
El proyecto cuenta con un equipo profesional de diseño y construcción para brindarle servicios personalizados y planificar una exquisita cafetería al otro lado del Estrecho para usted.
Fuerte apoyo financiero La empresa ha invertido 300 millones (RMB) en un esfuerzo por desarrollar 500 tiendas operadas directamente en China continental en un plazo de 3 años.
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