¿Qué ocupaciones en China tienen los salarios más altos?
La reputación es una consideración complementaria, que es aproximadamente la siguiente:
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Específicamente, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citigroup Global Investment Bank, Lehman Brothers, Deutsche Bank y Credit Suisse ocuparon el primer lugar.
Los bancos de inversión extranjeros de primera clase, como Boston y UBS Warburg, tienen oficinas de representación o sucursales en China. Generalmente, contratan de 5 a 10 personas por año en China continental, y algunos solo 5-. 10 personas. En ese momento solo había 1 o 2 personas. Los graduados reclutados por los bancos de inversión en China incluyen Tokio, Hong Kong, Singapur, Beijing, Shanghai y otros lugares de trabajo diferentes, entre los cuales Tokio tiene los salarios más altos y los empleos en China continental.
Capital bajo. Trabaje durante 3 años en cualquier banco de inversión importante y postule a una de las mejores escuelas de negocios de EE. UU. y es casi seguro que tendrá éxito.
El futuro después del trabajo no tiene límites.
Salario de referencia en banca de inversión (los estudiantes de pregrado pueden ser ligeramente inferiores en el primer año): Goldman Sachs Tokio, Alemania e Italia 900.000 RMB al año.
La región de Asia y el Pacífico es de 750.000 yuanes al año y Beijing Morgan Stanley es de 250.000 yuanes al año (no se incluyen los dividendos de fin de año).
2. Grandes empresas estatales monopolísticas
Empresas estatales monopólicas naturales o monopolísticas administrativas: State Grid, Tobacco Corporation, PetroChina, Sinopec.
Empresas estatales oligárquicas: los cuatro principales bancos estatales, la Compañía de Seguros del Pueblo de China, la Compañía de Seguros de Vida de China y la Compañía de Reaseguros de China.
La más rentable de todas las empresas, con beneficios que van desde los 15.000 hasta los 300.000.
3. Empresas consultoras extranjeras
Especialmente empresas consultoras extranjeras de primera clase como McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Morit Group, Mercer y Accenture.
La división se puede dividir en consultoría de gestión, consultoría de inversiones, consultoría de recursos humanos, consultoría de mercado, consultoría técnica y otros departamentos.
Las empresas de consultoría contratan un poco más de gente que los bancos de inversión, generalmente entre 10 y 30 personas por empresa al año, un poco menos empresas como McKinsey y Mercer.
Hay más empresas. El año pasado, debido a la expansión del negocio de consultoría externa, el número de contrataciones aumentó en general. La brecha salarial en las empresas de consultoría es relativamente grande, pero se puede obtener un gran aumento salarial después de trabajar de 3 a 5 años, y el salario de los consultores senior no es menor que el de los banqueros de inversión. Negociar con el público
Nuestros estudiantes básicamente pueden postularse con éxito a las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos y su futuro será más brillante después de graduarse del MBA.
Salario de referencia de las empresas de consultoría (igual que el anterior): McKinsey and Bain 15.000-20.000 RMB/año, Roland Berger 10.000 RMB/año.
, y el resto están en el medio. El aumento salarial es del 100% en el segundo año y del 50%-100% en el tercer año. El salario anual generalmente superará ese valor después de tres o cuatro años.
Más de 500.000 RMB.
4. Empresa conjunta o banco de inversión financiado por China
Incluyendo a CICC y Gao Hua Securities, el Bank of China International es apenas uno de ellos. De hecho, CICC equivale a la sucursal china de Morgan Stanley.
El salario es altísimo, pero ha disminuido en los últimos años. Gao Hua es equivalente a la recién creada sucursal china de Goldman Sachs.
Ha pasado más de un año y el futuro aún es una incógnita. Puede consultar los bancos de inversión extranjeros para obtener salarios, que generalmente son ligeramente más bajos.
5. Algunas grandes empresas extranjeras tienen altos beneficios para los empleados.
Estos puestos están relativamente dispersos, pero la mayoría de ellos se concentran en marketing, planificación estratégica, gestión financiera y otros departamentos. Tratamientos reconocidos
Las empresas extranjeras con altos estándares y perspectivas brillantes incluyen Procter & Gamble, Mars, Maersk, DaimlerChrysler y General Motors Financial.
Departamentos, etc. No paga tanto como la banca de inversión y las empresas de consultoría, pero supera con creces la inversión en capacitación personal y diversidad futura.
Los bancos son más prácticos que las empresas consultoras y resultan muy beneficiosos para futuros negocios. La intensidad de trabajo de las empresas extranjeras antes mencionadas es generalmente mayor que la de las empresas extranjeras.
La banca de inversión es mucho más barata, hay muchas oportunidades de formación y la "rentabilidad" también es alta.