Resumen y selección del personal de trabajo en los centros de salud municipales
Resumen del trabajo individual de los centros de salud municipales 1. Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno del condado y los superiores, y con el fuerte apoyo de todos los departamentos relevantes, el nuevo sistema médico cooperativo rural estudió cuidadosamente el espíritu de los superiores, liderazgo fortalecido, responsabilidades fortalecidas y Organizar meticulosamente la implementación y avanzar de manera ordenada. La política nacional de beneficio del pueblo se ha implementado con éxito en nuestra ciudad y el nivel de seguridad de los agricultores participantes ha mejorado constantemente. El nuevo sistema médico cooperativo rural ha reducido en cierta medida la carga de los gastos médicos de los agricultores participantes, ha reducido la probabilidad de pobreza debido a enfermedades y el fenómeno de volver a la pobreza debido a enfermedades, ha garantizado la salud de los agricultores y ha promovido la construcción de una sociedad armoniosa. El trabajo se resume a continuación:
1. Revisión del trabajo
(1) Realizar todo el trabajo en torno a las responsabilidades del nuevo consultorio médico cooperativo rural.
1. Examinar y aprobar las derivaciones médicas de los agricultores participantes; revisar y compensar los gastos médicos de los agricultores participantes de acuerdo con la normativa. Informar oportunamente a las instituciones médicas designadas en el condado y remitir resúmenes de compensación del fondo de gastos médicos y estados financieros a hospitales del nivel del condado o superior, y completar varios informes estadísticos según sea necesario.
2. gestión financiera del Nuevo Fondo Médico Cooperativo Rural Métodos y sistemas de contabilidad, buena gestión financiera y contabilidad, y almacenamiento de fondos en cuentas especiales, gestión de cuentas especiales, fondos dedicados y operaciones cerradas para garantizar el uso seguro, razonable y eficaz de los fondos , estandarizar la gestión de los nuevos archivos de fondos médicos cooperativos rurales y proporcionar una base para la participación. Los agricultores establecen libros de registro, los organizan y archivan de manera oportuna, los unen en libros y los mantienen adecuadamente.
3. Publicar una lista mensual en el comité de la aldea para anunciar la asistencia de hospitalización y el estado de compensación de los agricultores de la aldea, y aceptar la supervisión de los aldeanos.
4. De acuerdo con las disposiciones del "Sistema de Supervisión de Nuevas Instituciones Médicas Cooperativas Rurales a Nivel de Condado", inspeccionar y supervisar el comportamiento de servicio de las instituciones médicas designadas y la implementación de diversas normas y reglamentos de el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Desde el lanzamiento del sistema médico cooperativo rural, la nueva oficina de gestión médica cooperativa rural de la ciudad ha seleccionado al azar xx pacientes hospitalizados cada año. Debe haber xx partes y debe haber xx partes, lo cual es consistente con la verificación. Los pacientes hospitalizados visitan a xx personas cada año y los resultados son consistentes; la satisfacción del paciente con la institución médica es del xx%.
(2) Ayudar en la publicidad y movilización de nuevas cooperativas de atención médica rural, la recaudación de fondos de participación de los agricultores y la emisión de certificados y recibos de atención médica cooperativa. A través de una amplia publicidad y un trabajo profundo y meticuloso, bajo la correcta dirección de los departamentos superiores y los comités y gobiernos locales del partido, nuestra ciudad organizó activamente personal, materiales impresos, materiales de propaganda grabados en audio y video, visitó las aldeas y hogares, promovió la nueva sistema médico cooperativo rural a los agricultores, y disipó las dudas de los agricultores y se les orienta a participar voluntariamente en el nuevo sistema médico cooperativo rural. En nuestro trabajo, siempre integramos publicidad y educación durante todo el proceso de implementación del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, e insistimos en publicidad regular, publicidad sorpresa, publicidad integral y publicidad clave.
2. Medidas de trabajo
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y hacer un buen trabajo en el nuevo proyecto de atención médica cooperativa rural. El trabajo del nuevo sistema médico cooperativo rural ha recibido la atención del comité del partido y del gobierno de mi ciudad natal. Los máximos dirigentes del partido y del gobierno son personalmente responsables de ello, y los líderes a cargo son responsables de ello. En segundo lugar, los objetivos de trabajo propuestos por el gobierno del condado deben desglosarse capa por capa e implementarse en los municipios, aldeas y cuadros, y este trabajo debe incluirse en la evaluación anual de objetivos para sentar una buena base para promover la atención médica cooperativa rural.
(2) División del trabajo y cooperación, promover vigorosamente. La publicidad es la clave para lograr la participación voluntaria de los agricultores en los seguros. Se requiere que los empleados comprendan el espíritu y dominen los elementos esenciales de la política. A través de capacitación, intercambios, debates, etc., todos los cuadros municipales que participan en el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural tendrán una comprensión profunda de las políticas, regulaciones y planes piloto relevantes del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, y tendrán una comprensión integral. de las personas que participan en el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural en nuestro municipio, los métodos de recaudación de fondos médicos y las normas para el reembolso de los gastos y procedimientos médicos, etc., para sentar una base sólida para el trabajo de propaganda en las aldeas y hogares. . Debido a las limitaciones de las condiciones económicas y la influencia de los conceptos tradicionales, la mayoría de los agricultores de nuestro municipio tienen una conciencia débil sobre el autocuidado y los riesgos para la salud, una conciencia débil sobre la ayuda mutua y la asistencia económica, y no saben mucho sobre las nuevas sistema médico cooperativo rural, por lo que tienen ciertas dudas y preocupaciones. A medida que aumenta el número de trabajadores migrantes, el desarrollo del nuevo sistema médico cooperativo rural se vuelve más difícil. Para ello, es necesario adoptar diferentes métodos de trabajo para diferentes familias e implementar el trabajo de establecer nuevas cooperativas rurales para todos. Aprovechamos al máximo la amplia cobertura de los medios de televisión y transmitimos noticias sobre las políticas médicas cooperativas, el progreso, la conciencia de los agricultores y otros aspectos cada dos meses cada año, y utilizamos subtítulos para imprimir nuevos lemas de propaganda médica cooperativa rural para responder a las preguntas de los agricultores en; En el sitio de reembolso, cada aldea utilizó transmisiones de radio, lemas, folletos caseros, etc. para realizar publicidad y movilización en la aldea. Cada aldea celebró reuniones de filiales, reuniones de miembros del partido y congresos de aldeanos para publicitar y movilizar. Durante el período de publicidad y movilización, la clínica de la aldea informó rápidamente al centro de salud sobre el progreso del nuevo sistema médico cooperativo rural y reflejó la situación del nuevo sistema médico cooperativo rural. El gobierno de la ciudad ha celebrado varias sesiones informativas para que los directores de aldea conozcan el estado de participación en el seguro de cada aldea. Resolver, responder y coordinar los problemas existentes de manera oportuna aumentó la tasa de participación general de nuestra ciudad. Esto permite desarrollar rápidamente la nueva labor médica cooperativa rural en toda la localidad.
(3) Utilizar fondos especiales para fines especiales para garantizar que existan fondos de cooperación rural.
El personal de la Nueva Oficina de Atención Médica Cooperativa Rural de nuestro hospital responde con entusiasmo, conciencia y responsabilidad a las preguntas de los agricultores, publicita rápidamente las políticas médicas cooperativas rurales, estandariza el proceso de reembolso, implementa medidas de reembolso únicas, reduce el tiempo de reembolso de las personas participantes y garantizar que el fondo opere de manera segura, beneficiando verdaderamente a los agricultores y disfrutando del sol de las políticas del país que benefician a las personas.
Tres.
Experiencia adquirida
1. Los líderes le prestan atención y la comprensión ideológica es la clave. El comité del partido y el gobierno de nuestra ciudad conceden gran importancia al trabajo médico cooperativo rural y celebraron una reunión especial para implementar el espíritu de la reunión de movilización del gobierno distrital. Desde la perspectiva de la práctica de las "Tres Representaciones", ha resuelto eficazmente el problema de las "dificultades y costosos tratamientos médicos" para los agricultores y ha incluido este trabajo en la importante agenda del gobierno, proporcionando un buen entorno organizativo para la atención médica cooperativa rural.
2. El trabajo de propaganda y movilización es la base. Sólo a través de la publicidad, las masas tendrán una buena comprensión ideológica de la participación en la atención médica cooperativa y crearán una buena atmósfera de opinión pública, podrán las masas participar voluntariamente en la atención médica cooperativa. Es el objetivo final de nuestro trabajo. Por lo tanto, si hemos hecho un buen trabajo en publicidad y movilización, si hemos explicado completamente la política a las masas y se las hemos hecho saber, es la base para promover la implementación del trabajo.
3. El equipo es capaz y está bien coordinado. En la implementación de la atención médica cooperativa, de acuerdo con los acuerdos unificados del comité del partido, el gobierno y los superiores, todos los departamentos relevantes pueden trabajar en estrecha colaboración, coordinarse entre sí y hacer un buen trabajo de manera proactiva. Para que el trabajo pueda desarrollarse sin problemas.
Cuarto, deficiencias existentes
1. Comprensión ideológica insuficiente. Los agricultores tienen poca conciencia sobre la inversión en salud y la asistencia mutua, y corren riesgos con su salud. En comparación con los gastos de criar una familia y construir una casa, gastar dinero en tratamientos médicos es secundario. Carecen de suficiente conciencia sobre los riesgos médicos potenciales aleatorios, lo que resulta en una débil conciencia de participación. Además, algunos agricultores tienen expectativas demasiado altas para el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Creen que el alcance del reembolso es pequeño y no pueden entender las partes de la política que no son reembolsos.
2. Debido a las condiciones médicas limitadas a nivel municipal y al escaso talento y capacidad técnica, los agricultores tienen que acudir a grandes hospitales por enfermedades menores. Al final, gastan mucho dinero y reciben bajos reembolsos. y no pueden disfrutar plenamente de los beneficios que aporta la nueva política de atención médica cooperativa rural.
3. Los fondos de la oficina son insuficientes y es necesario realizar algún trabajo práctico en profundidad y detalle.
verbo (abreviatura de verbo) el siguiente punto clave
Nuestro hospital es un hospital designado para el nuevo sistema de atención médica cooperativa rural del condado, y el nivel de servicio de la nueva cooperativa médica rural La ventana de atención afecta directamente el entusiasmo de los agricultores por participar. Todos nuestros empleados siempre han considerado como su máxima prioridad brindar servicios eficientes y de alta calidad a los agricultores participantes. Por un lado, tomamos como código de conducta los servicios "cómodos, eficientes, honestos y estandarizados", nos adherimos a los principios de "apertura, equidad e imparcialidad", unificamos políticas, controlamos estrictamente las tarifas de compensación médica y las cobramos en el acto. . Por otro lado, debemos profundizar aún más la publicidad, optimizar los procedimientos de compensación y reembolso y garantizar el progreso constante del nuevo sistema cooperativo rural de atención médica. Creo que con el cuidado y el apoyo de los gobiernos de alto nivel y la confianza y comprensión de los agricultores participantes, podremos hacer un buen trabajo para beneficiar, beneficiar y brindar comodidad a la gente. En el trabajo futuro, sólo podremos servir mejor a las personas si aprendemos con humildad y mejoramos continuamente nuestra capacidad de trabajo.
Dos páginas de resumen del trabajo personal del centro de salud del municipio. En primer lugar, crear un centro de salud municipal de primera clase.
De acuerdo con los acuerdos de trabajo de la oficina de salud de la ciudad y el condado, nuestro hospital se incluyó en el primer grupo de centros de salud municipales de primera clase del condado. . Para pasar con éxito la evaluación y aceptación por parte de los comités de evaluación y grupos de expertos de la ciudad y el condado, todos los empleados del hospital tienen una comprensión clara y un pensamiento claro, y simultáneamente promueven la construcción y la creación.
1. Comenzar con la renovación y embellecimiento del entorno hospitalario para crear un entorno de gestión médica hermoso y cómodo para los empleados y pacientes.
2. de los departamentos hospitalarios y las normas y reglamentos departamentales, estandarizar estrictamente las conductas médicas y evitar riesgos médicos;
3. La gestión médica y la salud pública igualan la división del trabajo y la colaboración de la gestión, con una división clara del trabajo y responsabilidades asignadas a cada uno. persona. Implementar estrictamente el sistema de disciplina laboral y el plan del comité laboral del hospital.
4. Implementar la gestión rural integrada e implementar plenamente el sistema nacional de medicamentos esenciales.
En segundo lugar, la gestión médica
1. Gestión de la calidad médica
La mejora continua de la calidad médica es la fuerza impulsora del desarrollo hospitalario. La estricta gestión de la calidad médica y la mejora integral de la calidad de la gestión médica son tareas importantes para los grupos médicos. Según la planificación del sistema a principios de año, el grupo médico se centró en la implementación del sistema médico central, la gestión de la calidad de los registros médicos y la construcción del propio departamento.
2. Gestión e implementación estricta de los sistemas centrales.
En el primer semestre de este año, el equipo médico continuó fortaleciendo la implementación y ejecución de los trece sistemas centrales y participó en traspasos de departamentos, rondas de salas secundarias y rondas grupales, obteniendo una comprensión más completa del situación actual del departamento, lo que nos permitió fortalecer la implementación del sistema. Sobre la base de una gestión más humana, de cara a la gestión clave de los pacientes críticos en cada departamento, primero exigimos que cada departamento informe la información relevante de manera oportuna. Una vez que el equipo médico presenta el caso, acude de inmediato a varios departamentos para comprender la condición del paciente y revisar los registros médicos. Organice consultas para todo el hospital o departamento, organice el personal y el tiempo de consulta y participe en todo el proceso de consulta para garantizar la calidad de las consultas. Esto significa que el tiempo y la energía se centran en el tratamiento de los pacientes y en la recopilación de datos de las consultas del solsticio de invierno, mejorando efectivamente la tasa de tratamiento de los pacientes en el departamento.
3. Los esfuerzos persistentes pueden mejorar la calidad de la redacción de registros médicos.
En la primera mitad del año, el equipo médico todavía verificó aleatoriamente los registros quirúrgicos de cada departamento y finalmente revisó todos los registros médicos archivados. En el funcionamiento de los registros médicos, nos centraremos en la puntualidad de la redacción de los registros médicos, la calidad de la redacción de las rondas de segunda sala, la racionalidad del plan de tratamiento y la eficacia de la notificación de la enfermedad. Para lograr un descubrimiento oportuno, una retroalimentación oportuna y una corrección oportuna en el examen de los casos terminales, el equipo médico enfatizó la alta calidad y la integridad de la redacción de registros médicos, incluidos los casos preoperatorios y de la emperatriz viuda, el tratamiento de los cambios de la enfermedad y el registro de los casos positivos; resultados y análisis de pruebas, ejecución de órdenes médicas, etc.
Al controlar estrictamente la calidad de los registros médicos, se implementan diversas reglas y regulaciones en todos los aspectos del trabajo.
Corrija la situación sobre la base de la evaluación in situ, y aquellos que no corrijan los comentarios de manera oportuna serán sancionados estrictamente de acuerdo con la "Evaluación del trabajo médico" formulada por nuestro hospital para diferentes cuestiones.
4. Fortalecer la formación de tres conocimientos básicos y habilidades clínicas.
El equipo médico parte de dos aspectos para fortalecer la mejora de las tres teorías básicas y las habilidades clínicas de los médicos jóvenes.
Los departamentos de tecnología clínica y médica formulan planes de aprendizaje empresarial para el departamento en función de las características laborales y enfermedades comunes del departamento de pregrado.
Mejorar las habilidades de primeros auxilios de los ingenieros clínicos y promover el trabajo de primeros auxilios a un nuevo nivel. A través de la formación y evaluación se ha mejorado aún más el nivel teórico y profesional del personal médico de nuestro hospital y se ha potenciado el proceso científico y estandarizado de la labor médico-clínica y de primeros auxilios.
5. Fortalecer la gestión del uso racional de los medicamentos antibacterianos
De acuerdo con los requisitos del “Reglamento sobre la Aplicación Clínica de los Medicamentos Antibacterianos” promulgado por el Ministerio de Salud en agosto 2000, nuestro hospital ha fortalecido la gestión de medicamentos antibacterianos Gestión de selección, adquisición, prescripción, dispensación, aplicación clínica y evaluación de medicamentos. Los médicos dan prioridad a los antibióticos que están incluidos en la Lista Nacional de Medicamentos Esenciales, el Formulario Nacional y la Lista Nacional de Medicamentos para el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad.
2. Gestión igualitaria de la salud pública
1. Continuar implementando una gestión básica de la salud pública: establecer registros de salud de los residentes;
En la primera mitad de 20__, I El hospital realizó otra encuesta de hogares sobre la base original y completó el establecimiento de registros de salud centrados en niños, mujeres embarazadas, ancianos, personas discapacitadas y objetos de gestión.
2. Educación para la salud:
La educación para la salud es una educación para la salud organizada, planificada y evaluada basada en la aldea como unidad, con los aldeanos como destinatario de la educación y con el propósito de Promoción de la salud de los residentes. Actividades educativas. Su propósito es movilizar y guiar a las masas para crear conciencia sobre la salud y preocuparse por los problemas de salud de ellos mismos y de sus familias. Con el personal médico y de salud como cuerpo principal, aprovechamos al máximo las oportunidades y ocasiones para brindar a los residentes diversos servicios de gestión médica y de atención médica y llevar a cabo actividades de educación para la salud de manera oportuna, como la penetración de la educación para la salud en las clínicas ambulatorias generales. , vacunas, atención perinatal, encuestas de enfermedades y trabajos generales en tratamientos, exámenes físicos y otros trabajos, puede desempeñar su papel de liderazgo, mejorar la conciencia de participación de los pacientes y el público y aceptar activamente la gestión de la salud y fortalecer el autocuidado y la familia; capacidades de atención médica de los residentes de la comunidad, mejorar la calidad de la gestión, reflejar la igualdad de la gestión de la salud pública y llevar a cabo consultas de educación sanitaria permite a los residentes obtener conocimientos y métodos de atención médica correctos. En la primera mitad de 20__, nuestro hospital planea realizar 9 conferencias de conocimientos y distribuir 5000 materiales promocionales de educación para la salud.
3. Vacunación:
Se ha mejorado el sistema de gestión de la información para la planificación de la vacunación infantil y se ha implementado la gestión de la información de la vacunación infantil. La vacuna BCG, la vacuna contra la polio, la vacuna contra el sarampión, la vacuna contra la difteria y el tétanos, la vacuna contra la tos ferina, la vacuna contra la hepatitis B, la vacuna contra la encefalitis japonesa, la vacuna contra la meningitis meningocócica, la vacuna contra la hepatitis A y la vacuna contra la lepra se proporcionan de forma gratuita a los niños en edad escolar de la ciudad, incluidos los población flotante. Se comprende plenamente la información básica de los niños menores de 7 años y la tasa de creación de tarjetas de vacunación para niños alcanza el 100%. Completar las tareas de vacunación de los niños según lo requieran los superiores. Hacer que la tasa de vacunación calificada de las vacunas nacionales de primera clase sea ≥100%, la tasa de vacunación completa ≥100%, la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B ≥90% y completar el ingreso y uso de la gestión ampliada de la información sobre inmunización. datos.
4. Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas:
La “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas” estipula que “el estado implementa una prevención- enfoque centrado en las enfermedades infecciosas." El control y la gestión de las enfermedades infecciosas deben seguir el principio de "primero la prevención, combinando la prevención y el tratamiento, y combinando medidas preventivas rutinarias con medidas repentinas después de la aparición de la enfermedad" para controlar y eliminar rápida y eficazmente las enfermedades infecciosas. La igualdad básica de la salud pública requiere que los médicos generales, al mismo tiempo que hacen un buen trabajo en el diagnóstico y tratamiento clínico, adopten tres aspectos: "medidas preventivas de rutina", "medidas de control después del brote" y "sistema de notificación de epidemias" para prevenir y controlar enfermedades infecciosas. enfermedades y detectarlas oportunamente.
5. Cuidado infantil:
Cuidado de recién nacidos, cuidado de bebés, cuidado de niños, cuidado de preescolar, cuidado de niños en edad escolar, etc. Primero, establecer un sistema de visitas para recién nacidos, con 3 o 4 visitas dentro de los 28 días posteriores al nacimiento. Las visitas se realizaron los días 3, 7, 14 y 28 respectivamente. Cada visita tiene un enfoque diferente. Las principales medidas para la atención de la salud infantil son una alimentación razonable, buenos hábitos de vida y la vacunación. Los exámenes físicos se realizan cada tres meses, es decir, a los 3, 6, 9 y 12 meses. Examen físico cada seis meses en la primera infancia y educación inicial. Manejo sistemático de 0 a 6 años. La tasa de gestión de la atención sanitaria para niños de 0 a 6 años es del 98%.
6. Atención de la salud materna:
La atención sistemática de la salud materna se divide en atención de la salud del embarazo y atención de la salud perinatal. El embarazo debe diagnosticarse oportunamente en el primer trimestre, se debe proteger al embrión y realizar el primer control prenatal lo más temprano posible. Se deben realizar controles una vez al mes en el segundo trimestre y orientación y nutrición. Se debe proporcionar seguimiento del crecimiento y desarrollo fetal. Al final del embarazo, las mujeres embarazadas deben autocontrolarse y prestar atención al número de movimientos fetales. Si se trata de un embarazo de alto riesgo, planifique su parto con prontitud. La atención de salud perinatal debe detectar y abordar a tiempo las anomalías durante el parto para prevenir distocia, infecciones, daños a la propiedad, hemorragias y asfixia.
7. Gestión de la salud de las personas mayores:
Existen muchos contenidos y métodos de atención médica para las personas mayores, que incluyen principalmente educación para la salud, ajuste psicológico y ajuste del estilo de vida para reducir la salud. Factores de riesgo y fuerza física adecuada. Trabajo, etc. Por tanto, es necesario investigar las necesidades de salud y el estado de salud de las personas mayores, realizar diagnósticos, establecer expedientes de salud de las personas mayores y realizar un manejo específico de acuerdo con los problemas de salud de las personas mayores.
Anualmente se realizan exámenes físicos integrales a las personas mayores de 65 años, se realizan diversas formas de gestión médica y de salud en función de las características del adulto mayor, se fortalece la prevención de enfermedades comunes, se realiza una gestión preventiva de la salud y de enfermedades crónicas clave. Se llevan a cabo exámenes de detección y gestión de casos.
8. Gestión de la hipertensión:
Registrar y gestionar pacientes hipertensos diagnosticados y crear expedientes completos. Se realizan visitas de seguimiento cada trimestre y se continúan las actividades de promoción de la salud, como educación sanitaria, intervención en el estilo de vida y tratamiento farmacológico. Realizar prevención terciaria para personas con alto riesgo de hipertensión, llevar una dieta equilibrada, dejar de fumar y limitar el consumo de alcohol y reducir el estrés mental en personas mayores de 35 años;
9. Manejo de la diabetes:
La diabetes es una enfermedad crónica. El manejo y la intervención de la diabetes pueden ayudar a los pacientes a comprender correctamente la terapia dietética y cooperar con el tratamiento farmacológico para lograr el propósito de controlar el azúcar en la sangre, reducir la dosis de los medicamentos, reducir los gastos médicos, reducir la aparición y el desarrollo de complicaciones y mejorar la calidad de vida de los pacientes. Los puntos clave del tratamiento de la diabetes son el control de la dieta, la terapia con ejercicios, el control del azúcar en sangre, la medicación y la educación sobre la diabetes. Una buena educación sanitaria puede movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de los pacientes, cooperar activamente con el tratamiento, ayudar a que el control de enfermedades alcance los estándares, prevenir la aparición y el desarrollo de diversas complicaciones y realizar conferencias periódicas sobre educación sobre la diabetes.
10. Manejo de pacientes con enfermedad mental grave:
Los pacientes pierden conciencia de la enfermedad o control de su propio comportamiento, lo que puede poner en peligro la seguridad pública y la seguridad personal de los demás. . Las personas con enfermedades de larga duración pueden causar un deterioro grave en el funcionamiento social. Por ello, fortalecer el manejo de los pacientes con enfermedad mental grave se ha convertido en una tarea importante en la labor de salud mental de nuestro hospital. Establecer registros de salud de pacientes con enfermedad mental grave, realizar visitas de seguimiento y brindar gestión acorde al proceso.
11. Supervisión y coordinación sanitaria.
De acuerdo con los requisitos de la conferencia de trabajo de salud de la ciudad y el condado y los departamentos comerciales superiores, combinados con la situación real de nuestra ciudad y la responsabilidad de gestión del objetivo de 20 años de supervisión de la salud, en términos de disciplina laboral, Cumplir estrictamente con el sistema y la disciplina de trabajo y realizar eficazmente el trabajo de salud Supervisar y coordinar las responsabilidades de gestión, hacer un buen trabajo en la supervisión y coordinación de la salud, tomar la protección de los intereses de salud de las personas en la ciudad como el propósito de hacer cumplir la ley, esforzarse. mejorar el nivel de gestión y la capacidad de supervisión y coordinación de la salud, y garantizar la salud y seguridad del público.
El proyecto de equiparación de la gestión básica de la salud pública cubre una amplia gama de áreas, tiene tareas pesadas y está altamente orientado a políticas. Nuestro hospital publicita la importancia de la implementación del proyecto mediante la distribución de folletos y visitas a los hogares, para que los residentes puedan comprender completamente el contenido básico de gestión de salud pública que pueden disfrutar y crear efectivamente una fuerte atmósfera de opinión pública. Garantizar la equiparación y estandarización de la gestión sanitaria pública. Implementar integralmente la evaluación del desempeño de la gestión de salud pública. Desarrollar planes de evaluación y estándares de evaluación para la gestión de la salud pública para garantizar la implementación de las tareas del proyecto de gestión de la salud pública y el beneficio de las masas.
Resumen del trabajo individual del centro de salud del municipio En 20XX, bajo el liderazgo de la oficina de salud del condado y el gobierno del comité del partido del municipio, nuestro hospital implementó concienzudamente el espíritu de trabajo de los superiores. Todo el personal del hospital estaba unido. , trabajadora y emprendedora. De acuerdo con el plan de trabajo formulado a principios de año, cumpliremos concienzudamente todas las tareas. La finalización del trabajo XX en nuestro hospital se informa ahora de la siguiente manera:
1 Educación ideológica y política de los empleados
La calidad política e ideológica de los empleados está directamente relacionada con la imagen general. de los servicios médicos de nuestro hospital. Para ello, nuestro hospital fortalece la educación política e ideológica de calidad de los empleados, a partir de los siguientes aspectos:
1. Formular sistemas estrictos todo el trabajo en el hospital debe ser institucionalizado y estandarizado para eliminar los errores médicos.
2. Fortalecer la construcción de la ética médica y eliminar tendencias nocivas para la salud en la industria;
3. Fortalecer el aprendizaje empresarial y técnico este año, nuestro hospital seleccionó a un empleado para acudir a un centro de salud. hospital de nivel superior para continuar su formación.
2. Beneficios económicos y sociales de los servicios médicos
A finales de 20XX, el 25 de diciembre, los ingresos financieros de nuestro hospital fueron de más de 365.438 yuanes, de los cuales los ingresos por servicios médicos fueron de 2,6 millones. yuan. El número total de pacientes ambulatorios durante todo el año es de aproximadamente 31.500 y el número total de pacientes hospitalizados durante todo el año es de aproximadamente 1.500. En comparación con el año pasado, los beneficios económicos y sociales han mejorado considerablemente.