¿Por qué Zhao Qiu emitió una invitación para realizar una pasantía?
El período de prueba de prácticas es un proceso de inspección y prueba conjunta entre el empleador y el empleado. La empresa debe considerar si este empleado tiene el talento que la empresa desea y si puede cumplir con los requisitos laborales. Los empleados deben considerar si la cultura corporativa, el estilo de liderazgo, la remuneración y las perspectivas de desarrollo son lo que desean, y si la empresa es una empresa con buenas perspectivas de desarrollo profesional. Entonces hay un período de prueba.
Beneficios del otoño:
Con el auge de Internet y otras industrias, muchas empresas continúan contratando por adelantado para captar estudiantes de alta calidad. El reclutamiento de otoño se ha convertido en "verano". contratación", que se ha convertido en la actual aprobación de contratación de otoño. En circunstancias normales, incluso si participa en la contratación de principios de otoño de la misma empresa, aún puede participar en la contratación formal de otoño, lo que equivale a una oportunidad de entrega más.
Cabe señalar que las empresas que se abren a la aprobación previa suelen ser empresas famosas y grandes empresas. Estas empresas tienen la fuerza suficiente para abrir un largo frente en la contratación en el campus y, naturalmente, es excelente recibir ofertas de estas empresas.
Desafortunadamente, los estudiantes no prestaron mucha atención a los primeros lotes de reclutamiento de otoño. Los primeros lotes comenzaron relativamente temprano, por lo que la mayoría de los estudiantes no se dieron cuenta y perdieron la oportunidad de comenzar el reclutamiento de otoño un paso por delante. Puedes vencer a muchos competidores con tu estrategia de búsqueda de empleo.