¿Qué información necesita CICC cuando un nuevo empleado se incorpora a la empresa?

Comprobante de identidad, certificado de estudios, certificado de experiencia laboral e informe de examen físico.

1. Prueba de identidad: se utiliza para verificar la identidad y establecer expedientes de los empleados.

2. Certificado educativo: Certificado educativo (incluido título de licenciatura, maestría o doctorado, etc.), utilizado para verificar las calificaciones académicas.

3. Comprobante de experiencia laboral: Si es transferido de otra empresa, deberá aportar un certificado de renuncia al puesto de trabajo anterior. Si se contrata en el campus, se debe proporcionar experiencia de pasantía relevante.

4. Informe de examen físico: Se realizará un examen por una institución médica designada por la empresa para garantizar que los empleados estén sanos y sean capaces de adaptarse al nuevo entorno laboral.