LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas
LeTV puede ser el primero en implementar el sistema de trabajo de 36 horas
LeTV puede ser el primero en implementar el sistema de trabajo de 36 horas y LeTV dijo que LeTV no tiene. 996 y no lo hará en el futuro. El trabajo nunca se termina y tiene sentido completar una cantidad limitada de trabajo en un tiempo limitado. LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas. LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas 1
Cuando muchas empresas de Internet se están reduciendo pasivamente debido al frío invierno en la industria, existe una empresa que parece ser la envidia de otras. Trabajadores de Internet.
Hablando de esta empresa, también tenía un pasado glorioso, pero después de que el jefe huyó al extranjero, desapareció de las filas de los principales fabricantes. La gente alguna vez pensó que había existido sólo de nombre, pero en realidad. todavía había cientos de Los empleados van felices a trabajar, sin involución ni 996.
Esta empresa es LeTV.
Recientemente, un blogger de Internet dio la noticia: "(Los empleados de LeTV) pueden recibir sus salarios a tiempo todos los meses, la empresa no incumplirá el pago de la seguridad social, no hay involución y 996, y el jefe tiene nada que hacer."
Esta noticia también fue confirmada oficialmente por LeTV. LeTV dijo que actualmente hay más de 400 personas en la empresa. "De hecho, no hay 996, y no habrá uno. en el futuro." "Si algún día tomamos la iniciativa legalmente, no se sorprendan con la implementación de una semana laboral de cuatro días y medio y 36 horas "
Flujo claro en las empresas de Internet
Este artículo trata sobre las revelaciones de LeTV no solo atrajeron una respuesta oficial, sino que también provocaron acaloradas discusiones en las plataformas sociales. Después de todo, todos descubrieron que LeTV. que estaba a punto de ser olvidado, sigue vivo y coleando.
Además, a juzgar por la revelación de que la mayoría de los empleados son empleados de cinco años, desde que LeTV fue golpeado por un trueno y Jia Yueting se fue a los Estados Unidos, los empleados principales casi nunca se han ido, por lo que Se han quedado en el campamento base de LeTV. ¿Qué han estado haciendo todos estos años?
El mundo exterior generalmente cree que LeTV ya no puede ganar mucho dinero, pero de hecho, los empleados de LeTV que se quedan en el campamento base no han hecho mucho por sí mismos, pero debido a los fondos limitados, no lo han hecho. ha podido ganar mucho dinero Sin embargo, esto no significa que LeTV haya dejado de innovar y de realizar pruebas y errores.
A diferencia de las grandes empresas con una gran solidez financiera, LeTV también se ha dado cuenta claramente de que la etapa de "quemar dinero a cambio de tráfico" ha pasado. No es que no puedas intentarlo, pero sí puedes. Invertir sin límite, si el proyecto aún no tiene los resultados esperados después de un período de tiempo, los recursos se inclinarán hacia proyectos con buenos resultados.
Pero si hay algunas cosas que se pueden hacer sin gastar dinero, LeTV estará feliz de participar. Por ejemplo, esta vez el Weibo oficial volvió a publicar la publicación de Weibo "LeTV todavía tiene más de 400 empleados" y. convenientemente regresó. Ha lanzado una ola de publicidad para su recién lanzado teléfono móvil Y2 PRO. LeTV siempre ha sido bueno para generar popularidad.
Por ejemplo, en junio pasado, Tencent y Youku anunciaron sucesivamente aumentos de precios. En los últimos años, Aiyu Tengmang casi siempre ha aumentado sus precios a su vez, pero LeTV emitió un aviso. Dijo que "los miembros de video de LeTV no tienen aumentos de precios y no están calificados para aumentar los precios". Aunque según los recursos actuales de cine y televisión de LeTV, LeTV no tiene el capital para aumentar los precios, el funcionario Weibo personalmente se rió de sí mismo. , y el efecto de comunicación se maximizó directamente.
Esta no es la primera vez que LeTV realiza un "marketing autocrítico" similar. Durante el Festival de Primavera de 2021, cuando las principales empresas de Internet estaban ocupadas "involucradas" en la guerra de los sobres rojos, LeTV Video actualizó directamente el ícono de la aplicación para agregar las palabras "Debe 12,2 mil millones".
Desde entonces, el ícono de la aplicación de LeTV Video ha ido cambiando. Por ejemplo, aparecen las palabras "El jefe construye autos en los Estados Unidos", y parece que quieren generar impulso para el FF de Jia Yueting. automóvil; durante el Festival de Primavera de este año, el ícono de la aplicación cambió a " Con la palabra "no puedo permitirme separarme", LeTV parece haber convertido "pobre" en un punto de venta autocrítico.
¿Cómo se mantiene LeTV?
Aunque LeTV siempre afirma que no puede permitirse el lujo de participar en guerras de sobres rojos por valor de mil millones o decenas de miles de millones, la empresa no parece ser tan pobre Después de todo, para mantener a más de 400 empleados, LeTV debe tener algunos recursos financieros y, para poder seguir ganando dinero, debe hablar de "La leyenda de Zhen Huan", que ha sido popular durante mucho tiempo. 11 años y sigue siendo un drama cinematográfico y televisivo a nivel de fenómeno.
Los derechos exclusivos de transmisión en línea de "The Legend of Zhen Huan" pertenecían originalmente a Huaer Film and Television, una subsidiaria de LeTV. Posteriormente, Hua'er Film and Television distribuyó los derechos de autor de "The Legend of Zhen". Huan" a Youku. Si la audiencia quiere ver este drama, pueden hacerlo. Tienes que comprar una membresía de LeTV o Youku. A medida que el precio de la membresía de Youku continúa aumentando, si simplemente tienes un gusto especial por esta trama, la membresía de LeTV parece para ser más rentable.
Anteriormente, los medios informaron que LeTV estaba "ganando decenas de millones" cada año con la distribución de los derechos de autor de "La leyenda de Zhen Huan", los funcionarios de LeTV respondieron: "Si los derechos de autor no se venden a Huaer en 2018". "Habrá más sangre y LeTV Video puede brindar tranquilidad a las personas mayores. Además, la sede de LeTV, el edificio LeTV, ubicado en el distrito de Chaoyang, Beijing, pasó a llamarse edificio Lerong y pasó a llamarse en. A finales del año pasado, Beijing Hengying Property Management Co., Ltd. finalmente logró ofertar con una oferta de 573 millones de yuanes, que también es una gran suma de dinero para LeTV.
Además, LeTV nunca ha detenido su hardware para teléfonos móviles y otros negocios. Aunque el hardware de LeTV no es tan popular como antes, LeTV todavía ha lanzado muchos productos nuevos en los últimos años, como el "teléfono inteligente de alta gama". " lanzado por LeTV en septiembre del año pasado. El teléfono móvil S1 "rentable" es el primer teléfono móvil físico lanzado por LeTV desde que su negocio de telefonía móvil se estancó en 2016.
En mayo del año pasado, LeTV Smart Ecosystem anunció su regreso oficial. Al mismo tiempo, lanzó una serie de nuevos productos como LeTV Super TV "Three Good Students" GS, y afirmó que lo lanzaría. docenas de electrodomésticos 3C, digitales, de cocina y otros productos que cubren múltiples categorías. Se lanzó un producto ecológico para lanzar rápidamente un negocio ecológico inteligente.
Bajo el activo "auto-rescate" de LeTV, a finales del año pasado, LeTV emitió una carta interna titulada "Cinco años de feroz batalla, la perseverancia nos llevará al amanecer". Terminales de TV, Negocios como terminales móviles y comercialización de publicidad han alcanzado sus objetivos operativos anuales antes de lo previsto, y han logrado un doble equilibrio de beneficio operativo y flujo de caja sin considerar el impacto de la deuda histórica.
Además, LeTV anunció un aumento salarial para todos los empleados a finales del año pasado. Parece que en los días en que el jefe Jia Yueting estaba ausente, LeTV mantuvo sus conceptos básicos originales y vivió su propio "pequeño pero". "Hermosa" vida. No solo comenzó "Convertir pérdidas en ganancias", y los beneficios para los empleados están "aumentando en lugar de disminuir". No hay presión del mercado para cotizar y financiar, y no hay necesidad de preocuparse por el aumento o la caída de precios de las acciones Para LeTV, la vida sin un "jefe" no parece estar mal.
¿Todavía necesitamos a Jia Yueting?
Aunque la noticia del "regreso de Jia Yueting a China" ha aparecido de vez en cuando en los últimos años, todo el mundo también entiende que no es así. Hay muchas esperanzas para el regreso de Jia Yueting. Cuando el mundo exterior ya haya aceptado que "LeTV no tiene a Jia Yueting", ¿a dónde irá LeTV?
En primer lugar, el "asesinato emocional" probablemente durará mucho tiempo en las operaciones posteriores de LeTV. Tomemos como ejemplo el primer teléfono móvil S1 de LeTV después de su "regreso". Su cartel promocional dice "Mientras pueda volver, es mejor que cualquier otra cosa". Se puede ver que el marketing de productos de LeTV se centra principalmente en lo sentimental. mercado de viejos fans.
Después de todo, LeTV tenía un conocimiento profundo de la "economía de los fanáticos" en ese entonces. Gradualmente acumuló usuarios a través del primer modelo "llamativo y de bajo precio", y luego. El "marketing ecológico" centrado en productos similares es acumular "fanáticos de LeTV" ampliando categorías y brindando servicios de valor agregado. Aunque Jia Yueting se fue durante cinco años, los televisores LeTV siguen siendo fuertes en los hogares de muchos usuarios.
Pero es difícil decir cuánto tiempo pueden durar los sentimientos. Después de todo, en comparación con las continuas actualizaciones de productos de Xiaomi, el período de vacío de LeTV ha sido demasiado largo, frente al "asesinato emocional" que. está fallando gradualmente, LeTV también está explorando activamente otros segmentos del mercado.
A juzgar por la estrategia de producto actual de LeTV, el mercado de gama media a baja puede ser el próximo objetivo principal de LeTV.
Tome LeTV Video como ejemplo. Además de "La leyenda de Zhen Huan" mencionado anteriormente, LeTV también tiene varios guiones antiguos de primera línea, como "Conquest", "The Way of Heaven" y "The Way of Heaven". etc.
En comparación con los dramas de ídolos con apoyo de tráfico, los derechos de cine y televisión de LeTV se inclinan más hacia dramas de época y dramas contra la guerra de buena reputación. Por supuesto, esto también se debe a que el costo actual de los dramas de ídolos es demasiado alto. Desesperado, LeTV solo puede centrar su atención en el mercado de mediana edad y personas mayores, lo que también lleva a que el estilo de los dramas cinematográficos y televisivos de LeTV sea completamente diferente al de Aiyu Tengmang. LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas 2
El 12 de julio, el tema #乐TVEmployee无996和内volv# estaba en las búsquedas más populares de Weibo.
Resulta que un internauta de Weibo compartió recientemente un "conocimiento frío": "A LeTV en realidad le quedan más de 400 empleados, muchos de los cuales son empleados veteranos desde hace más de cinco años. ¿Por qué quedarse? "Felicidad " El sentimiento es la razón por la que muchas personas mayores de LeTV se quedan." No ha habido involución ni 996, ni atrasos salariales para los empleados restantes ni suspensión de la seguridad social. ”
El 11 de julio, la cuenta oficial de Weibo de LeTV, @Letv, reenvió este Weibo y respondió: “Sí, todavía tenemos más de 400 personas, esperando nuevos amigos”. unirse. Y también promocionó con dedicación la noticia de que “el buque insignia de nivel de entrada Y2 Pro está a punto de ser vendido por adelantado” y dijo: “Los empleados de LeTV se niegan a acostarse.
El 12 de julio, LeTV y LeTV respondieron nuevamente al asunto y declararon que la situación era básicamente cierta.
LeTV respondió: La situación era básicamente cierta
1. LeTV no tiene 996 y nunca habrá uno en el futuro. El trabajo nunca se termina y es razonable completar un trabajo limitado en un tiempo limitado. tomamos la iniciativa legalmente en la implementación de una semana laboral de cuatro días. No se sorprenda por el sistema de trabajo de media o 36 horas.
2. La “no participación” de los empleados de LeTV es demasiado absoluta. Después de todo, donde hay gente, hay "jianghu". Sin embargo, en LeTV, la "participación" es demasiado importante y el grado de "acumulación" es menor, porque sólo hay más de 400 empleados y muchos puestos son ". una zanahoria y un hueso". ¿A quién se debe enrollar? Siempre que haya una o dos personas más, se puede enrollar.
3. La empresa tiene casi cinco empleados. Es cierto que nunca he estado en mora con los salarios de los empleados y la seguridad social en 2018.
4. El término “vida mágica sin jefe” está fuera de nuestro alcance Un trabajo como una vida mágica es básicamente un lujo para cualquiera. empleado. Si los empleados pueden sentir que "el trabajo es como un dios", la empresa definitivamente tendrá éxito. Sin embargo, el término "jefe" ha sido un concepto relativamente vago en los últimos años, con diferentes significados en diferentes contextos.
Después de perder 33,9 mil millones en cinco años,
¿Ahora depende de "La leyenda de Zhen Huan" para jubilarse
Según Red Star News? A finales de 2016, la crisis de todo el sistema LeTV estalló al año siguiente. Se escapó a los Estados Unidos y fue incluido en la lista nacional de ejecutores no confiables. En 2017, las pérdidas de LeTV alcanzaron los 13.878 millones de yuanes. En 2018 y 2019, LeTV sufrió pérdidas continuas, con una pérdida de ganancias netas acumuladas de aproximadamente 29 mil millones de yuanes, y esto sucedió durante dos años consecutivos, los activos netos a fines de 2019 fueron -14,33 mil millones de yuanes. p> En 2020, LeTV se vio obligada a retirarse de la Bolsa de Valores de Shenzhen. En abril de 2021, se anunció que LeTV lo sería: en 2016, la compañía recibió una multa de 240 millones de yuanes por 10 años consecutivos de falsificación financiera, y el propio Jia Yueting fue multado. 241 millones de yuanes.
Los datos de Tonghuashun muestran que en los cinco años comprendidos entre 2017 y 2021, LeTV *** una pérdida de 33,9 mil millones de yuanes.
Sin embargo, a finales del año pasado, LeTV envió una carta a todos los empleados, revelando la noticia de que LeTV logrará un doble equilibrio de ganancias operativas y flujo de caja en 2021.
En abril de este año, la noticia de que "los ingresos anuales por distribución de los derechos de autor de" La leyenda de Zhen Huan "todavía alcanzan decenas de millones" fue un tema de búsqueda candente. En ese momento, LeTV Video respondió: "Digámoslo de esta manera, si los derechos de autor no se hubieran vendido a Hua'er en 2018, LeTV habría recibido más sangre ahora y LeTV Video podría retirarse con tranquilidad". p>
Hua'er Video (completamente adquirido por LeTV en 2013) Dun Yong, el fundador del programa, le dijo una vez a un reportero del "Daily Economic News" que este drama "puede generar un promedio de más de 10 millones yuanes en ingresos para Huaer Film and Television cada año".
Dun Yong dijo a todos los periodistas: "El contrato de derechos de autor entre" The Legend of Zhen Huan "y la plataforma de transmisión comenzó en 2011 y expiró en 2017. Se firmó con la plataforma de transmisión de 2018 a 2027".
Además, según China Economic Weekly, la información pública del mercado muestra que LeTV alguna vez ofreció un contrato para alquilar un edificio de oficinas con una superficie de 10.000 metros cuadrados. El mercado abierto, el precio de alquiler es de 6,5 yuanes/metro cuadrado/día, y está decorado a medida y equipado con muebles de oficina.
Sin embargo, según un informe de China Business News del 12 de julio, el nuevo director ejecutivo de LeTV, Zhang Wei, respondió que LeTV tiene actualmente alrededor de 400 empleados, pero que no depende de "La leyenda de Zhen Huan" para sobrevivir. .
Zhang Wei dijo que LeTV Video y LeTV TV tienen sus propios ingresos por membresía e ingresos por publicidad, que han sido ingresos tradicionales durante muchos años y actualmente LeTV Video también tiene MCN, miniprogramas y otros ingresos en cooperación con. otros terceros, LeTV TV tiene ingresos por hardware inteligente, etc. ""The Legend of Zhen Huan" tiene algunos ingresos, pero no es suficiente para mantener una empresa con 400 personas". Zhang Wei dijo que la mitad del edificio LeTV se utilizaba anteriormente para uso propio y la parte restante era menor. más de la mitad ocupada, y el alquiler era insignificante, y empezaron en julio de este año. También hay que pagar alquiler. LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas 3
Recientemente, algunos internautas compartieron un "conocimiento frío" y dijeron que "LeTV todavía tiene más de 400 empleados y vive una vida de hadas sin un ' boss'", no 996, no hay involución... En aquel entonces, los televisores de alta gama de Wudi todavía tenían una buena actividad diaria y dependían de las operaciones y los ingresos por derechos de autor para mantener a sus empleados". Pronto, temas relacionados provocaron acaloradas discusiones en Weibo.
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Red Star Capital Bureau notó que aunque los antiguos empleados de LeTV Video pueden haber vivido una "vida mágica" en los últimos cinco años, la gestión de LeTV Company es difícil de describir.
Los “días mágicos” de los empleados de LeTV provocaron una acalorada discusión
LeTV respondió: Es básicamente cierto, y hay más de 400 empleados
7 En la tarde del 12 de marzo, el tema #乐TVEmployee无996和内volv# provocó una acalorada discusión.
Si bien LeTV Video respondió que "la situación es básicamente cierta", también promocionó la noticia de que el nuevo teléfono móvil se venderá por adelantado y dijo: "LeTV todavía insiste en fabricar teléfonos móviles, ¿por qué? tienes por no trabajar duro?"
LeTV Video declaró que LeTV no tiene 996 y que nunca habrá uno en el futuro. La "no involución" de los empleados de LeTV es demasiado absoluta, pero en LeTV, el grado de "involución" es menor porque sólo hay más de 400 empleados y muchos puestos son "una zanahoria y un hoyo". De hecho, la empresa nunca ha incumplido los salarios de los empleados ni la seguridad social en los últimos cinco años.
Hay rumores en Internet sobre los "días mágicos sin jefe" de LeTV, y en general se cree que el "jefe" se refiere a Jia Yueting, quien ha estado "regresando a China la próxima semana" para el últimos cinco años. En la actualidad, Jia Yueting sigue siendo el mayor accionista de empresas de LeTV como LeTV Holdings y LeTV.com. Al respecto, LeTV Video dijo: "Estamos fuera del alcance del término 'días mágicos sin jefe'".
LeTV Video afirmó que la palabra "jefe" ha sido un concepto relativamente vago en los últimos años y que diferentes contextos tienen diferentes significados.
Según este entendimiento, LeTV tendrá muchos "jefes". Los jefes de cada negocio son jefes. El director ejecutivo y el presidente son jefes. Los accionistas que visitan la empresa también se denominan jefes. El accionista estratégico original Sunac también es un jefe.
"LeTV no está exenta de jefes. Quizás sea porque los 'jefes' de varios departamentos comerciales dentro de la empresa son diligentes y concienzudos y no necesitan otros 'jefes' superiores para hacer su propio trabajo, lo que hace que todo el mundo siente que no hay jefes."
A finales del año pasado, dijo que el beneficio operativo y el flujo de caja estarían equilibrados
A finales del año pasado, LeTV emitió una carta a todos los miembros, que revela la noticia de que LeTV lograría un doble equilibrio de beneficio operativo y flujo de caja en 2021.
En abril de este año, la noticia de que "los ingresos anuales por distribución de los derechos de autor de" La leyenda de Zhen Huan "siguen siendo decenas de millones" ha sido un tema de búsqueda candente. . En ese momento, LeTV Video respondió: "Digámoslo de esta manera, si los derechos de autor no se hubieran vendido a Hua'er en 2018, LeTV habría recibido más sangre ahora y LeTV Video podría retirarse con tranquilidad". p>
Programas de información pública, LeTV compró los derechos de autor exclusivos en línea de "La leyenda de Zhen Huan" por 20 millones de yuanes en 2011. El drama atrajo 2 mil millones de tráfico a todo el sitio web. En 2018, LeTV se enfrentó a una crisis en la cadena de capital y Huaer Film and Television distribuyó los derechos de autor de "La leyenda de Zhen Huan" a Youku. Los datos muestran que "The Legend of Zhen Huan" contribuyó con 150 millones de visitas una semana después de su lanzamiento en Youku.
Aunque los antiguos empleados de LeTV Video pueden haber vivido una "vida de hada" en los últimos cinco años, la gestión de LeTV es realmente difícil de describir.