¿Cómo solucionar los principales problemas existentes en el desarrollo de las empresas privadas en mi país?

Actualmente, las empresas privadas de mi país adoptan principalmente el sistema de empresa familiar, y hay muy pocas empresas privadas que puedan establecer un sistema empresarial verdaderamente moderno y un sistema principal. -relación de agente. Con el rápido desarrollo de las empresas, el sistema de empresas familiares tiene principalmente las siguientes deficiencias:

1. Los derechos de propiedad individuales indican que las familias cerradas poseen capital corporativo y no están dispuestas a aceptar participación externa. Los derechos de propiedad y gestión de las empresas están muy unificados.

Este tipo de derechos de propiedad cerrados tiene una alta eficiencia en la etapa inicial de desarrollo, ayuda a ahorrar costos de gestión, reduce el consumo interno de las empresas y acelera la acumulación primitiva de capital. Sin embargo, cuando una empresa se desarrolla hasta cierta escala, sus desventajas se vuelven cada vez más evidentes.

2. Los derechos de propiedad no están claros. Un sistema eficaz de derechos de propiedad debería dejar claras las relaciones entre los derechos de propiedad. Si los derechos de propiedad no están claros, en primer lugar, a nadie le importarán realmente los objetivos de ganancias de la empresa y los correspondientes objetivos de crecimiento de activos. Estarán más preocupados por cómo se distribuyen los activos de la empresa y es mejor obtener más ingresos personales más rápido. .

En segundo lugar, apoyo financiero insuficiente

Los datos muestran que la proporción de diferentes métodos de financiación para empresas privadas en mi país es: 90,5% de financiación propia, 4,0% de préstamos bancarios, 2,6% de préstamos no reembolsables. -entidades financieras, un 2,9% procedente de otros canales. Se puede observar que el desarrollo de las empresas privadas en nuestro país se basa básicamente en fondos propios.

3. Obstáculos a la cooperación interna y externa en el desarrollo de las empresas privadas

La aparición repentina y el rápido crecimiento de las empresas privadas romperán inevitablemente el patrón de equilibrio original y producirán inevitablemente una serie de Problemas en todos los aspectos. Contradicciones y conflictos. En la actualidad, las contradicciones y conflictos que enfrentan las empresas privadas incluyen principalmente:

1. Las contradicciones y conflictos entre empresas privadas y empresas estatales. En lo que respecta a la realidad actual de China, en algunos lugares todavía existe discriminación contra las empresas privadas, incluida la discriminación en el acceso al mercado, los impuestos y la discriminación en los préstamos bancarios. La aparición y el desarrollo de estas discriminaciones conducirán inevitablemente a oportunidades desiguales de utilización de recursos entre los dos tipos de empresas, lo que inevitablemente conducirá a contradicciones e incluso conflictos.

2. Contradicciones y conflictos entre empresas privadas. La competencia es uno de los principios básicos de la economía de mercado y este principio también se aplica a las empresas privadas. Por un lado, la competencia puede promover el desarrollo de las empresas privadas, por otro, las contradicciones y conflictos entre empresas privadas causados ​​por la competencia son inevitables.

3. Contradicciones y conflictos entre propietarios y operadores de empresas privadas. El objetivo de las empresas que contratan gerentes es superar las limitaciones de sus propias capacidades, mejorar la competitividad de la empresa y hacerla invencible en la competencia del mercado. Sin embargo, es imposible para los dueños de negocios comprender completamente las capacidades de los gerentes y existen diferencias en los objetivos que persiguen, lo que inevitablemente conducirá a contradicciones y conflictos entre ellos.

Datos ampliados

Estrategias de desarrollo

1. Establecer un modelo de gestión empresarial moderno para reducir el impacto del modelo de gestión familiar.

El modelo de gestión familiar carece de un mecanismo de gestión científico y eficaz, lo que puede conducir fácilmente a errores en la toma de decisiones estratégicas: una vez que la empresa se desarrolla hasta cierta escala, tiende a ser autocrática y centralizada, lo que no puede cumplir las mayores exigencias de talento de la empresa.

2. Afrontar el reto y lograr una transformación real del sistema de gestión gubernamental.

Comprender plenamente los desafíos que enfrenta el desarrollo de las empresas privadas, emancipar la mente, establecer nuevos conceptos adecuados para las tendencias de desarrollo de las empresas privadas y realizar la verdadera transformación del sistema de gestión gubernamental del control al monitoreo.

3. Mejorar el ordenamiento jurídico para asegurar el desarrollo de las empresas privadas.

La economía de mercado es una economía legal. Los derechos de propiedad de las empresas privadas deben estar protegidos por el sistema legal, y sus actividades comerciales deben estar reguladas por el sistema legal. Fortalecer la legislación. Se recomienda que los departamentos pertinentes aclaren rápidamente las leyes y regulaciones que obstaculizan el desarrollo de las empresas privadas.

4. Considerar la mejora de la calidad de las personas como un gran avance para mejorar integralmente la calidad de las empresas.

La competencia empresarial futura dependerá más importantemente de trabajadores de alta calidad. Las empresas privadas en nuestro país son todavía de pequeña escala y tienen empleados de baja calidad, y no pueden realizar la asignación y optimización de otros recursos con ventajas en materia de recursos humanos.

5. Apoyarse en el progreso científico y tecnológico para ajustar y optimizar la estructura industrial.

Las empresas privadas son principalmente industrias tradicionales. El gobierno debería utilizar políticas y palancas económicas para guiar a aquellas empresas con alto contenido técnico, buenas perspectivas de mercado y altos niveles de gestión para que tomen la iniciativa en el desarrollo de industrias de alta tecnología.

Para las propias empresas privadas, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, necesitan aumentar la inversión en desarrollo tecnológico, desarrollar tecnologías centrales y productos líderes con derechos de propiedad intelectual independientes, aumentar el equipo técnico y convertirse en la base. para la innovación y el desarrollo tecnológico involucrar e impulsar el tema.

6. Continuar desempeñando el papel del gobierno en el desarrollo de las empresas privadas y crear un buen entorno propicio para el desarrollo saludable de las empresas privadas en Shaanxi.

Después de unirse a la OMC, las empresas privadas también enfrentan el problema del ajuste estructural. En este proceso, el "macrocontrol" gubernamental sigue siendo el factor ambiental más importante que afecta a las empresas privadas.

El gobierno debe comprender el patrón general de desarrollo económico, transformar las funciones de gestión económica en servicios eficientes y crear un buen entorno de desarrollo; debemos desempeñar dos papeles: el de líder y el de servidor; , soporte técnico, soporte informativo y soporte financiero.

Enciclopedia Baidu-Empresas privadas