¿Puedo solicitar el registro de empleo flexible en Guangzhou si no trabajo en Guangzhou?
El personal de empleo flexible que no esté registrado en Guangzhou y cumpla ciertas condiciones puede participar en el seguro de pensión básico para empleados de la empresa en el lugar de empleo y registrarse para el empleo flexible. A partir del 1 de mayo de 20265438, si el personal de empleo flexible que no está registrado en la ciudad de Guangzhou desea participar en el seguro de pensión básico para empleados de empresas en el lugar de empleo, puede acudir al centro de empleo con sus documentos de identidad válidos y el documento de empleo. certificado de registro emitido por la agencia pública de servicios de talentos de empleo en el lugar de empleo. Las autoridades fiscales locales recopilan información de pago y consultan sobre los tipos de seguro.
Las condiciones específicas incluyen: los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y no haber cumplido la edad legal de jubilación. Aquellos que realmente hayan pagado las primas del seguro de pensión básico de la provincia de Guangdong para los empleados de la empresa durante 10 años en el último lugar donde participaron en el seguro, y que hayan pagado las primas del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa en total durante cinco años, pueden participar en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa en el lugar donde participaron por última vez en el seguro.
Materiales de solicitud de empleo flexible: documento de identidad original, permiso de residencia para residentes en Hong Kong, Macao y Taiwán, pasaporte, registro del hogar, documento de identidad del responsable, historial de pago del seguro de pensiones, certificado de registro de empleo , etc.
Registro para primas de seguros para personal de empleo flexible: el registro se puede realizar a través del subprograma "Guangdong Tax Tong", que se divide en registro de hogares local y registro de hogares no local.
En resumen, incluso si las personas no registradas en Guangzhou no trabajan en Guangzhou, aún pueden solicitar el registro de empleo flexible en Guangzhou siempre que cumplan ciertas condiciones.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 23
Los empleados participarán en un seguro médico básico para Los empleados y las unidades deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.