El desarrollo de CNNC Fuzhou Jinan Uranium Co., Ltd.
La política de empleo de la empresa: Confianza y cuidado en la política, poder utilizarlo libremente en el trabajo y cuidado y amor en la vida.
Las políticas preferenciales de la empresa para la introducción de talentos incluyen: los graduados con una licenciatura o superior vienen a trabajar en la empresa, y sus ingresos en el primer año de prácticas no deben ser inferiores a 22.000 yuanes (aumentando año tras año). año con las ganancias de la empresa). Después del período de pasantía, disfrutarán de los mismos beneficios que los empleados profesionales y técnicos recibirán el mismo salario y el subsidio de matrícula será de 4.000 yuanes por cada año completo de servicio dentro de cinco años. yuan. Además, se entregará una casa de 70 metros cuadrados en el centro de Fuzhou a los graduados con especialización en minería y geología, que será propiedad de particulares después de ocho años de trabajo.
La empresa proporciona a los graduados apartamentos individuales (un dormitorio, una cocina y un baño) en la zona minera. La empresa proporciona 1.000 yuanes en gastos de liquidación para comprar las necesidades básicas diarias. seguro médico, seguro contra accidentes laborales y seguro de desempleo de conformidad con la normativa. Seguro, fondo de previsión de vivienda y otras prestaciones sociales.
La empresa sigue la ideología rectora de "los recursos humanos son el primer recurso" y el principio de "respetar el conocimiento, respetar los talentos" y da una calurosa bienvenida a destacados graduados de minería, geología, prospección geofísica, topografía, química. Los estudiantes de ingeniería, electromecánica y otras disciplinas relacionadas se unieron a Jinan Company para mostrar sus talentos y construir una base de mina de uranio a gran escala en Xiangshan para crear un futuro brillante para la industria nuclear.